月嫂行业市场化竞争现状及市场需求分析
文教ZhouXun2022/6/23
月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂服务时间是12小时。且大多月嫂是在客户家里提供服务。
中国目前的社会大环境、育儿观念变迁包括社区医疗服务体系不够完善，使得月嫂成为传递育儿和护理知识中一个比较靠谱的渠道，年轻一代对于育儿和护理专业知识不了解，宝宝诞生把很多新爸爸新妈妈弄得手忙脚乱的，而引入专业人士来提供服务，同时学习育儿和护理知识，可以让宝宝未来成长更健康。
数据显示,我国家政服务从业人员已达3000万人,约有90%的人员来自农村地区。虽然数量规模每年都在增长，但缺口仍然巨大。据推测，行业人员缺口约有3000万人，呈现严重的供不应求状态。
根据中研普华产业研究院发布的《2022-2026年中国月嫂行业竞争格局及发展趋势预测报告》显示：
近年来，国务院办公厅出台《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(以下简称《意见》)，国家发展改革委等五部门印发《关于开展家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点工作的通知》，建立由国家发改委、商务部牵头的促进家政服务业提质扩容部际联席会议制度等。近年来，为推动家政服务业提质扩容，相关的顶层设计不断完善。
目前随着家政服务范围日益扩大，服务分工更加精细，从业人员的服务水平尚不能满足目前市场的需求，专业的家政服务人员则少之又少。这就必然要求家政服务行业以市场需求为导向，建立市场反馈机制，加强市场监管，公平竞争、优胜劣汰，实现资源充分合理配置，培养更加专业化的服务人员，对将来家政服务的市场化起到很大的推动作用。
随着“全面三孩”政策放开，以及城乡人民生活水平日益提升，社会对育婴师、月嫂及家政服务等专业人才需求愈来愈大。三胎的开放以及现代大多数家庭都具备接受母婴服务的能力，月嫂已普遍存在于每一个新生儿家庭，大多部分家庭都是提前半年预定月嫂，薪资每月也是不低于万元，但是仍一嫂难求。
目前，母婴护理处在一个供需不平衡的阶段，有着巨大市场发展的潜力，亟需更细致的管理。
月嫂的薪资普遍可以达到月薪10000～15000，换算成年薪就是12~18万。可以看到，这个收入水平堪比品牌服务企业的总经理级别。
本报告综合了月嫂行业的整体发展动态，对行业提供了参考建议和具体解决办法。对于月嫂企业、行业管理部门以及拟进入该行业的投资者具有重要的参考价值。
了解更多行业数据详情，可以点击查阅中研普华产业研究院的《2022-2026年中国月嫂行业竞争格局及发展趋势预测报告》。
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