2022人工智能企业薪酬现状及行业前景分析报告

人工智能企业薪酬行业市场前景及现状如何?人工智能企业薪酬市场调研显示，2020年一线城市人工智能企业员工主动离职率为20.5%，高出一线城市平均离职率6.7个百分点，2021年上半年一线城市人工智能企业主动离职率为11.8%，较去年同期高出0.9%，人员流动更为频繁。

2022人工智能企业薪酬现状及行业前景分析报告

随着全球主要国家将人工智能列为战略性技术和国家之间竞争的核心关键产业领域，人工智能产业发展迎来良好的历史机遇。从人工智能企业结构看，全球专注于人工智能产品的企业中，智能机器人企业占比最高，达到39%，智能驾驶、传感器、芯片企业占比分别达到15%、11%和9%，无人机企业占比最低，仅为5%。从企业地区分布看，全球人工智能企业分布相对集中，北美、亚洲、欧洲的人工智能企业占全球98%以上。

人工智能企业薪酬现状

人工智能产业规模增加的背后，是我国人工智能企业数量的不断增长的现状，而企业间对人才的抢夺也逐渐白热化。人均薪酬方面，人工智能企业薪酬行业人均薪酬为27.5万元，高出A股整体14.3万元，员工激励度领先A股整体。

人工智能企业薪酬市场调研显示，2020年一线城市人工智能企业员工主动离职率为20.5%，高出一线城市平均离职率6.7个百分点，2021年上半年一线城市人工智能企业主动离职率为11.8%，较去年同期高出0.9%，人工智能企业薪酬行业人员流动更为频繁。

2021年一线城市人工智能企业调薪率为7.9%，较去年增加0.4%，高出一线城市人工智能企业薪酬平均调薪率1.5个百分点。

一线城市中，算法设计岗不同方向高级工程师年薪酬平均值在44-55万之间，其中自然语言处理平均薪酬最高，约为55.1万元，其它热门方向算法设计高级工程师平均薪酬均在45万元左右。

人工智能企业投入分析

目前中国大型企业基本都已在持续规划投入实施人工智能项目，而全部规上企业中约有超过10%的企业已将人工智能与其主营业务结合，实现产业地位提高或经营效益优化。

人工智能行业在识别技术研发方面，百度深度学习网络取得人脸识别准确率99.84%、语音识别准确率95%等世界领先成绩;

腾讯以83.29%的成绩在国际权威人脸数据库MegaFace上100万级别人脸识别测试中获得冠军;

阿里云ET人脸识别技术在户外脸部检测数据库上识别率超过99.5%。

华为成立诺亚方舟实验室专门从事人工智能机器学习、数据挖掘，每年投资超过500亿元人民币。

人工智能企业薪酬行业研究报告中的行业数据分析以权威的国家统计数据为基础，采用宏观和微观相结合的分析方式，利用科学的统计分析方法，在描述行业概貌的同时，对人工智能企业薪酬行业进行细化分析，重点企业状况等。报告中主要运用图表及表格方式，直观地阐明了人工智能企业薪酬行业的经济类型构成、规模构成、经营效益比较、供需状况等，是企业了解行业市场状况必不可少的助手。

更多人工智能企业薪酬市场调研消息,可以点击查看中研普华产业研究院的《2022-2027年人工智能企业薪酬现状分析与未来发展趋势预测报告》。