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中国白酒行业发展态势及商业模式分析

食品ZhouXun2022/6/1

白酒涨价潮,产品升级提价潮,重新激起了白酒市场中高端的消费热情。产品创新、品类创新、新思维、新商业模式的层出不穷。新老企业之间的转换、新旧商家的变更,让越来越多的酒企无所适从;新产品、新渠道、新概念,也让酒企、酒商、消费者从"渠道为王""终端为王"向"心智为王""个性为王"转变,为企业、商家注入成长动力。跨界、新团购、新零售赋予渠道升级新动能,也打通了上下游之间的新通道,线下线上的平台互通、平台转型、升级;新思维、新思想的90、00后为主的"酒二代"们。

在新生代逐渐成为消费主流的背景下,二次元、三次元,甚至四次元们的消费观念,成为越来越多酒企、酒商考虑的问题。原来的消费观念已经成为一道天堑,摆在了所有白酒生产企业、流通企业、经销商们的面前。体验式营销,简单地说就是,消费者对产品的品质和服务的更高追求。

根据中研普华产业研究院发布的《2022-2026年中国白酒行业深度调研与营销模式发展趋势分析报告》显示:

第一节 中国白酒行业发展状况分析

一、中国白酒行业发展概况及特点

2015年以来,我国白酒行业规模以上企业销售收入呈总体下降趋势。2019年,白酒行业加速推进供给侧结构性改革,随着去产能和调结构的逐步深化,行业总体呈现产出规模稳中有降、产出效益逐步提升的新特征,全国规模以上白酒企业实现销售收入5617.82亿元,同比增长8.24%。

2020年,新冠疫情的爆发及蔓延直接影响了白酒春节旺季的消费,白酒行业销售收入较2019年同期大幅下降,截止至2020年中国规模以上白酒企业累计销售收入达到5836.39亿元,累计增长4.61%;利润总额达到1585.41亿元,累计增长13.35%。

2021年,中国白酒行业规模以上企业产量完成716万千升,累计下降0.6%;销售收入完成6033亿元,累计增长18.6%;利润总额完成1702亿元,累计增长33%。在酿酒产业中,以13.2%市场份额,占据整个饮料酒销售收入69.5%,利润87.3%。

随着政策的利好,未来几年白酒行业市场规模将维持低速增长,预测在2023年中国白酒行业销售收入将超7000亿元,达到7071亿元。在2025年中国白酒行业销售收入将达到了7756亿元。

近年来,政府一系列政策的出台,依法打击粗制滥造、存在质量隐患的劣质白酒产品,规范白酒行业的发展。未来随着经济的回暖,法律法规逼退中小白酒企业,有利于高端品牌白酒企业的发展。

消费基础方面。白酒作为我国独有的酒种,是我国传统的饮品之一,在中国具有悠久的历史地位和独特的文化底蕴,拥有广泛的消费群体和深厚的社会基础,是我国人民喜爱的含酒精饮料。经过历史的沉淀,我国已经形成了独特的白酒饮用文化,满足了人们喜怒哀乐的情感需要和人际关系调节的社会需要。

消费升级方面。随着人们生活水平的不断提高,人们的消费观念逐步改变,消费不断升级。理性饮酒、健康饮酒的消费理念逐渐深入人心,在白酒消费的选择上,消费者的品牌意识逐步增强。因此,随着消费理念的升级,健康理性的饮酒方式将是中高档白酒发展的动力。

整个白酒行业作为快消品,又区别于其他饮品,表现出以下6大特征:

1、商品分类单一

对于其他的食品饮料行业来说,大都可以较容易的通过跨品类的延伸来实现企业的永续发展。以承德露露为例,继露露杏仁露以后,又不断开发出核桃露、花生露、纯净水、矿泉水、果汁饮料、米奥渴酸奶系列等几大品类,来满足消费者的不同需求。相比之下,白酒行业很难实现品类的创新,只能依靠品牌的力量来实现消费的全覆盖。

2、品牌优势突出是其核心竞争力

随着国家经济的发展,人民生活水平的提高,消费观念的进步和消费意识的改变,使人们在消费时有意识的选择健康和品质。尤其是在白酒消费上,消费者注重品牌效应,名酒需求渐旺。

