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智慧教育发展现状:AI赋能课内、课外学习环节

文教yjbzj220022023/11/3

根据我们对国内教育培训机构调研了解,目前ChatGPT已在教师备课场景下实现应用,具体表现为课程大纲的设计与课程资料的搜集,而未来通过微软Copilot的加持,教学用PPT也将实现与AIGC的深度融合;今年2月在线教育技术公司王道科技宣布,公司正在研发基于OpenAI技术的ClassBot产品,针对在线教育场景提供AI应用工具;而好未来旗下的学而思也将计划利用ChatGPT相关技术对学习机等硬件产品进行升级迭代。

AIGC相关培训课程上线,行业处于萌芽阶段。为助力相关从业者更好地了解、应用AIGC,国内已有部分教育机构针对ChatGPT、AI绘画推出了相应的培训课程。网易云课堂于今年3月中旬发布了"ChatGPT从入门到精通"和"人工智能绘画与设计"两门自研课程,除此外平台中还上线了ChatGPT赋能办公、ChatGPT与Python结合等近20门AIGC相关课程;而元壤教育于今年推出AIGC提示工程课程、AI模型训练课程,成为国内首家推出AIGC提示词课程的机构;今年2月份新创立的奇点体验实验室上线的课程包括ChatGPT与AI绘画;且曼设计学院为提供AI绘画培训的知名平台,目前搭建的500人社群已经有6个以上。目前行业仍处于初级阶段,课程内容主要针对ChatGPT与AI,课程提供者包括自媒体大V、小型及大型教育机构,个人及小型机构提供的课程质量层次不齐,网易有道等机构的课程较为系统。

1、课内学习环节:

自适应学习系统(线上AI课堂)原理:本质上是一种基于教学大数据的可规模化个性化学习系统,通过NLP、知识图谱、认知计算、机器学习等人工智能技术,针对学习者的具体特征,提供"千人千面"的学习内容、学习路径以及学习策略,并根据学习者的变化不断适应、调整,其产品模式接近于"因材施教"的教育理念,是AI赋能教育赛道的核心产品。产品形态:松鼠AI是国内自适应学习系统研发的领导者之一,于2017年成功研发出国内第一个拥有自主知识产权的自适应学习系统"松鼠AI"。松鼠AI智适应系统的线上、线下结合学习过程可分为以下步骤:测试知识状态:根据被测试者答题时长、答题数量、题目类型,剔除其已掌握知识点、识别定位薄弱知识点。线上学习:智适应系统根据被测者的测试结果推荐符合其知识图谱的课程讲义、习题,其背后由信息论、空间知识论、模糊逻辑等人工智能技术以及百万纳米级大数据题库支撑。

针对性练习:根据练习结果进行算法优化,追溯薄弱环节的根基,并重新规划知识点路径,有效避免重复练习。同时也会根据学习者的知识掌握程度进行战略性放弃,保证一定的正答率,使得学习者在正向激励中保持学习积极性。课后测试:学习完毕后,进行综合测试全面检查当堂知识点的掌握情况,并生成详细的学习成果报告。线下答疑:通过线下1V1辅导的方式,有效补足线上系统。

2、课外练习环节

(1)拍照搜题-智能题库

原理:通过OCR(图像识别技术)自动识别学生上传的问题,并运用数据挖掘技术检索对应的解答,及时向学生反馈,同时依托于庞大题库与精准推荐算法,为学生提供"举一反三"的针对性强化练习。其核心技术为图像识别与内容检索,这两项技术已经较为成熟,而检索的题库质量是该类产品的关键壁垒。产品形态:作业帮APP于2014年上线,其核心功能为拍照搜题,同时提供查单词、计算器等作业情境下的其他应用,积累了相当的原始流量,并以此为基础衍生其他增值服务,或为其他高净值业务引流,具体的商业模式如下:引流功能:拍照搜题、同步题库(可根据搜题结果智能推荐同类题)、作业批改(针对于家长)、单词查询、作文范文、古文解析、计算器等作业情景应用;衍生产品:作业帮VIP(主要提供视频讲题、试卷下载、VIP问答等服务)、听学VIP(利用碎片时间学习需要背诵的知识点);引流产品:SVIP精准学(AI课程)、直播课(素养课是双减政策下倾斜的方向)、商城智能硬件产品(学习笔、智能辅导机等)

