2024大数据产业发展研究：大数据技能人才供不应求

“十四五”是我国从数据大国迈向数据强国的关键时期，相关政策陆续出台、顶层设计逐渐完善，大数据产业发展迎来重要机遇。近年来，我国数字经济快速发展，数字基础设施全球领先，数字技术和产业体系日臻完善，为更好发挥数据要素作用奠定了坚实基础。

大数据价值创造的关键在于大数据的应用，随着大数据技术飞速发展，大数据应用已经融入各行各业。大数据产业正快速发展成为新一代信息技术和服务业态，即对数量巨大、来源分散、格式多样的数据进行采集、存储和关联分析，并从中发现新知识、创造新价值、提升新能力。

根据中研普华研究院撰写的《2024年版大数据产业规划专项研究报告》显示：

2024大数据产业发展研究

我国大数据应用技术的发展将涉及机器学习、多学科融合、大规模应用开源技术等领域。大数据产业的相关技术在智慧金融、网络安全、交通运输、信息通信等领域深度赋能，改变着行业原有的传统业态。在金融领域的日常运营中会产生大量数据，这些数据的时效性很强，因此，金融领域是大数据实时智能分析与决策技术最典型的应用场景之一。

随着新型智慧城市和数字城市建设热潮的兴起，以及各地与大数据和数字经济相关的园区加速落地，大数据交易产业规模持续扩大。从技术发展来看，大数据相关的隐私计算、实时计算、硬件变革等技术发展推动了大数据技术和产品的升级迭代，带来更多新的应用场景、解决方案和产品服务;政策环境不断优化，“东数西算”工程、大数据技术攻关实验室的建立，为产业创新发展提供了重要支撑;在市场层面，国内大数据产品能力基本成熟，但服务能力仍需进一步提升;从区域发展来看，京津冀、长三角、珠三角、中西部等地区大数据与区域经济协同发展、融合发展日益深化，已成为大数据产业发展的桥头堡，将持续引领全国大数据整体发展。

2023年12月15日，国家数据局发布《“数据要素×”三年行动计划(2024—2026年)(征求意见稿)》(以下简称“行动计划”)，提出到2026年底，数据要素应用场景广度和深度大幅拓展，数据产业年均增速超过20%，数据交易规模增长1倍。

随着数字经济发展，全国数据交易快速增加。2023年11月26日，头豹信息科技南京有限公司、上海数据交易所等机构发布《2023年中国数据交易市场研究分析报告》(以下简称“2023数据交易报告”)显示，中国数据交易行业在过去几年内经历了稳定高速增长的发展阶段，2022年整体市场规模较上年增长42.0%，达到876.8亿元，占全球数据市场交易规模的13.4%，占亚洲数据市场交易规模的66.5%。

业内人士介绍，数据交易是以数据作为产品进行分类定价、流通和买卖的行为，是数据要素流通的基本方式之一，帮助数据要素实现信息与货币的交换。在此过程中，交易的不是原始数据，而是相关主体在通过合法手段获取原始数据的基础上，对其采用一定算法，经过深度分析过滤、提炼整合及脱敏处理后形成具有交换价值和技术可行性的衍生数据。

国家数据局局长刘烈宏7日表示，推进数据流通，必须加快建设数据基础设施。刘烈宏说，建立可信流通体系，利用多方安全计算、区块链等技术，使供给方能够有效管控数据使用目的、方式、流向，实现数据流通“可用不可见”“可控可计量”，保障数据安全，防范泄露风险，实现数据可管可控;建立健全数据要素市场化配置，运用市场化机制提高数据的配置效率，推动数据要素合规高效流通，是释放数据价值的重要基础。

下一步，国家数据局将通过支持技术型、服务型、应用型数据商的发展，繁荣数据开发利用生态，做强做大数据产业。

大数据行业的发展趋势

首先，随着数字化转型的深入推进，各行各业对大数据的需求持续增长，大数据行业的应用场景不断扩大。从金融、电商、物流到医疗、教育、制造业等，大数据正在渗透到各个领域，助力企业和政府实现数字化转型。

其次，大数据技术的不断创新为行业的发展提供了有力支撑。随着云计算、人工智能等技术的发展，大数据处理的速度和效率得到大幅提升，为大数据行业的快速发展提供了可能。

此外，大数据行业的竞争格局正在发生变化。传统的数据巨头在不断巩固自身地位的同时，新兴的初创企业也在迅速崛起，成为行业的新生力量。这种竞争格局的变化将推动大数据行业的技术创新和业务模式的变革。

数据的隐私和安全问题、数据的质量和准确性问题、数据处理的成本和效率问题等都是大数据行业需要解决的问题。同时，随着数据量的爆炸式增长，如何有效地管理和利用数据成为行业的重要议题。

大数据行业人才缺口大

随着大数据技术的广泛应用，企业和政府对大数据人才的需求不断增加。目前，全球大数据人才缺口已经达到了数百万之多，而中国的大数据人才缺口也相当庞大。由于大数据行业的技术含量高、专业性强，人才培养难度较大，市场上具备大数据技能的人才供不应求。

为了满足市场需求，许多高校和企业都开设了大数据相关专业和课程，培养了大批人才。但是，由于大数据技术的迅速发展，人才缺口仍然存在。同时，由于大数据行业的竞争激烈，企业对于人才的争夺也十分激烈，导致人才流动频繁，进一步加剧了人才缺口的问题。

为了解决人才缺口问题，企业和政府需要加强人才培养和引进。一方面，可以通过加强高校的大数据专业建设，提高人才培养的数量和质量;另一方面，可以通过企业内部的培训和实践，提高现有员工的技能水平。同时，政府也需要出台相关政策，鼓励和吸引更多的人才进入大数据行业。

在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。中研网撰写的大数据行业报告对中国大数据行业的发展现状、竞争格局及市场供需形势进行了具体分析，并从行业的政策环境、经济环境、社会环境及技术环境等方面分析行业面临的机遇及挑战。同时揭示了市场潜在需求与潜在机会，为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对政府部门也具有极大的参考价值。

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