白酒属于传统有文化附着力的行业,白酒行业最能体现工匠精神,白酒传承之道就是坚守工艺、师道古法、一丝不苟。古法精酿一直以来是酒业自身炫耀之本,没有历史根基的新品牌难以立足市场,因此依靠老名酒品质有更大的优势。

3、区域性分布特征明显

白酒的酿造对自然资源要求很高,尤其是优质白酒对水质和酒窖池的要求非常高。其中,白酒酒窖池的酿酒时间越长,窖池附着的微生物越多,越利于白酒品质的提高,由于历史原因,白酒的酒窖池具有一定的地域性。因此白酒行业呈现地域性分布,以四川、贵州、山东等地尤为突出。

4、周期性特征不明显

从消费的角度而言,白酒属于快速消费品,宏观经济的波动对其影响较小,白酒行业对经济波动具有较强的抵御能力,没有明显的周期性。

5、聚饮消费属性与餐饮关联度高

酒在我国是一种文化与精神的象征,是一种广泛的沟通与交流的工具,在文化交流中扮演着不可或缺的角色。白酒可以满足日常聚餐、商务活动等的需求,人们在喝酒中可以沟通和交流感情。白酒行业与餐饮行关联度高,其上一轮的大发展便与餐饮的高速成长有着密不可分的联系。

6、产业链长渠道复杂

白酒既有全国性名酒品牌又有区域品牌,商超、酒店、团购、流通、电商等渠道交织,产业涵盖原酒厂、包装厂、经销商、渠道商、终端商等等。

二、中国白酒行业发展存在的问题及对策

竞争方面

1、行业竞争愈加激烈,可分配资源也更少,也就是进入红海时代。在红海中,每个产业的界限和竞争规则为人们所知;在这里,随着市场空间越来越拥挤,利润和增长的前途也就越来越黯淡。白酒作为传统的行业之一,许多资源都已被瓜分殆尽,想要在现有的条件下获得较大幅度的增长难度较大。因此,必须开辟蓝海市场,寻找新的利润空间。

2、电商发展迅速,冲击了白酒页传统的商业模式。电商在互联网时代实力不断壮大。当前,我国网民数量迅速增加,网络购物迅速发展。网上购物便捷迅速,价格低廉,与传统实体店相比,有着巨大的优势。因此在网络售卖白酒十分火热的同时,传统实体店的白酒销售受到了较大影响。

需求方面

1、人口结构的改变导致社会需求结构的改变,白酒行业消费群体逐渐萎缩。随着社会经济发展,80、90后已成为主力消费群体。该消费群体的特点是:崇尚新科技,追求时尚,对新鲜事物感兴趣;他们凡事最重感觉,张扬个性,思维活跃。因此,对年轻一代的八零九零后来说,红酒、冰啤酒等都是上佳的选择,白酒在他们心中没有一个清晰的定位,他们对白酒也没有特别的消费偏好。在这样的背景下,白酒行业的消费群体有逐渐缩小的趋势。

2、国家政策的影响。新一届政府在反腐方面力度较大,近几年相继出台了一系列政策。特别是限制"三公"消费,使高端白酒行业遭受重创,白酒销量下降幅度较大,白酒行业卖方市场的优势逐渐消失。

对我国白酒行业健康发展的建议

对于我国白酒行业所面临的问题,白酒生产企业应当拓宽思路,寻找解决办法,总的来说,可以从以下几个方面着手:

(一)白酒生产企业必须树立正确的观念,以迎接挑战。

在过去几年,高端白酒行销全国,但近两年销量大幅下降;白酒生产企业必须认识到,高端白酒业卖方市场的优势已逐渐消失,但也并不意味着白酒业的冬天会一直持续下去,应该重新树立信心,发现新的市场机会;中低端酒的盈利,是一个难得的机遇,企业要把握机会,开创自己的特色产品;同时,面临消费群体萎缩的情况,白酒企业必须认真分析调查,在产品、营销、管理、渠道等方面加以改进,以迎合消费者变化的需求。

(二)白酒生产企业必须要了解市场需求,生产人们需要的产品,走产品差异化道路。

随着人们对健康越来越重视,保健酒也颇受人们青睐,如劲牌的劲酒就取得了不错的销售成绩。因此,白酒企业要想获得利润,留住顾客,就必须走产品差异化道路。高端白酒的生命周期已经进入衰退期,利润空间已经较小,企业应根据市场调查情况,生产适销对路的产品。中低端白酒市场潜力巨大,企业可根据自身实际,开发中低端白酒,迎合市场需要;同时,保健酒和地方特色酒也有巨大的发展空间。

