BOSS直聘上市首日股价翻番 中国网上招聘行业分析

5月22日BOSS直聘向美国证监会提交了招股书，6月10日BOSS 直聘更新了招股书，6月11日正式上市。

在IPO首日，BOSS直聘大涨95%，本周一再度上涨7.88%，股价收于40.13美元，较招股价19美元已经翻倍，市值达到160亿美元。

BOSS 直聘 APP 于 2014 年 7 月上线，全球首创互联网「直聘」模式，隶属于看准科技集团。致力于用科技联结个人的发展，推动人力资源行业的效率变革，为社会创造更大的价值。

2020 年 BOSS 直聘实现营业收入 19.44 亿元，同比增长 95%;2021Q1 实现营收 7.89 亿元，同比增长 179%。

2019年和2020年BOSS直聘的平均月活跃用户数(MAU)为1150万与1980万，增幅为73.2%;2021年一季度，平均月活跃用户数已经达到2490万，同比增长71.8%。(包括求职者和企业用户)

另外，2019年至2020年，BOSS直聘的付费企业客户数由124万家增长至223万家，同比增长80.1%;以2021年3月31日为止的12个月计算，BOSS直聘的付费企业客户数已达289万家。

中国在线招聘市场服务商主要包括招聘机构提供的在线招聘平台、在线分类广告和在线门户。

2020年，中国网络招聘市场规模为108亿，与2019年基本持平。

据统计，劳动力近年来整体维持在8亿以上，但是增幅略有波动，2019年劳动力增长0.72%，与前一年相比明显增多，但我国15-64岁年龄阶段的群体数量正在减少，因此劳动力增加的原因一部分是因为新生力量步入职场，增添了市场的活力，另一部分是因为目前部分临退休人群延迟退休补充了劳动力群体数量。

每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。

2020 年中国求职者在线招聘渗透率仅为 17.9%，而在线招聘的人均成本约为线下招聘的五分之一，预计 2025 年渗透率有望达到 34.9%。

同期，中国在线招聘市场规模预计将从 551 亿元增加到 2234亿元，年 CAGR 为 32.3%。

互联网招聘行业研究报告根据互联网招聘行业的发展轨迹及多年的实践经验，对中国互联网招聘行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、发展策略与投资建议等进行了分析，并重点分析了我国互联网招聘行业将面临的机遇与挑战，对互联网招聘行业未来的发展趋势及前景作出审慎分析与预测。

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