社保养老金等将迎来六大变化 2021养老金行业市场规模和现状分析调查报告

社保养老金等将迎来六大变化 2021养老金行业市场规模和现状分析调查报告

人力资源和社会保障部近日在网站公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划对完善社保制度，深化企事业单位收入分配制度改革等作出了全方位部署，有不少政策性突破，社保、养老金、工资收入等方面未来5年将发生一系列变化。

养老金标准将逐步提高

人社部数据显示，企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。失业、工伤保险待遇水平稳步提升，全国月平均失业保险金水平由686元提高到2020年的1506元。那么，未来养老金行业市场行情如何?

推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整，综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况等因素，完善职工基本养老保险、工伤保险待遇水平调整机制。全面落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金标准。

企业职工月人均养老金2900元

近日，人社部党组书记、部长张纪南在《求是》发表署名文章《开启社会保障事业高质量发展新征程》。文章指出，建立健全养老金待遇确定和合理调整机制，连续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。失业、工伤保险待遇水平稳步提升，全国月平均失业保险金水平由686元提高到2020年的1506元。

当前，随着基本养老服务制度等政策措施的部署，可以预见“十四五”时期我国老龄产业发展将进入快车道。养老保险是关系到我们每一个人切身利益的大事。目前城镇职工领取养老金最低缴费年限最低缴费15年。

十四五”逐步提高领取养老金最低缴费年限

人口老龄化程度持续加深，“十四五”期间新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人，社会保障制度的可持续发展面临挑战。今年以来延迟退休政策屡屡被提及，已经被写入“十四五”规划和2035年远景目标纲要。

人社部6月30日公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，确定了路线图。规划提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。目前，我国人均预期寿命到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高，已经超过了80岁。

数据显示，目前我国年龄超过60周岁以上的老年人口数量已经超过了2.6亿，占我国总人口大约18.7%，这相当于在我国，平均每6个人中，就有一个是老年人。预计2025年中国老年人口数量增至3亿人，2022年起预计将保持在1000万以上的老年人口增速。随着老龄化社会的快速到来，养老高端服务及其衍生产业成为关注的焦点。

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