(三)白酒生产企业要做好营销工作,吸引消费者。

市场营销的目的,是要满足人们的需求和需要。因此对白酒生产企业来说,最重要的是做好市场调查工作,了解人们的真实需求和欲望,根据消费群体的特点,选择适当的营销方式。当前,我国酒类营销比较成功的有定制酒营销、圈子营销、事件营销等,其中的定制酒营销使许多酒品牌取得成功。同时,企业也应当将各种促销组合相结合,对于具有较大市场潜力的产品,企业应根据自身实际,进行一定的广告投放,辅助以销售促进、公共关系策略,以此达到较好的宣传效果。

(四)白酒生产企业要选择正确合理的销售渠道,线上线下相结合。

渠道设计对于企业产品流通、及时消化库存、加快资金周转具有重要的作用。对于白酒生产企业来说,要不断完善本企业的分销渠道,采用长渠道模式中的密集分销;同时,要完善与批发商、零售商的关系管理机制,及时发现并纠正窜货现象;要加强物流系统的建设,缩短资金周转周期;同时,要不断完善服务,做好对经销商的服务,取得经销商的尊重和支持。除了传统的实体店销售渠道,企业还应该实行网络销售策略,这就要求有相应的资金、人员、物流等与之相配套,因此线上线下的渠道建设应结合起来。对于网络销售中物流的选择,若企业资金实力雄厚,有完善的管理系统,可以采取自建物流的方式;反之,可以采取第三方物流进行货物配送。

(五)企业要加强库存管理,精简管理层级,培养高素质的管理人才。

企业在生产过程中,必须要进行严格计划和控制,对于白酒企业而言,特别要加强库存管理。过去几年,白酒行业生产扩张,生产能力过剩,不少白酒企业积压了大量库存,从而给资金周转带来较大负担。因此企业要需要控制好市场供需平衡,同时还需要真正地对渠道的库存进行动态管理。同时,许多白酒企业管理层级较多,组织关系冗杂,因此应该在保证日常工作正常运行的基础上,减少管理层级,这不仅有利于节省成本,同时可以尽量避免传达信息时因层级过多而造成的信息失真。当然,企业也应当做好人才选拔工作,选拔具有责任感和创新意识的管理人才,定期对企业管理人员进行培训,提高其素养,只有这样,才能不断为企业注入新的活力,促进企业正确决策和长远发展。

三、中国白酒行业商业模式分析

1、白酒行业商业模式的演变

从七八十年代开始,白酒的营销开始步入一个创新轨道中,每一次创新都有一个先锋代表引领者行业的发展:从黔酒、汾酒依靠政府评比、计划批条不愁卖的时代到孔府家、秦池依靠广告拉动风靡大江南北;再到川酒改变依靠家门口的糖酒会招商模式开始做品牌,五粮液首创品牌拉动产品买断模式引领行业竞相模仿;徽酒依靠酒店和团购的"盘中盘"的渠道竞争模式取得行业领先,再到新竞争的时代,企业需要依靠品牌、产品结构、价格体系、组织设置、区域市场布局、资源及费用的投入模式等进行综合系统的竞争。

图表:白酒行业营销模式演变过程

资料来源:中研普华产业研究院

2、白酒企业商业模式创新形式

图表:白酒渠道创新历程

资料来源:中研普华产业研究院

不同价位白酒的推广模式和渠道营销要素不同要求企业在营销资源和营销模式的推广进行相应的配置;不同价位的产品的渠道和营销策略存在较大的差异,产品定位和营销模式能否匹配是衡量产品运作能否成功的关键指标。高端酒运作的核心要素是品牌力,次高端酒的核心要素是品牌力和营销能力,中高端酒的核心要素是核心终端的掌控和营销推广能力,中低端的核心要素则是品牌知名度和网络分销能力。

