近日,第25届全国高校毕业生秋季就业双选会10月10日在深举行,据悉,线下将有超650家企业参加,提供超13000个岗位,线上超1000企业参加,提供超10000个岗位。
线下双选会还将设现场就业指导、简历诊断、政策咨询等服务。据介绍,双选会招聘对象主要为各类普通高等院校应届毕业生、离校两年内未就业的高校毕业生、粤港澳大湾区高校毕业生,及海外留学生等。
后疫情时代的到来促使各类组织开始集中释放出大量人才需求,以上所有这些均表明中国内地的就业机会正在逐年减少,因此中国的人才需求总量有逐步减少的趋势。人社部公开说明今年高校毕业生909万人达新高,实际的情况是毕业生数量从十年前开始就已经在逐年增高。因此中国人才市场上“僧多粥少”的现象短期内恐怕不会消失。
目前中国招聘行业现状:一、提供招聘服务的产品和机构数量越来越多。二、从人才需求方的角度来看:虽然市场上提供招聘产品和服务的机构越来越多,但也导致招聘渠道更多更杂更散。三、从各类招聘服务提供机构的产品和服务来看:一方面市场上除原有的那些招聘网站和人才服务机构外,打开手机应用市场,只搜索“招聘”两个字就共有50余个招聘APP产品。
网络招聘未来趋势:(1)招聘平台集成化(2)微招聘成为主流(3)网站专业化和垂直化(4)招聘进入移动互联时代(5)大数据时代的云招聘:大数据时代的云招聘时代已经悄然拉开序幕,在未来3~5年内,“云招聘”在我国市场上将会获得快速发展
未来行业市场发展趋势如何?想要了解更多中国人才招聘行业详情分析,可以点击查看中研普华研究报告《2021-2025年中国人才招聘行业竞争分析及发展前景预测报告》。

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