中国月嫂行业竞争格局分析及发展前景预测

中国月嫂行业竞争格局分析及发展前景预测

随着人们科学育儿观念的普及生活水平的提高，越来越多的年轻人在月嫂、月子中心、产后康复等母婴护理板块的消费意愿提高，带动了孕产育行业的飞速发展。其中“月嫂”这个版块发展潜力巨大。

月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月(传统的月子是30天)，月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。通常情况下，月嫂主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。通常月嫂服务时间分为4小时和24小时，且绝大多数月嫂是在用户家里提供服务。

根据《家政服务行业报告》中显示，我国家政服务企业已有70万家，市场的规模达到了5400亿元。此外，根据58同城的相关数据可知，3月份家政行业平均月工资为5908元左右，环比上涨6.26%。其中月嫂的平均月薪达到了9369元，排名第一。

相关数据显示，2020年第一季度，家政行业整体招聘需求较去年有所减少，尤其是保洁、保姆、月嫂等等，这些需要上门服务的职业都受到了显著冲击，需求较之前有所下降。

近年来，国务院办公厅出台《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(以下简称《意见》)，国家发展改革委等五部门印发《关于开展家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点工作的通知》，建立由国家发改委、商务部牵头的促进家政服务业提质扩容部际联席会议制度等。近年来，为推动家政服务业提质扩容，相关的顶层设计不断完善。

目前随着家政服务范围日益扩大，服务分工更加精细，从业人员的服务水平尚不能满足目前市场的需求，专业的家政服务人员则少之又少。这就必然要求家政服务行业以市场需求为导向，建立市场反馈机制，加强市场监管，公平竞争、优胜劣汰，实现资源充分合理配置，培养更加专业化的服务人员，对将来家政服务的市场化起到很大的推动作用。

随着“全面三孩”政策放开，以及城乡人民生活水平日益提升，社会对育婴师、月嫂及家政服务等专业人才需求愈来愈大。三胎的开放以及现代大多数家庭都具备接受母婴服务的能力，月嫂已普遍存在于每一个新生儿家庭，大多部分家庭都是提前半年预定月嫂，薪资每月也是不低于万元，但是仍一嫂难求。

月嫂的薪资普遍可以达到月薪10000～15000，换算成年薪就是12~18万。可以看到，这个收入水平堪比品牌服务企业的总经理级别。

据不完全统计，全国对月嫂的需求达400万人，而现有实际从业人员不足100万人。目前一线城市月嫂从业人员供需缺口均在6.8万至8.5万人之间，其中居家月嫂缺口高达30%-50%。

想要了解更多月嫂行业具体详情，可以点击查看中研普华产业研究院的《2021-2026年中国月嫂行业竞争格局分析及发展前景预测报告》