3、O2O模式给白酒行业带来的冲击

由于白酒行业产品差异化大容易使得消费者对品牌的辨识很容易形成,O2O模式在白酒行业有很好的发展基础。

中酒网在目前白酒行业电商中O2O模式相对领先。中酒网主营中高档白酒、葡萄酒、进口洋酒、保健酒等,采用"线下连锁+移动电商+开放平台+团购分销"四位一体的立体经营模式。据中酒网披露,中酒线上已拥有18个网络渠道、线下将开辟全国6个城市的300家分销店铺,预计未来3-5年在北京、上海、深圳等一线城市及全国80%以上省会城市设立自营或联盟机构,形成3000家以上中酒连锁酒城的立体配送模式,其中20%为自营,其余80%为联营形式,当销售收入达100亿时存在上市预期。"一时达",表达的是保证在配送点10公里范围内,一小时之内送达。

洋河O2O开始前行,未来运作空间很大。洋河电商分为三个平台:天猫、京东和洋河1号。其中,天猫和京东属于B2C模式,洋河1号属于自建O2O模式。O2O渠道销售的为公司通路产品,线上下单,线下由经销商所在就近门店进行配送,等同于线上引流,订单和业绩归属于经销商。由于公司的"洋河1号"还处在初创期,

O2O带来的是一次新的商业模式变革,对于白酒这个传统行业,因其产品差异化明显、高毛利率、渠道品类多等特点,O2O模式在白酒行业有很好的运作空间,通过提高渠道效率、资产周转率和对消费者精确营销,相对仍停留在传统营销模式的企业来讲更加符合互联网的发展趋势,从品牌和渠道两个维度选择,品牌力强的企业进行O2O模式容易被消费者准确认知,渠道力强的企业可以有效实现短时间内的便捷送达,选择品牌力强且渠道布局相对合理的贵州茅台,以及渠道完善,有明确推进时间表的洋河股份。

第二节 白酒行业发展现状分析

一、中国白酒行业销售收入

图表:2019-2021年中国规模以上白酒企业销售收入

数据来源:中研普华

2019-2021年中国规模以上白酒企业销售收入由5617.82亿元上升到6033亿元。

二、中国白酒制造行业资产总计

图表:2019-2021年中国规模以上白酒行业资产总计

数据来源:中研普华

2019-2021年中国规模以上白酒行业资产由13267.2亿元上升到13965.4亿元。

本报告对全球的白酒行业发展态势作了详细分析,并对白酒行业进行了趋向研判,是白酒生产企业,科研单位、投资机构等单位准确了解目前白酒发展动态,把握企业定位和发展方向不可多得的精品。

了解更多行业数据详情,可以点击查阅中研普华产业研究院的《2022-2026年中国白酒行业深度调研与营销模式发展趋势分析报告》。

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挂面行业商业计划书

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食品挂面2022-05-06

花生油瓶行业研究报告

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传媒花生油瓶2022-05-13

窄带钢行业研究报告

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建材窄带钢2022-05-17

安全检测仪器行业研究报告

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机电安全检测仪器2022-05-10

后视镜行业可行性研究报告

可行性研究是指在投资决策前,对与项目有关的资源、技术、市场、经济、社会等各方面进行全面的分析、论证和评价,判断项目在技术上是否可行、经济上是否符合,财务上是否盈利,并对多个可能的备选方案进行择优的科学方法,其目的是使开发项目决策科学化、程序化,从而提高决策的可靠性,并为开发项目的实施和控制提供参考。 项目可行性研究报告的主要内容是要求以全面、系统的分析为主要方法,经济效益为核心,围绕影响项目的各种因素,运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。项目可行性研究报告是确定建设项目前具有决定性意义的工作,是在投资决策之前,对拟建项目进行全面技术经济分析论证的科学方法,在投资管理中,可行性研究是指对拟建项目有关的自然、社会、经济、技术等进行调研、分析比较以及预测建成后的社会经济效益。在此基础上,综合论证项目建设的必要性,财务的盈利性,经济上的合理性,技术上的先进性和适应性以及建设条件的可能性和可行性,从而为投资决策提供科学依据。 《2022版后视镜项目可行性专项研究及投资价值咨询报告》由中研普华咨询公司领衔撰写,依托中研普华庞大的细分市场数据库,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家海关总署、后视镜相关行业协会、中国行业研究网的基础信息,对我国后视镜行业的供给与需求状况、市场格局与分布等多方面进行了分析,并紧密结合项目情况对后视镜项目投资可行性和未来发展前景进行了研判。通过对项目的市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等方面的研究调查,在行业专家研究经验的基础上对项目经济效益及社会效益进行科学预测,从而为客户提供全面的、客观的、可靠的项目投资价值评估及项目建设进程等咨询意见。

