BOSS直聘宣布无条件取消大小周 中国网上招聘行业竞争分析

BOSS直聘宣布无条件取消大小周

BOSS直聘宣布将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%，此举也相当于变相全员涨薪。今年6月，BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过800名员工，直接增加两个月薪资。

统计显示，2020年中国网络招聘市场规模为108亿，前程无忧营收占比超过行业三分之一。不过，前程无忧自2018年开始营收增速就在下降。财报显示，2018年营收为37.82亿元，同比增长31.3%。2019年营收为40亿元,同比增长5.77%。2018年连续4个季度，收入增速都保持在20%以上。从2018年至2019年，前程无忧营收增速呈现出断崖式下跌，由31.3%下降至5.77%。一个重要的原因就是B端客户的减少，2017年至2020年，使用前程无忧的网络招聘服务的独立雇主估测人数分别为519257名、485008名、422458名、360755名，从2018年起，同比减少率分别为6.6%、12.9%、14.6%，且减少数量连续两年达到6万以上。以前企业只能通过招聘平台招人，但是现在，微信、朋友圈、微博、甚至短视频平台等都成了企业发布招聘信息的渠道。

我国经济的规模大，市场空间广，有巨大的韧性和潜力，特别是近年来经济对就业的拉动作用日益增强，这些都为稳就业提供了坚实支撑。

在我国这样一个有着近14亿人口、9亿劳动力的大国，不断扩大就业、创造更多就业岗位，让劳动者实现体面劳动、全面发展，始终是一个重大战略问题。我们将加大就业优先政策实施力度，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。

据悉，每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。

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