各地最低工资标准2023最新 工资市场调查分析

各地最低工资标准2023最新

目前，各地最低工资标准是什么水平?最新调整后的全国各地区最低工资标准情况来了!

人力资源和社会保障部新发布的数据显示，截至今年4月1日，共有15个地区第一档月最低工资标准在2000元及以上，分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

从小时最低工资标准来看,北京小时最低工资标准为25.3元,为全国最高。其次是上海，为23元。天津、河北、内蒙古、江苏、浙江、安徽、福建、山东、广东、重庆、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。一般来说，最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

最低工资包含

“五险一金”吗?

值得注意的是，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不一样。

目前，多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。以安徽为例，安徽3月份调整了最低工资标准，新标准的最大不同是，“口径”发生变化，与其他省一致，由原来的不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，变为包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

不过，北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。所以，北京、上海的最低工资标准 “含金量”更高。

最低工资标准上调，除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外，还会带动其他一些待遇提高。

其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而变多。

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

2015年，人社部印发通知，规定最低工资标准每两年至三年至少调整一次。2021年以来，全国绝大多数省份已完成一轮最低工资标准调整。截至今年1月1日，共有14个地区第一档月最低工资标准在2000元及以上;截至4月1日，此类地区数已增长至15个。

对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

因经济社会发展水平差异，各地最低工资标准调整节奏和绝对水平有所不同，但稳步调涨仍是趋势。多位专家表示，调整最低工资是提高低收入劳动者工资的现实需要，对缓解收入差距、促进分配公平都具有重要意义。

工资市场调查分析

一季度，随着稳经济政策效果持续显现，中国经济呈现企稳回升态势，企业经营持续回暖。在此背景下员工薪酬走势如何？4月3日，前程无忧人力资源调研中心发布《2023年第一季度薪酬调研报告》。报告显示，第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈上涨态势，但略低于2022年第一季度。

近期，国家统计局编著出版了《中国统计年鉴2022》，其中显示：

➤2021年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为106837元，首次突破10万元，比上年增加9458元，名义增长9.7%。

➤2021年全国城镇私营单位就业人员平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%。

从平均工资来看，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海八个地区超过10万元，排名靠前。

相关数据显示，我国属于低薪酬的占比为47.7%左右，也就是月薪在2995元以下。

从各地发布的平均工资数据来看，一般有两个口径，一是城镇非私营单位就业人员年平均工资，二是城镇私营单位就业人员年平均工资。各地城镇非私营单位就业人员年平均工资均高于城镇私营单位就业人员年平均工资。

目前全国平均工资最高的行业就是IT业，一方面因为数字化、信息化迅速发展，相关人才供不应求，近年其工资水平和增速一直较高，另外一方面，加之疫情防控需要，在线消费需求旺盛，带动了互联网和相关服务行业平均工资的增长。而广东、浙江云集了大量互联网企业，吸引了众多IT人才，薪资水平也成为全国的高地。

欲了解更多关于工资行业的市场数据及未来行业投资前景，可以点击查看中研普华产业院研究报告《2023-2028年中国工资管理系统行业市场前瞻与未来投资战略分析报告 》。