汽车后视镜2022-05-07

工业地产行业研究报告

工业地产是指工业类土地使用性质的所有毛地、熟地,以及该类土地上的建筑物和附属物,有别于住宅、商业和综合类用地以外的第四种性质用地。工业类土地上的可建建筑物用途有较大的范围,其中包括工业制造厂房、物流仓库及工业研发楼宇等。在我国,工业房地产的土地批租年限为50年。 与国际成熟的工业地产市场相比,我国工业地产发展仍处于初级阶段。过去很长一段时间内,工业地产行业都不是一个完整发展的商业市场。随着这两年工业投资的兴起,特别是住宅、商业类物业的价格日趋走高,投资回报日渐降低的情况下,越来越多的资金逐步向工业地产转移,使得工业园区、产业地产逐步兴起。 工业地产作为推进我国改革开放和经济发展的重要载体,一直被视为经济建设的主战场。工业地产是指一个国家或一个区域的政府,根据经济发展阶段和自身经济发展要求,通过行政的、市场的多种手段,集聚各种生产要素,并在一定的空间范围内进行科学整合,使之成为功能布局优化、结构层次合理、产业特色鲜明的工业企业聚集发展区或者称产业群集。 工业地产作为城市众多产业的空间物质载体,自我国改革开放以来,它的发展经历了数量上的快速增长至膨胀和质量上的起步到整合升级等不同发展阶段。 本报告由中研普华的资深专家和研究人员通过长期周密的市场调研,参考国家统计局、国家商务部、国家发改委、国务院发展研究中心、行业协会、中国行业研究网、全国及海外专业研究机构提供的大量权威资料,并对多位业内资深专家进行深入访谈的基础上,通过与国际同步的市场研究工具、理论和模型撰写而成。全面而准确地为您从行业的整体高度来架构分析体系。让您全面、准确地把握整个工业地产行业的市场走向和发展趋势。

房产工业地产2022-05-16

人力资源服务行业研究报告

产业现状 人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。第七次全国人口普查结果显示,我国16岁至59岁劳动年龄人口为8.8亿人,劳动年龄人口的总规模仍然较大;人口平均年龄为38.8岁,依然年富力强。将近9亿劳动年龄人口,是中国经济发展的巨大优势和潜力所在,为经济社会持续健康发展提供了重要支撑,也为“人口红利”和“人才红利”的持续释放提供了保障。“十四五”期间,中国劳动年龄人口依然保持在9亿人左右。中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列,高层次人才培养能力显著提高。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 市场容量 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。截至2020年底,全国共有各类人力资源服务机构4.58万家,年营业收入首次突破2万亿元,全年为2.9亿人次劳动者、4983万家次用人单位提供人力资源服务支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 格局趋势 近年来,党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展。人力资源和社会保障部按照实施人才强国战略和就业优先战略的部署,制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施,推动中国人力资源服务行业保持较高增速。40年来,我国人力资源市场建设改革的进程逐步形成并发展壮大。随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 发展趋势 “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 面临挑战 尽管近些年中国人力资源服务业的行业规模在持续扩大,人才培训、寻访、测评等高端服务业态快速发展,但在促进就业创业、提升人力资源质量、优化人力资源配置等方面仍需进一步发挥积极作用,尤其是在国际人力资源服务领域,人力资源服务业的发展空间还很大。《中国人力资源服务供需调查报告》显示,目前人力资源服务业存在“五优五不足”。其中,45.1%的人力资源服务机构营收不足500万元,61.9%的机构人员不足50人,单体盈利能力不足。 本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家卫生健康委员会、人力资源和社会保障部、国家发改委、国务院发展研究中心、中国人口学会、中国行业研究网、全国及海外多种相关报刊杂志以及专业研究机构公布和提供的大量资料,对我国人力资源服务及各子行业的发展状况、上下游行业发展状况、市场供需形势、新产品与技术等进行了分析,并重点分析了我国人力资源服务行业发展状况和特点,以及中国人力资源服务行业将面临的挑战、企业的发展策略等。报告还对全球的人力资源服务行业发展态势作了详细分析,并对人力资源服务行业进行了趋向研判,是人力资源服务经营企业、科研、投资机构等单位准确了解目前人力资源服务业发展动态,把握企业定位和发展方向不可多得的精品。

文教人力资源服务2022-05-06

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