(2)智能口语测评

原理:通过人机交互的训练方式搜集学生口语发音情况的多维度信息,运用智能语音、自然语言处理、数据挖掘等AI技术,分析、生成个性化口语测评报告,精准定位学生发音的薄弱环节,并提供有针对性的提升路径。产品形态:懂你英语A+是流利说旗下的一款c端自适应英语口语学习平台,提供丰富的英语学习交互场景,其部分情景内容已经涉及较为灵活的复述与表达能力测评。运用该软件实现英语口语测评及提升的流程如下:口语能力测评:用户首次使用懂你英语A+时,需要进行5分钟的等级测试。软件通过分析用户口语的流畅度、准确度和完整度,结合其他评估形式如听力、完形填空等,全面了解被测者的英语水平,划定不同的英语能力等级;用户完成阶段性学习后可进行等级测评,达到合格分数后可以提升现有等级。智能推送学习内容:根据用户的测评结果,制定个性化的学习路径,并推送适合其英语口语能力的情景对话、单词清单、复述跟读等学习材料,其中语音测评伴随用户整个学习过程。智能推送练习内容:根据用户过往学习、练习过程中暴露的发音问题,智能推荐看图说话、听力复述等练习内容,并进行实时打分,只有分数达标才可解锁之后的学习内容。其练习模块中包含AI智能老师与学习者的1V1情景实战互动,学员可根据具体情景表达自己的想法,进而推动出不同的剧情发展。

欲了解更多中国智慧教育行业的未来发展前景,可以点击查看中研普华产业院研究报告2023-2028年中国智慧教育行业市场深度全景调研及投资前景分析报告》。

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商业综合体行业兼并重组研究及决策

随着国际经济一体化的步伐加快,企业竞争日趋激烈,企业要在激烈的国际竞争中求得生存与发展,资本扩张无疑十分必要。在快速的资本积聚中,企业兼并重组是一条可选择的道路。在国际化的企业兼并重组趋势下,如何借企业兼并重组的东风,打造我国企业的航空母舰显得尤为重要。企业兼并重组对我国企业明晰产权,完善企业的治理结构及建立现代企业制度也意义重大。 并购重组是结构调整、提高行业整体素质的重要手段,尤其在产业发展到规模竞争的当下。从并购涉及的行业来看,新兴行业的加入凸显当前的经济转型轨迹。随着新兴行业对传统行业的渗透、新兴行业在经济结构中所占的比重越来越大,新兴产业将逐步取代煤炭、钢铁、水泥、化工这些传统行业,成为经济发展的主要驱动力量。 中研普华发布《2023-2028年商业综合体行业并购重组机会及投融资战略研究咨询报告》由资深专家和研究人员通过周密的市场调研,依据国家统计局、政府部门机构发布的最新权威数据,并对多位业内资深专家进行深入访谈的基础上,通过相关市场研究的工具、理论和模型撰写而成。本报告主要分析了国内企业并购重组政策及规模、上市公司并购重组与操作策略、商业综合体行业兼并重组动因、商业综合体企业兼并重组风险及对策建议,最后对商业综合体企业海外并购风险及策略、融资渠道选择提出相关建议,是企业了解行业并购重组发展动态,把握市场机会,正确制定企业发展战略的必备参考工具,极具参考价值!

文教商业综合体2023-11-02

档案寄存行业研究报告

档案寄存行业研究报告主要分析了档案寄存行业的市场规模、档案寄存市场供需求状况、档案寄存市场竞争状况和档案寄存主要企业经营情况,同时对档案寄存行业的未来发展做出科学的预测。中研普华凭借多年的行业研究经验,总结出完整的产业研究方法,建立了完善的产业研究体系,提供研究覆盖面最为广泛、数据资源最为强大、市场研究最为深刻的行业研究报告系列。报告在公司多年研究结论的基础上,结合中国行业市场的发展现状,通过公司资深研究团队对市场各类资讯进行整理分析,并且依托国家权威数据资源和长期市场监测的中研普华数据库,进行全面、细致的研究,是中国市场上最权威、有效的研究产品。档案寄存行业研究报告可以帮助投资者合理分析行业的市场现状,为投资者进行投资作出行业前景预判,挖掘投资价值,同时提出行业投资策略和营销策略等方面的建议。 本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、中国行业研究网、国内外相关报刊杂志的基础信息以及档案寄存专业研究单位等公布和提供的大量资料。对我国档案寄存行业作了详尽深入的分析,为档案寄存产业投资者寻找新的投资机会。为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据,同时对银行信贷部门也具有极大的参考价值。

文教档案寄存2023-10-11

灵活用工行业研究报告

灵活就业也被称为灵活用工、它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词,因其灵活弹性非传统,亦被称为非正规就业。 本报告由中研普华的资深专家和研究人员通过长期周密的市场调研,参考国家统计局、国家商务部、国家发改委、国务院发展研究中心、行业协会、中国行业研究网、全国及海外专业研究机构提供的大量权威资料,并对多位业内资深专家进行深入访谈的基础上,通过与国际同步的市场研究工具、理论和模型撰写而成。全面而准确地为您从行业的整体高度来架构分析体系。让您全面、准确地把握整个灵活用工行业的市场走向和发展趋势。 本报告专业!权威!报告根据灵活用工行业的发展轨迹及多年的实践经验,对中国灵活用工行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、发展策略与投资建议等进行了分析,并重点分析了我国灵活用工行业将面临的机遇与挑战,对灵活用工行业未来的发展趋势及前景作出审慎分析与预测。是灵活用工企业、学术科研单位、投资企业准确了解行业最新发展动态,把握市场机会,正确制定企业发展战略的必备参考工具,极具参考价值!

