2019十大最受欢迎女装品牌 我国女装市场发展规模及趋势预测 服装企业薪酬现状分析

我国是世界人口最多的国家，同时历史文化悠久，中国服饰的演变记录着中华五千年历史的变革。同时，也映衬出民族文化，同时还能传承历史文化风俗，它是一个时代发展的缩影，是这个时代进步、文明、兴旺发达、繁荣昌盛的象征。其中，女装是不可缺少的一部分。而女装品牌创新与款式的多元化推动了时装的发展。而在中国女性时装行业的市场竞争格局，正由过去的降价竞争快速变成款式、时尚、销售环境、文化底蕴、品牌地位等综合因素的竞争。那么，中国女装市场发展趋势如何呢

我国女装市场规模发展空间潜力巨大

据数据统计，2010我国女装市场规模达到5330亿元，发展到2017年已经增长至9230亿元以上，复合增速超过8%，远超服装行业整体增速。2018年我国女装行业市场规模将近达到10600亿元，我国女装行业逐渐发展成为整个服装市场中增速稳定且规模较大的子行业。

虽然我国女装市场规模保持增长趋势，但人均消费水平与欧美部分发达国家相比仍有较大的差距。

按照价格定位的不同，我国女装市场可以细分为高端女装、中高端女装、中端女装、中低端女装和低端女装。其中，中高端女装市场发展迅速，保持高速增长趋势，并且增长速度高于女装市场整体增长水平。随着人均收入水平的不断提高、中产阶级规模的持续扩大以及消费升级观念的影响，我国中高端女装市场仍将保持快速增长，未来发展潜力巨大。

女装市场发展趋势

随着女性时装市场的快速发展和竞争的逐渐加剧，优胜劣汰的市场中涌现出一批具有相当实力的女性时装品牌，诞生了具有明显区域色彩的产业集群。欧美品牌女性时装市场大约有百年历史，代表了当今女性时装业主流的发展趋势。

1-11月我国纺织品服装出口同比下降2.65%

据统计，2019年1-11月我国纺织品服装累计出口2468.8亿美元，同比下降2.7%，其中纺织品出口1092.6亿美元，同比微增0.1%，服装出口1376.2亿美元，同比下降4.7%。

分月度看，11月纺织品服装出口220.7亿美元，同比下降4.3%，单月出口额连续4个月下降，创今年4月份以来新低;其中纺织品出口99.5亿美元，下降3.5%，服装出口121.2亿美元，下降4.9%。

按人民币计，11月出口1560.7亿元，下降2%，其中，纺织品出口703.9亿元，下降1.1%，服装出口856.8亿元，下降2.6%。1-11月，纺织品服装累计出口16995.5亿元，增长2%，其中纺织品出口7514.6亿元，增长4.9%，服装出口9480.9亿元，微降0.1%。

2019十大女装品牌排行

1、VEROMODA

VERO MODA专为25岁以上拥有超强自我意识和独立性的女士设计。年龄不再敏感，因为VERO MODA女性对时尚有独特的感悟。 无论身处职场还是休闲聚会，她们永远是最靓丽的一群，用她们的随性和优雅诠释着性感，旷放或迷离的都市风情。

2、ONLY女装

ONLY是丹麦国际时装公司BESTSELLER集团旗下知名品牌之一。总部设在丹麦的Brande.Bestseller拥有ONLY(女装)、VEROMODA(女装)、JACK&JONES(男装)和EXIT(童装)四个知名品牌。又一全新品牌—SELECTED男装于2008年8月15日正式登陆中国市场。集团成立于1975年，集团创立以来，已经在全球26个国家拥有650间形象专卖店和超过6000间加盟店。主要市场包括挪威、丹麦、瑞典、德国、芬兰、荷兰、西班牙等11个欧洲市场。

3、UNIQLO优衣库

UNIQLO是日本著名的休闲品牌，是排名全球服饰零售业前列的日本迅销(FASTRETAILING)集团旗下的实力核心品牌。坚持将现代、简约自然、高品质且易于搭配的商品提供给全世界的消费者。而所倡导的“百搭”理念，也为世人所熟知。

4、韩都衣舍

韩风十年，韩都十年。

从2006年算起，韩风时尚进入中国已经有十多年时间。从复古混搭到sporty运动风，韩风潮流的演变中，韩都衣舍一直伴随着中国消费者始终。各种高饱满的色彩与休闲舒适面料的运用，搭配流行裁剪和时代元素，将年轻一代的青春朝气与先锋时髦融入时装设计之中。

5、LEDIN乐町

时尚具有天然的魔力，即使你沉默不语，它亦能彰显你与众不同的个性和独一无二的存在感。秉承这样的信念，2010年，宁波乐町时尚服饰有限公司诞生。

乐町品牌，以“欢乐、趣味、分享”为核心价值，以打造“中国第一少女装品牌”为目标，聚焦年轻时尚、阳光活力的都市女性。崇尚以趣味时尚的单品混搭不同造型，妆点不同心境，使众多追求时髦、享受美丽的年轻女性能真正体验时尚之趣，玩味混搭之乐。

