劳务派遣行业机遇分析2023

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

随着科技的不断发展，一些传统的工作岗位逐渐被机器和自动化取代，对于劳动者的需求也在发生变化。在这种情况下，劳务派遣可以为用人单位提供更加多样化的用工需求，满足不同岗位的需求。

如果你想了解劳务派遣行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、发展策略与投资建议等进行了分析……我们研究院撰写的《2023-2028年中国劳务派遣行业现状分析及未来投资战略规划报告》。重点分析了我国劳务派遣行业将面临的机遇与挑战，对劳务派遣行业未来的发展趋势及前景作出审慎分析与预测。

劳务派遣在现代社会中已经成为一种非常普遍的用工方式，它的行业范围非常广泛，几乎涵盖了所有的行业领域。对于企业来说，选择劳务派遣可以有效地解决用工上的问题，提高企业的灵活性和竞争力。但同时也需要注意合法合规，遵守相关法律法规，确保劳动者的权益得到保障。

根据各省市人力资源和社会保障局官网披露的信息，2020-2023年江苏省颁布与劳务派遣行业有关的政策共计7项，湖北省颁布4项，广东、北京、上海、河南各颁布2项，广西和湖南颁布1项。整体来看，江苏省颁布的数量较其他省市更多。

我国劳务派遣行业代表性上市公司的业务范围广泛，除了劳务派遣外还布局人事管理、劳务外包、招聘等类型。根据各上市公司2023年半年报披露的数据，整体来看劳务派遣业务在多数上市公司的整体业务的比重较低，只有圣邦人力和南深股份的业务占比比重超过二位数。在区域分布方面，多数上市公司布局在公司所在地及北京、上海等人口密集城市，大型企业在国外市场也有布局。

随着经济和社会的不断发展，越来越多的用人单位开始采用劳务派遣的方式进行用工。一方面，通过劳务派遣，用人单位可以更加灵活地调整用工数量和时间;另一方面，通过劳务派遣，劳动者也可以获得更多的工作机会和收入。

根据数据显示，2018-2022 年，我国企业对外派遣各类劳务人员的数量基本呈现下降趋势，其中 2020 年受新冠疫情影响降幅最大，2021 年出现小幅回升。截至 2023 年 7 月底，我国已经对外派遣 19.7 万人、较上年同期增长了 5.7 万人。

2021 年，我国向亚洲和非洲地区派出劳务人员数量分别为 23.61 万人和 4.37 万人，向欧洲、拉丁美洲、大洋洲和北美洲等地区派出人数合计 4.19 万人、占比 13%。整体来看，我国对外劳务派遣合作区域集中在亚非地区，欧美地区有少量人员分布。

根据中国对外承包工程商会的数据显示，我国对外派遣人员主要集中在建筑业、交通运输业和制造业三大传统行业，2021 年从业的外派人数分别累计达到 27.37 万人、7.98 万人和 6.63 万人，合计占在外人员总量的 70.9%。

近年来，劳务派遣实际上早已超出了《劳动合同法》规定的范畴;就使用派遣职工的使用主体而言：目前，国内劳务派遣中的用工单位已经不仅仅只是当初的外企驻华代表处，还涵盖了外资企业、民营企业、国有企业、国家机关、事业单位等各类机关、企业。

2023劳务派遣行业的未来发展方向

我国目前能够从事人力资源服务行业的主体包括民营人力资源服务企业、国有人力资源服务企业、国外成熟的人力资源公司的分支机构等。人力资源服务行业参与者众多，竞争较为激烈，产品同质化程度较高。

未来，劳务派遣行业的规模将不断扩大，行业规范化程度将不断提高，用工范围将逐渐扩大，用工方式将更加多样化，用工技能要求将不断提高，用工风险控制能力将不断提高。

目前，劳动派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、餐饮、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。劳务派遣在东部地区发展较快，规模较大。

劳务派遣在国内应用领域越来越广泛，派遣规模也越来越大，随着国家政策对劳务派遣的逐渐认可，未来越来越多的企业会选择劳务派遣用工，国内的劳务派遣的发展将呈如下趋势

劳务派遣行业市场研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手，分析劳务派遣未来的政策走向和监管体制的发展趋势，挖掘劳务派遣行业的市场潜力，基于重点细分市场领域的深度研究，提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘，清晰发展方向。

欲了解更多关于劳务派遣行业的市场数据及未来行业投资前景，可以点击查看中研普华产业院研究报告《2023-2028年中国劳务派遣行业现状分析及未来投资战略规划报告》。