近年来,随着鼓励社会资本参与医疗体制改革和投资医疗行业的政策不断出台,进一步推动了医院行业走向市场,整个医院的并购活动呈现出显着上升趋势。
为进一步调动医院和医务人员积极性,不断提高医疗服务质量和水平,更好满足人民群众的医疗服务需要,日前,根据中央部署,广西出台实施意见,全面推进公立医院薪酬制度改革,明确各地可灵活制定地区公立医院绩效工资总量核定动态调整办法,收入分配政策进一步向高层次和急需紧缺人才倾斜。
公立医院薪酬制度改革是破除以药补医机制,回归公益性,充分激发和调动深化公立医院改革的积极性、主动性和创造性的关键。
在本次改革中,广西制定科学的公立医院考核评价体系,将医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等内容纳入考核指标。综合考虑职责履行、工作量、服务质量、费用控制、运行绩效、成本控制、长期债务、医保政策执行情况等,定期组织考核,考核结果与公立医院薪酬总量挂钩,以满足人民群众健康需求为出发点和立足点,坚持公益性导向,提高医疗服务效率,实现薪酬激励政策与公立医院公益性互相作用。
12月16日,自治区市场监督管理局桂市监函【2021】2929号文发布,广西壮族自治区人民医院获得“自治区级服务业标准化试点”,立项项目为广西壮族自治区人民医院(广西医学科学院)医疗服务业标准化试点。
在8月全面启动全院标准化建设后,广西壮族自治区人民医院积极申报自治区级标准化试点,此次项目成功获批,表明以医疗服务为核心的标准化建设将全面覆盖医院及医学科学院各项工作,也标志着广西壮族自治区人民医院向着实现自治区级、国家级医疗服务业标准化“双料试点单位”的目标迈出了坚实的一步。
根据中研普华产业研究院发布的《2022-2028年中国广西医院行业发展分析及投资战略预测报告》显示:
医院等级划分标准,是我国根据医院规模、科研方向、人才技术力量、医疗硬件设备等对医院资质评定指标。全国统一,不分医院背景、所有性质等。按照《医院分级管理标准》,医院经过评审,确定为三级,每级再划分为甲、乙、丙三等,其中三级医院增设特等级别,因此医院共分三级十等。
我国综合医院数量呈现上升趋势,医院建设发展较快,但相对于医疗服务市场迅速发展而言,我国医院卫生资源已不能满足日益增长的医疗服务需求,我国医院现状主要存在以下几个方面问题。目前,我国80%的医疗资源集中在20%的大城市,居民就诊多集中在大医院,导致大医院出现看病等待时间长,住院床位紧缺的现象。
综合医院建设“零八标准”至今已有十年时间,随着我国医学科学以及现代化医疗装备的发展,最近十年,医疗技术发生很大变化,人民群众看病就医需求不断增大,医疗资源总量不足、配置不平衡、结构不合理等矛盾日益凸显,这对综合医院的建设提出了更高的要求。
本报告分析了我国广西医院行业将面临的机遇与挑战,对广西医院行业未来的发展趋势及前景作出审慎分析与预测。是广西医院企业、学术科研单位、投资企业准确了解行业最新发展动态,把握市场机会,正确制定企业发展战略的必备参考工具,极具参考价值!
了解更多行业数据详情,可以点击查阅中研普华产业研究院的《2022-2028年中国广西医院行业发展分析及投资战略预测报告》。

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