基金经理“离职潮”加速 基金行业发展现状分析

下半年，基金经理“离职潮”加速，7月至今，离职的基金经理人数达70位，占年内离职比例的三成。年内离职的基金经理已超200人，创下近6年同期以来新高。业内人士表示，中小基金公司成为推动“离职潮”的主力军。由于“中考”业绩分化、公募头部趋势越发显著等原因，导致一些基金经理择优而仕。

有业内人士表示，2015年是基金经理离职人数最多的一年，那年市场大起大落，今年的情况有些类似。上半年，押宝“宁组合”的基金经理业绩优异，但坚守“茅指数”的基金经理业绩差强人意，今年中考业绩分化，导致基金经理们离职加速。到了下半年，行情走得更为极致，市场风格分化，板块加速轮动，下半年不可能单纯靠押赛道“躺赢”了，需要基金经理靠真本事拼业绩，预计今年下半年或明年基金经理“离职潮”加速。

基金行业发展现状分析

基金业协会数据显示，截至2021年7月底，我国境内共有基金管理公司137家，其中，中外合资公司44家，外商独资1家，内资公司92家;取得公募基金管理资格的证券公司或证券公司资产管理子公司12家、保险资产管理公司2家。以上机构管理的公募基金资产净值合计23.54万亿元。

2020年有35家基金投资公司管理规模在1000亿元以上，成功跻身“千亿元俱乐部”，其中包括了4家管理规模在5000亿元以上的机构。易方达以8100亿元的最高纪录位居全市场首位，汇添富、广发基金和华夏基金管理规模保持在5000亿元至6000亿元之间。据不完全统计，去年成立的百亿元级基金超过了40只，刷新历年之最，其中，“一日售罄”的就超过了15只。

近年来，市场环境不断变化，媒体发展多元化，信息传播技术快速发展，境内外一些金融机构触发声誉事件，引发一定社会舆论，进而产生声誉风险，受到各方广泛关注。公募基金作为大众理财工具，与社会公众、媒体等联系紧密，行业的发展依赖于持续良好的声誉，行业舆情管理、声誉风险防范亟待加强。

中国证券投资基金业协会(下称“协会”)近日向各家基金公司合规风控或综合管理部门下发了《基金管理公司声誉风险管理指引(征求意见稿)》(下称“指引”)。各家基金公司已于8月10日前完成意见反馈，基金行业也即将迎来这一重磅新规。

有基金公司相关负责人表示，文件的出台具有十分重要的意义。近两年，基金行业确实出现了一些影响公司或行业的舆情事件，文件的出台可以让员工有意识爱惜行业和公司的声誉，有了声誉管理意识，也能让正面信息得到更好的传播，一些恶俗的发言能有所收敛。

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