职业技能培训,一般分为就业前培训、职工就业后在职培训,其中职工就业后在职培训包括新工人上岗前的基础培训、在职工人的提高培训、各种形式的短期业务培训、高级技术工人的培训。
到2025年中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人,人才需求缺口将近3000万人,缺口率高达48%。相关技能人才的薪资水平因此不断水涨船高。
人社部发布的《2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。“最缺工”的100个职业中,“生产制造及有关人员”占比最高,新进排行24个职业中,有17个与制造业相关。在100个“最缺工”的职业中,有40个属于“生产制造及有关人员”。
从职业培训就业率来看,2020年中国城镇就业人口突破4.5亿,2020年10月-2021年3月中国失业率维持在5%-6%之间,就业竞争压力不断增大,促使人们寻求技能培训课程服务,通过接受职培提升自我,缓解就业压力带来的焦虑。
第七次全国人口普查结果显示,每10万人中有15467人受过大学文化程度教育,大学教育逐渐成为一种通识教育。但与此同时“技术蓝领”仍然短缺,中国结构性就业矛盾依旧突出,2020年中国高技能人才占就业总人口仅为26%,技能培训是改善高技能人才短缺问题的重要举措。
据中研产业研究院报告《2022-2027年中国职业技能培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》分析
如今,以大数据、云计算、物联网、人工智能为代表的新经济向各个行业领域渗透,市场对于数字技能人才也有迫切需求。技能是强国之基、立业之本。职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措。“十四五”时期大规模多层次开展职业技能培训,必将铺展“技能中国”宏图。
根据市场预测,预计到2021年,职业技能市场规模将从2015年的6063亿元发展到2020年的11077亿元,年复合增长率为13%,其中民办非学历职业技能市场规模增长较块,从2015年的4561亿元增长到2020年的9177亿元,占比近83%,可见非学历职业技能市场空间广阔。
千亿市场规模,庞大的市场需求,让在线职业技能市场具备了爆发的可能。从目前的发展状况而言,在线职业技能市场仍然没有形成稳定的市场格局,疫情起到了催化作用,让依赖线下集中培训的教学模式收到冲击,也为积极拥抱在线职业技能的平台获得难得的市场发展机遇。
想要了解更多职业技能培训行业的发展前景,请查阅《2022-2027年中国职业技能培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》。

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