职业技能培训行业调研：2019年至今，全国开展补贴性职业技能培训超过1亿人次;在线职业技能培训未来展望

职业技能培训行业调研

国新办27日举行国务院政策例行吹风会，介绍“优化调整稳就业政策措施 全力促发展惠民生”有关情况，人力资源和社会保障部职业能力建设司负责人王晓君在会上表示，近年来，人社部组织实施职业技能提升行动，大力推进“十四五”职业技能培训规划，努力提升广大劳动者职业技能水平和就业创业能力。2019年至今，全国开展补贴性职业技能培训超过1亿人次。下一步，人社部将全面落实党中央、国务院关于加强新时代高技能人才队伍建设的要求，落实好稳就业政策措施。

人社部主要从健全制度体系、聚焦重点群体、发挥聚合效应、坚持需求导向、融通培训就业链条和强化技能引导六个方面加大职业技能培训的支持力度。

4月26日，中国政府网发布《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，提出加大技能培训支持力度。适应数字中国、健康中国、制造强国等建设和本地区产业发展需求，积极推动各类职业院校(含技工院校)、职业培训机构和符合条件的企业大规模开展重点行业、急需紧缺职业(工种)技能培训。充分用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、企业职工教育经费等资金开展培训，按规定给予职业培训补贴等支持。参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴，每人每年享受补贴次数最多不超过三次，政策实施期限截至2023年12月31日。

职业培训，是为适应经济和社会发展需要，以培养和提高职业能力为目的进行的教育和训练。同为非学历教育体系的两个重要分支，此前几年，K12教育和职业培训的市场表现可谓天壤之别：K12教育的用户以提高学习成绩为主;职业培训的用户则属于自主选择学习，以提高个人专项技能为主。通俗地说，K12教育付费的是家长，用户是学生;职业培训则是自己付费自己学习。这在很大程度上影响了获客成本，也造成了职业培训市场的不够景气。

据中研产业研究院《2022-2027年中国职业技能培训行业市场全景调研与发展前景预测报告》分析：

职业培训市场下又细分了众多赛道，按输出内容划分，包括职业知识、职业技能和职业经验。近些年随着科技的发展和市场的需要，职业技能培训也从主攻线下转而迈步走向线上。

“十三五”时期，我国职业技能培训工作迎来快速发展的五年。五年间，全国共开展补贴性职业技能培训近1亿人次，其中培训企业职工超3000万人次、农民工超4000万人次、贫困劳动力超900万人次。截至2020年底，全国技能人才总量超2亿人，其中，高技能人才超5000万人。

2021年12月17日，经国务院同意，人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》(以下简称《规划》)。《规划》提出，加大职业技能培训力度，吸引更多劳动者技能就业技能成才，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才和技能支撑。

“十四五”时期，预计每年需要在城镇就业的新成长劳动力仍在1400万人以上。当前，劳动力市场“就业难”和“招工难”两难并存，结构性就业矛盾突出，重点就业群体的就业创业能力与用人单位需求存在差距，对职业技能培训提出了更高要求。

根据《规划》，“十四五”时期，我国将组织实施政府补贴性培训7500万人次以上，其中农民工职业技能培训3000万人次以上。《规划》对培训的质量提出明确要求。通过培训，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达4000万人次以上，其中，达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达800万人次以上。

在线职业技能培训未来展望

随着新时代劳动技能者对线上知识产品付费意愿增加，且职业技能提升与终身学习的需求进一步增强，在线职业技能培训持续升温，在线职培的市场规模也进一步扩大。相应的，在线职业培训将逐渐渗透各细分市场，比起综合知识付费平台，更加垂直细分的在线职业培训平台，更容易在用户心中留下印象，留存率更高。

与此同时，5G、大数据、AI等技术快速发展，更多新技术应用于在线职业培训中。伴随着培训+直播等线上学习方式逐渐推广，实操场景与线上理论的结合，今后“互联网+职业技能培训”的模式将大行其道，促进职业技能培训线上线下人智融合的发展。

市场快速发展，平台也需要不断提升品牌竞争力。优质的课程资源、先进的培训模式和完善的服务体系是用户选择的首要考虑因素。因此，对于在线职培平台来说，能否搭建专业的线上平台，为用户提供个性化、差异化的优质服务将成为行业市场的“护城河”，尽快打造核心壁垒，才能够更加长远地发展。

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