6、Ochirly欧时力

始于1999年意大利，赫基国际集团旗下的时尚女装品牌，较早发动混搭概念，表现时尚摩登都会气质的时装品牌。

ochirly是赫基国际集团旗下的时尚女装品牌。集团秉持艺术与商业融合的理念，创造充满艺术与时尚气质的品牌，为顾客奉献时尚的产品，并不断激励人们充满信心和快乐。

7、PEACEBIRD太平鸟

致力于企业创新、时尚魅力的太平鸟，具有国际领先的“快时尚联合”经营模式，以服饰品牌的创意、设计和营销为产业核心，多元化发展家品文化、汽车贸易、商业投资的企业集团。

1996年至今，太平鸟一直位列全国服装行业销售收入和利润双百强单位，目前集团共有5500多名员工，2013年集团实现经营收入105亿元，实现利税11亿元，总资产规模达到62亿元，位居全国服装企业前10位，为全国民营企业500强、浙江省百强私营企业、宁波市纳税50强。

8、CHIUSHUI秋水伊人

秋水伊人女装是由浙江印象实业股份有限公司旗下的主打品牌。“蒹葭苍苍，白露为霜。所谓伊人，在水一方”，这句来自《诗经》的优美诗句，描述人们对美好爱情的执著追求、但又可望不可及的惆怅心情，演绎到现代的“秋水伊人”女性，就是一群知性，追求浪漫，对新事物持保守态度但同时易受媒体影响而关注时尚的都市女性，秋水伊人品牌就是定位于这样一群都市女性，设计师通过优雅、浪漫的设计表达手法，充分演绎目标消费群体的时尚经典而又精致优雅的淑女着衣风格。

9、伊芙丽

EIFINI(伊芙丽)诞生与2001年，品牌名称源于英语ElegantI(优雅的我)、FaithI(自信的我)、NaturalI(自然的我)这三个词的英文简写。长期以来，与法国时尚设计师及国际知名设计公司紧密合作，以自信、优雅的笔调演绎出简约、自然的中国淑女风尚。坚持设计应该给予服装足够的搭配空间来满足现代都市女性注重独立的人格，追求品质的生活，关注新鲜与时尚的事物，在简约中表现时尚的时尚生活方式。

10、Zara飒拉

1975年，学徒出身的阿曼西奥·奥尔特加在西班牙西北部的偏远市镇开设了一个叫ZARA的小服装店。而今，昔日名不见经传的ZARA已经成长为全球时尚服饰的领先品牌，身影遍布全球86个国家和地区，门店数已达1808家。

ZARA品牌之道可以说是时尚服饰业界的一个另类，在传统的顶级服饰品牌和大众服饰中间独辟蹊径开创了精准时尚(PreciseFashion)模式。随着精准时尚(PreciseFashion)成为时尚服饰行业的一大主流业态，ZARA品牌也倍受推崇、

服装企业薪酬现状分析

服装行业因为地域和公司规模不同工资待遇也不同，同时对于一个公司而言，职位不同公司待遇也不相同。对于服装行业而言，核心业务是销售部和设计部。从职类部门的角度来看，销售和设计部门是服装行业较为重要的两个部门，是服装行业的利润来源。

公司的薪酬体系应该更加兼顾核心部门人员的利益和设计更好的薪资福利体系。岗位工资构成：岗位基础工资*地区系数+特殊津贴。

我国服装行业的薪酬状况和行业人力资源特点：

1、我国服装企业的管理普遍不规范，结构不健全，企业发展缺乏战略性规划，现代人力资源管理体系还有待完善。

2、薪酬体系是人力资源的重中之重，企业要想吸引并挽留高端人才，就要完善企业的薪酬管理制度及激励措施。

3、服装企业整体薪酬不高，薪酬结构不合理，员工的薪酬公平感受普遍不高。

4、服装企业从业人员整体素质结构偏低，企业大多不重视对员工的继续教育及培训工作等。为了使我国的服装业得到持续而稳健的发展，取得较好的知名度及国际地位，服装行业的发展亟待规范化。

薪酬是是什么

薪酬是指员工向企业提供相应劳务输出，而获得包括货币与非货币两种形式的各种补偿，是企业向员工支付关于劳务输出的酬劳。狭义的薪酬普遍意义上指替的是经济性报酬，是劳动者通过劳务输出所获得的，以奖金、工资和其它货币或实物形式给予的报酬。一般来说，狭义的薪酬主要有福利和津贴，基本工资和其它以经济形态表示的报酬，其中基本工资、奖金、津贴及福利等占了很大比重。

中研普华研究院女装行业发展报告根据女装行业的发展轨迹及多年的实践经验，对行业未来的发展趋势做出审慎分析与预测，是女装行业企业、科研单位、销售企业、投资企业准确了解行业当前最新发展动态，把握市场机会，做出正确经营决策和明确企业发展方向不可多得的精品，也是业内第一份对行业上下游产业链以及行业重点企业进行全面系统分析的重量级报告。

从行业空白点，机会点，增长点和盈利点……，前瞻性的把握行业未被满足的市场需求和趋势，形成企业良好的可持续发展优势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。

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