疫情下猎头行业怎么走？2023猎头行业发展前景及市场规模分析

文教WuYaNan2022/11/4

猎头行业发展前景如何?当下，越来越多的企业意识到企业之间的竞争根源其实就是人才竞争，各个企业越来越重视人才(尤其是高级管理人才)，随着市场的需求，这也是近年来猎头行业快速发展的契机。

猎头是一种十分流行的人才招聘方式，猎头主要服务包括标准服务、长期服务、国际服务、智囊团服务四种。猎头是为了帮助企业匹配适合每个岗位需要的人才。因此，我们不仅要从人力资源的角度进行匹配，还要满足行业和企业自身的需要，了解老板、直属上级和下属之间的各种情况。随着当代社会信息的发展，各种人才网站上都有很多简历，猎头不是整理和编辑相关简历，而是对人才进行筛选、深入分析、挖掘人才、对人才进行综合评价，然后推荐给企业。

根据中研普华研究院《2023-2028年中国猎头行业发展前景及投资风险预测分析报告》显示：

我国猎头行业开始发展于90年代初期，随着中国经济活力越来越强，外商对中国的投资也不断增大，猎头这一概念也随着外资一起引入了中国市场。截止到2020年我国主营猎头业务的公司超过3000家。

高端猎头行业市场前景广阔

高端猎头行业又称为高级人才寻访行业(Executive Search/Headhunting),是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才等系列服务活动的行业。其中高级人才指具有较高知识水平和专业技能的高层管理人员和高级技术人员或其他稀缺人员，一般年薪基本在80万人民币以上。2016年中国高端猎头行业市场规模65.1亿元，对于高端人才的需求继续上升，市场前景广阔。高端群体在找工作的过程中除非是朋友推荐，通常不会自己自荐到企业，原因不只是感觉有失身份!最重要的是在薪酬谈判环节怕没有缓冲，好的机会容易在把握不住对方底限时谈判破裂。所以每个高端人才都会寻找两到三个可以信赖的猎头朋友，彼此了解，关键时刻还能给出专业的建议。

疫情催生了新的招聘、应聘方式，甚至有的企业，已经完全可以在线上实现签约，互联网猎头公司可以通过线上为企业招聘到适合岗位的人才，同时其他行业的高端猎头转行干互联网高端猎头，因此互联网猎头通过专业水平做单就更加容易。

随着新兴高科技领域的崛起，提供了大量人才需求，以物联网、5G、区块链、IC、人工智能为代表的新兴高科技领域人才霈求同比增长均超过50%，其中人工智能的人才需求增长髙达89.36%。伴随高科技的不断发展，未来将迎来高科技人才需求爆发，这也是高端猎头发展的新契机。

疫情下猎头行业怎么走?

2022年奥密克戎再次席卷世界，对我国也造成了巨大的冲击，抗疫给经济和民生造成了一定困扰，很多行业受到疫情影响。猎头行业属于人力资源中高端人才招聘行业，在招聘行业前沿，与经济联系紧密，一直对经济有极高的敏感度。对此有相关人士建议，猎企应做好现有关键岗位人才的维护，加强内部协作，缩短招聘流程，做好潜在人才的战略储备等。

猎头行业市场规模分析

得益于政策推动我国猎头市场规模逐年提升。2019年北京《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施(试行)》提出，加大猎头机构人才队伍建设，吸引海内外优秀猎头人才)，我国猎头行业得到了良好的发展，市场规模呈现稳定增长。

近年我国猎头行业有了一定的发展，二线城市的猎企明显增加，如湖南，湖北，浙江，江苏，福建，河南，四川，安徽都覆盖有不少的猎头同行。但目前我国猎头公司主体依旧主要覆盖的在北上广深区域。

2018年我国猎头市场规模增长到了1007.9亿元。2019年、2020年以及2021年，我国猎头行业市场规模分别为1309.1亿元、1700.3亿元、2208.4亿元。可见，猎头行业前景可期。