2022网上招聘行业前景与现状分析

国内网上招聘行业前景及现状如何?随着互联网与产业经济的深度融合,以及5G技术和创新的推动，未来网上招聘市场发展前景可期。据CIC预测,中国线上招聘市场规模将由2020年的551亿元增至2025年的2234亿元,年复合增长率为32.3%。天眼查数据显示,我国目前有近4.6万家招聘相关企业。近10年,注册量整体呈现上涨趋势,年均增速在25%左右。其中,2019年新增超过1.1万家,为年注册最高。截至目前,今年新增注册2600余家。

2022网上招聘行业前景与现状分析

据统计，劳动力近年来整体维持在8亿以上，但是增幅略有波动，2019年劳动力增长0.72%，与前一年相比明显增多，但我国15-64岁年龄阶段的群体数量正在减少，因此劳动力增加的原因一部分是因为新生力量步入职场，增添了市场的活力，另一部分是因为目前部分临退休人群延迟退休补充了劳动力群体数量。

每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。

受疫情影响，2020年大量求职模式从线下转为线上，BOSS直聘自5月起日活跃用户跃居第一位，成为中国最大的在线招聘平台。招股书显示，BOSS直聘的平均MAU从1150万增长至1980万，同比增长73.2%;2021年Q1平均MAU为2490万，同比增长71.8%，在网上招聘用户规模上始终保持着70%以上的高增长态势。

BOSS直聘营收主要来自于面向企业客户的在线招聘服务。客户可选择在线上进行自助式的小额、短期服务购买，也可以基于大额、长期的需求寻求BOSS直聘直销团队的跟踪服务。BOSS直聘实现营收19.4亿元，同比增长94.7%;经计算现金收款25.3亿元，同比上涨89.7%。2021年一季度，BOSS直聘营收达7.9亿元人民币，同比上涨179.0%;经计算现金收款11.8亿元，同比上涨281.0%。

网上招聘行业企业竞争

目前，中国网上招聘行业三大龙头企业分别是前程无忧、猎聘和刚刚上市的BOSS直聘。2020年，按在营收来看，前程无忧的市场份额达34.2%，BOSS直聘的市场份额达18.0%，猎聘的市场份额达到17.3%。三家上市企业的市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右。

目前，我国网上招聘行业属于人力资源服务行业，品牌集中情况较为明显，对于品牌声誉好的，规模较大的企业来说，替代品威胁较小，但是对于品牌知名度尚未建立起来的大部分中小企业在较少的市场份额中激烈竞争。国内互联网招聘服务产业的进入技术壁垒较低，但是行业具有品牌壁垒，对于中小型的现有企业来说潜在进入者威胁较大，而对于已经具有品牌声誉的企业潜在进入者威胁较小。

网上招聘行业市场规模预测

预计2025年中国网上招聘行业市场规模预计将从551亿元增加到2234亿元，年CAGR为32.3%。

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