河南省国资委印发《省管企业创利增效攻坚 工程实施方案》

河南省国资委印发《省管企业创利增效攻坚 工程实施方案》

河南省国资委于近日印发了《省管企业创利增效攻坚工程实施方案》(以下简称《实施方案》)。《实施方案》设立“三机制一台账”，完善保障措施，确保方案落实落地。

一是建立专班推进机制，成立省管企业创利增效工作专班，统筹推进创利增效工作。

二是建立激励约束机制。把企业创利增效工作情况纳入年度经营业绩考核、董事会和董事年度评价，严格奖惩。

三是建立沟通会商机制。不定期组织座谈，开展专题研讨，营造创利增效良好氛围。

四是建立工作台账。定期公布各企业利润指标完成情况排名，压实企业主体责任。

据中研产业研究院发布的《中国企业管理培训行业市场全景调研及投资价值评估咨询报告》分析

随着改革开放的深入和我国经济的不断发展，企业的培训需求也日益强烈，企业管理培训行业也随之迅速发展。

当前，我国经济正在转型升级，经济增长进入新常态，消费升级和模式与业态创新，正成为中国经济的新趋势，新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化孕育巨大发展潜力。与此同时，以移动互联网、物联网、大数据、云计算和人工智能为代表的新技术正在引领新一轮的产业革命。

新经济、新业务、新模式不断地产生冲击着传统的管理科学和理论。同时也对企业尤其是中小民营企业的经营理念和管理方法提出了新的挑战。在此背景下，国内企业意识到管理培训和咨询对于自身转型升级的重要作用，并通过不断加大对培训和咨询的投入来提升自身的管理水平和人员素质，以应对转型过程中可能遇到的管理问题。因此，经济转型升级和新一轮产业革命将给企业管理培训行业带来新的市场需求。

每一个企业培训玩家都需要深入理解客户的实际需求，唯有创新打造产品的差异化壁垒，以优质服务提升客户体验，才能确保拥有长期留在牌桌上的筹码。

随着企业管理培训的普及，大型需求方也逐渐将企业培训列入预算管理，企业管理培训服务的采购开始进入招投标的方式，行业正式从师资授课演讲模式升级为项目团队化运作的模式。

企业管理培需求面上看，广大企业培训意识提高，培训消费能力增强;从供给的角度看，企业管理培训机构发展迅速，商业模式创新和技术创新不断涌现，管理培训服务产业化开始加速。目前，管理培训行业已经发展成为规模庞大的智力支持产业。

我国经济的快速发展促进了企业发展，企业数量、规模都进入了快速增长阶段。据国家工商总局统计，2019年全国新增登记企业数量达739.1万家，同比增长10.3%，全年日均新设企业达到2.02万户。2014-2019年间，新增企业数量CAGR达15.22%。无论是企业数量还是企业就业人数，都为中国企业管理培训行业提供了广阔的需求市场。企业培训市场的主流消费群体央企、国企、外资企业、上市公司等中大型的企业，他们每年的预算少则数百万，多则数十亿。

企业对管理培训的需求刺激了培训业的发展。预测管理培训2022年市场规模为5,556亿元，至2026年市场规模将达到10,341亿元。

随着广大企业的培训意识提高、培训消费能力的增强以及竞争的不断加剧，且新经济、新业务、新模式不断冲击着传统管理科学理论，或持续激发国内企业对管理培训的需求。

企业管理培训市场风头正盛，但是国内企业经营的一个普遍现状依然是对于员工的培训重视程度不够。我国传统企业大多缺乏对工商管理培训的正确认识，并没有意识该培训对企业内部员工综合素质提升的重要性，更多地倾向于形式主义，并没有最大限度地发挥出工商管理培训应有的效用。

尽管目前企业管理培训市场风头正盛，但是国内企业经营的一个普遍现状依然是对于员工的培训重视程度不够。我国传统企业大多缺乏对工商管理培训的正确认识，并没有意识该培训对企业内部员工综合素质提升的重要性，更多地倾向于形式主义，并没有最大限度地发挥出工商管理培训应有的效用。

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