建筑劳务市场趋势及行业发展机遇分析2023

随着市场形势的发展,建筑劳务市场出现了很大的变化，其发展趋势用五个关键词来概括：职业化、专业化、规范化、数字化和品牌化，也可以总结为"五化"：即建筑工人职业化、企业发展专业化、用工管理规范化、管理服务数字化、发展目标品牌化。

一、建筑劳务基本情况

建筑劳务主要是做劳务清包工作的，比如对建筑工程进行分包工作，保证向建筑工人支付工资，避免拖欠工资的情形出现，建筑劳务属于服务类工作，在分包过程中，可以办理安全类手续，比如申报标化工地，通过劳务公司签订劳务合同等。

建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的，建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。

从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同(当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的)，还有建筑项目需要发票来做成本账的。

农民工是劳动力的主力军，整体受教育水平较低。目前，农民工仍是我国劳动力的主力军，是建筑工人的主力军，占全部建筑工人的70%以上。从建筑工人的文化程度来看，近七成建筑工人的文化程度为高中及以下，整体文化程度不高。

二、建筑劳务市场存在的主要问题

当前建筑劳务市场存在的主要问题，如农民工流动性大、老龄化严重、技能素质低、劳务纠纷频繁，权益难以保障等问题，主要就是因为建筑工人职业化水平低，目前的建筑工人还算不上是一个真正的职业，从本质上说建筑工人还是一个农民工。那么什么是建筑工人的职业化，职业化主要表现三个方面：一是工作的稳定性，要长期从事建筑工人这项工作;二是就业的组织性，工人必须与用工单位签订劳动合同，成为企业的员工;三是行为规范性，也就是职业化素质，建筑工人要熟练掌握相应的技能操作水平。

近年来，国家制定出台了一系列扶持产业工人发展的政策文件。文件中指出，“建筑工人是我国产业工人的重要组成部分，是建筑业发展的基础。以建设一支社会化、专业化、协作化的建筑工人队伍为目标，建立健全适应新时期建筑工人队伍要求的体制机制，为建筑业持续健康发展和推进新型城镇化提供更强有力的人才支撑”。

建筑劳务企业通过与职校合作，转型发展，为建筑工人培训基地提供了方向和目标。后期大部分建筑服务企业会在国家大政方针下继续加强职业技能培训，建筑服务行业从业人员素质结构也会重构。

三、建筑劳务市场趋势

随着市场形势的发展,建筑劳务市场出现了很大的变化，其发展趋势用五个关键词来概括：职业化、专业化、规范化、数字化和品牌化，也可以总结为"五化"：即建筑工人职业化、企业发展专业化、用工管理规范化、管理服务数字化、发展目标品牌化。

据中研产业研究院《2023-2028年建筑劳务行业市场发展环境与投资分析报告》分析：

建筑劳务行业的发展尤其是建筑劳务企业的形成和发展，对我国国有建筑业企业安置下岗分流人员、优化企业内部组织机构、提高操作人员素质具有促进作用，同时对解决农村富余劳动力就业问题、维护和谐稳定社会也做出了重要贡献。

四、建筑劳务行业发展机遇

“—带一路”国家战略的实施，为建筑劳务企业提供了良好的外部环境和经营舞台，目前外部建筑投资机会凸显，特别是东南亚地区的发展潜力巨大，拥有大量的国际工程项目。建筑劳务行业业绩也拥有不错的成绩。

现阶段建筑工程行业“走出去”面临的历史机遇。第一点就是我们现在处在一个非常好的发展时期，未来十几年国际工程建设市场还将会处在发展的高峰期。基础设施投资对刺激产出、生产力增长具有实质性的作用，在联合国和各个方面的国际机构已经形成了广泛的共识，目前通过基础设施建设来拉动GDP增长引起了全球的重视，既包括了广大的发展中国家也包括发达国家。发展中国家在交通、电力、城镇化发展方面存在一定的缺口，发达国家的建筑设施更新改造现在也是处在一个高峰期，如果大家到美国、英国，到欧洲一些发达国家会看到在到处搞基础设施更新建设。不少国家都出台了基础设施的建设计划，特别是经济的全球化和区域经济一体化的发展，区域互联互通、产能合作的发展。

五、建筑劳务公司发展方向

近几年建筑劳务行业资产规模不断增涨，大量政府公共资金投资刺激建筑业发展，市场逐渐向头部企业集聚，建筑劳务行业集中度持续提升。

在“双碳”背景下，碳排放限制措施逐渐升级，环保整治和能耗双控力度不断加大，结合信息化与工业化深度融合等行业趋势，可以预见低碳生产技术革新、节能减排、智能制造和装配式建筑，将成为专业工程为主的劳务公司的重点发展方向。

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