2023年中国管理培训行业市场需求 中国管理培训行业发展前景预测

管理培训主要是指各种以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动。以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，它包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。

主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以通过聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。

2023年中国管理培训行业市场需求 中国管理培训行业发展前景预测

按照企业组织架构的层级划分，管理培训可以分为基层主管培训、中层主管培训、高层主管培训。

基层主管培训：主要针对储备干部或负责执行层面的基层主管进行培训，培训内容为基础的管理技能，例如团队沟通、团队执行力、心态类的课程;

中层主管培训：课程内容主要包括经理人的初级培训、非人力资源的人力资源管理、领导力、部属培育力，甚至包括一些内部培训师的课程。

高层主管培训：高层主要包括决策力、市场洞察力、领导力、高层主管的决策定位、企业愿景规划、事业概念等。

根据中研普华产业研究院发布的《2023-2028年中国管理培训行业竞争分析及发展前景预测报告》显示：

我国企业管理培训理念是在20世纪80年代初期引进的，初期管理培训主要以开阔视野、解读宏观形势及一些现代管理知识和理论的基础教育为主。其产业链上游主要为智力机构(师资)和讲师自然人，以及教学培训场地、办公设备、IT服务和软硬件、耗材等;下游为企业消费者和个人消费者，但以企业消费为主。

从下游行业分布结构来看，流通业、制造业、金融、租赁及商务服务业占据市场需求主体，约占市场总量80.00%。其中，流通业为37.80%，制造业为29.10%，金融、租赁及商务服务业为14.30%;餐饮和住宿业、交通运输、仓储和邮政业、信息通讯技术业、文体娱乐及传媒业及其他，所占份额分别为4.70%、3.70%、3.30%、2.90%及1.80%。

我国经济的快速发展促进了企业发展，企业数量、规模都进入了快速增长阶段。据国家工商总局统计，2019年全国新增登记企业数量达739.1万家，同比增长10.3%，全年日均新设企业达到2.02万户。2014-2019年间，新增企业数量CAGR达15.22%。无论是企业数量还是企业就业人数，都为中国企业培训行业提供了广阔的需求市场。企业培训市场的主流消费群体央企、国企、外资企业、上市公司等中大型的企业，他们每年的预算少则数百万，多则数十亿。

需求面上看，广大企业培训意识提高，培训消费能力增强;从供给的角度看，企业管理培训机构发展迅速，商业模式创新和技术创新不断涌现，管理培训服务产业化开始加速。目前，管理培训行业已经发展成为规模庞大的智力支持产业。

通常情况下，客户的管理培训需求随着企业或个人自身的发展需求而同步增加。占中国企业数量99.80%的中小企业需求占整个企业管理培训市场总量的96.10%。尽管大型企业在管理培训方面的投入远高于中小企业，但由于中小企业数量众多，其需求仍然占据市场的绝对主体。

每一个企业培训玩家都需要深入理解客户的实际需求，唯有创新打造产品的差异化壁垒，以优质服务提升客户体验，才能确保拥有长期留在牌桌上的筹码。随着企业管理培训的普及，大型需求方也逐渐将企业培训列入预算管理，企业管理培训服务的采购开始进入招投标的方式，行业正式从师资授课演讲模式升级为项目团队化运作的模式。

我国经济的快速发展促进了企业发展，企业数量、规模都进入了快速增长阶段。据国家工商总局统计，2019年全国新增登记企业数量达739.1万家，同比增长10.3%，全年日均新设企业达到2.02万户。2014-2019年间，新增企业数量CAGR达15.22%。无论是企业数量还是企业就业人数，都为中国企业培训行业提供了广阔的需求市场。企业培训市场的主流消费群体央企、国企、外资企业、上市公司等中大型的企业，他们每年的预算少则数百万，多则数十亿。

企业对管理培训的需求刺激了培训业的发展。预测管理培训2022年市场规模为5,556亿元，至2026年市场规模将达到10,341亿元。

本报告将帮助管理培训行业企业、科研单位、销售企业、投资企业准确了解行业当前最新发展动向，及早发现行业市场的空白点，机会点，增长点和盈利点……前瞻性的把握行业未被满足的市场需求和趋势，形成企业良好的可持续发展优势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。

了解更多行业数据详情，可以点击查阅中研普华产业研究院的《2023-2028年中国管理培训行业竞争分析及发展前景预测报告》。