文教灵活用工2023-11-03

宝石行业研究报告

宝石行业研究报告主要分析了宝石行业的国内外发展概况、行业的发展环境、市场分析(市场规模、市场结构、市场特点等)、竞争分析(行业集中度、竞争格局、竞争组群、竞争因素等)、产品价格分析、用户分析、替代品和互补品分析、行业主导驱动因素、行业渠道分析、行业赢利能力、行业成长性、行业偿债能力、行业营运能力、宝石行业重点企业分析、子行业分析、区域市场分析、行业风险分析、行业发展前景预测及相关的经营、投资建议等。报告研究框架全面、严谨,分析内容客观、公正、系统,真实准确地反映了我国宝石行业的市场发展现状和未来发展趋势。 本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、中国行业研究网、全国及海外多种相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和提供的大量资料。对我国宝石行业作了详尽深入的分析,是企业进行市场研究工作时不可或缺的重要参考资料,同时也可作为金融机构进行信贷分析、证券分析、投资分析等研究工作时的参考依据。

文教宝石2023-10-23

早教行业产业战略

区域产业规划是地方经济发展战略的核心内容,是各级政府部门发展相关产业的“路线图”,对于区域发展规划来说,就相当于一张蓝图对一个建筑物的重要性,有了这张“蓝图”,区域才能在有规划有计划的基础上进行更好的区域建设。特定区域内某个产业的快速健康发展有赖于当地政府以前瞻性的眼光拟定科学合理的发展规划,特别是一些战略性新兴产业更需要地方政府制定切实可行的扶持和培育规划。通过区域产业规划来确定地方经济发展的产业支撑体系,为招商工作确定方向和框架。我们针对各大城市、区县镇等区域的产业发展规划,将围绕“产业分析→产业定位→产业规划→产业实施”这条主线来展开。各地由于资源禀赋不同,发展相关产业的条件也就不同,只有准确的理解区域内产业发展基础和潜力,才能编制出符合当地实际的产业发展规划。中研普华拥有完善的调研访谈方案,能够快速全面的根据当地实际条件提取编制规划所需遵循的一些约束性指标。区域产业发展规划的编制必须科学严谨,形式大于实质是产业规划编制的通病,而更多利用翔实的数据和图表说话是高质量产业发展规划的一个重要标志。中研普华凭借丰富的数据来源渠道,以及对规划结构的精准把握,能够最大限度的做到利用数据图表支撑自身观点。区域产业发展规划必须要具有较强的可操作性,这就要求规划必须要落脚到产业发展目录上。中研普华拥有多年的产业研究经验,能够在产业规划的编制过程中很好的将宏观的行业研究与微观的项目研究结合起来,让规划最终落脚到重点细分领域、重点集聚区和重点项目上。 时代走到今天,发展战略成为世界最热点的问题。世界上的各种论坛,无一例外都共同讨论的主题是发展战略问题。我们看西方国家所走过的道路,我们从中应该吸取什么教训?我们用什么样的眼光来看城市的发展,看我们经济的发展,区域的发展。我们战略视野在什么地方?战略是分层的,上到世界下到企业,每个层面都有战略问题。中美关系怎么处理?中日关系怎么处理?那就叫国际战略、世界战略。亚太金融组织、欧盟、东盟、中亚、OPEC,那叫地缘战略。党的十八大报告,那叫国家发展战略。长三角珠三角环渤海经济区,东北振兴、中部崛起,那叫区域发展战略,还有省域战略,市域战略,底下还有县域战略,集团战略、组织战略。一个城市的发展,它没有明确的战略定位,它没有明确的发展思路,它就走不下去,它的经济发展就一定受影响。到深圳去看,经济相对的很热很热。到珠海去看,经济相对的很冷很冷,为什么差别这么大?一是区域产业战略方向差异,深圳从一开始就以引进工业项目为主,在中国刚刚开放前五年被引进的工业大多数都被深圳所拥有,而珠海开始定位引进的是旅游业,随后第二年又转变为引进工业为主,政策朝令夕改又失去了先手之机,导致珠海的工业发展一直被深圳完全压制;二是珠海好大喜功,在行业发展上没有一个明确的思路和相应的鼓励措施,没有发挥出政府具备的功能,而深圳则完全相反,在行业发展上做足了功夫,让深圳的领先优势一直得到保持;可见由于区域产业规划战略的方向失误以及执行不到位,导致珠海作为国内四大经济特区之一却沦为广东省的二线城市,而深圳则一直是全国最具创新力的一线城市。 本报告由中研普华咨询公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家海关总署、国家商务部、国家财政部、国务院发展研究中心、早教行业相关协会、中国行业研究网、全国及海外多种相关报刊杂志的基础信息等公布和提供的大量资料,对国内外早教行业发展情况、发展趋势及其所面临的问题等进行了分析,对我国早教产业政府战略规划、区域战略规划等进行了深入探讨。报告同时还对我国北京、广东等地主要早教产业规划的概况、策略进行了分析,揭示了早教产业的发展机会,以及当前早教产业面临的竞争与挑战。本报告内容丰富、翔实,是早教产业相关企业、投资企业以及当地政府准确了解目前早教产业发展动态,把握早教产业发展趋势,制定区域产业规划必备的精品。

文教早教2023-10-27

人力资源服务行业研究报告

人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。第七次全国人口普查结果显示,我国16岁至59岁劳动年龄人口为8.8亿人,劳动年龄人口的总规模仍然较大;人口平均年龄为38.8岁,依然年富力强。将近9亿劳动年龄人口,是中国经济发展的巨大优势和潜力所在,为经济社会持续健康发展提供了重要支撑,也为“人口红利”和“人才红利”的持续释放提供了保障。“十四五”期间,中国劳动年龄人口依然保持在9亿人左右。中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列,高层次人才培养能力显著提高。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。截至2021年,我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看,近年来我国整体人才需求旺盛,根据人力资源和保障事业发展统计公报,截至2021年,我国人力资源服务机构共5.9万家,人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 近年来,党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展。人力资源和社会保障部按照实施人才强国战略和就业优先战略的部署,制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施,推动中国人力资源服务行业保持较高增速。40年来,我国人力资源市场建设改革的进程逐步形成并发展壮大。随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 近年来,人力资源市场和人力资源服务业发展呈现出机构数量不断增长、行业规模不断扩大、人力资源市场配置能力不断提升、高端需求领域快速发展等特点。尽管近些年中国人力资源服务业的行业规模在持续扩大,人才培训、寻访、测评等高端服务业态快速发展,但在促进就业创业、提升人力资源质量、优化人力资源配置等方面仍需进一步发挥积极作用,尤其是在国际人力资源服务领域,人力资源服务业的发展空间还很大。《中国人力资源服务供需调查报告》显示,目前人力资源服务业存在“五优五不足”。其中,45.1%的人力资源服务机构营收不足500万元,61.9%的机构人员不足50人,单体盈利能力不足。 本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家卫生健康委员会、人力资源和社会保障部、国家发改委、国务院发展研究中心、中国人口学会、中国行业研究网、全国及海外多种相关报刊杂志以及专业研究机构公布和提供的大量资料,对我国人力资源服务及各子行业的发展状况、上下游行业发展状况、市场供需形势、新产品与技术等进行了分析,并重点分析了我国人力资源服务行业发展状况和特点,以及中国人力资源服务行业将面临的挑战、企业的发展策略等。报告还对全球的人力资源服务行业发展态势作了详细分析,并对人力资源服务行业进行了趋向研判,是人力资源服务经营企业、科研、投资机构等单位准确了解目前人力资源服务业发展动态,把握企业定位和发展方向不可多得的精品。

文教人力资源服务2023-11-02

男士钻石戒指行业研究报告

男士钻石戒指行业研究报告主要分析了男士钻石戒指行业的国内外发展概况、行业的发展环境、市场分析(市场规模、市场结构、市场特点等)、竞争分析(行业集中度、竞争格局、竞争组群、竞争因素等)、产品价格分析、用户分析、替代品和互补品分析、行业主导驱动因素、行业渠道分析、行业赢利能力、行业成长性、行业偿债能力、行业营运能力、男士钻石戒指行业重点企业分析、子行业分析、区域市场分析、行业风险分析、行业发展前景预测及相关的经营、投资建议等。报告研究框架全面、严谨,分析内容客观、公正、系统,真实准确地反映了我国男士钻石戒指行业的市场发展现状和未来发展趋势。 本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、中国行业研究网、全国及海外多种相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和提供的大量资料。对我国男士钻石戒指行业作了详尽深入的分析,是企业进行市场研究工作时不可或缺的重要参考资料,同时也可作为金融机构进行信贷分析、证券分析、投资分析等研究工作时的参考依据。

文教男士钻石戒指2023-10-26

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