护理工作在医疗保健方面日益显示其特有的作用。由此可见,护理的职能从单纯的护理病人延伸到预防疾病、维持健康的更广阔的领域,这既是时代的挑战,也是护理专业本身发展的要求。
护理人员已经开始走出医院,面向社会,关注每个人和每个人群的健康状况,围绕健康的生理、心理、社会三方面开展工作,为社区老人、妇女、儿童、慢性病患者等重点人群提供诸如中老年人保健、妇幼保健、青少年保健、慢性病护理、职业病防治、疾病普查、心理咨询等健康保健服务,并开放家庭病床、满足院外患者的基本治疗和护理需求;护理人员还要与医生、社区公共人员、社会性工作者共同合作,开展社会卫生服务。
2020年中国生产总值超过100万亿元,达到101.60亿元;中国卫生总费用为7.23万亿元,占生产总值的7.12%。
数据显示:2020年中国注册护士数量为470.9万人,每千人口注册护士数量仅为3.34人。目前,中国临床一线护士缺乏,远远不能满足国内医疗需求。
当前世界医疗卫生事业发展的趋势,已由以医疗为主转变为更加重视预防和保健工作。在“2000年人人享有卫生保健”的目标逐步实现的世纪之交,WHO针对亚太地区又提出了21世纪的目标——健康新地平线。
2016年,国家卫生计生委发布的《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》明确将“加强护理信息化建设”作为主要任务之一。护理信息化建设势在必行。
护理中心的科学化程度越来越高,护理的标准化管理将逐步取代经验管理。这就要求现代护理管理者应具有更高的文化层次。要求护理管理人员的知识结构应是“T”字形,这种“T”型模式包括纵向知识结构与横向知识结构。纵向知识结构,指的是管理学知识,如护理管理学、行为科学、电子计算机理论、系统论、信息论等。横向知识结构,指的是管理所涉及的有关知识,如医学、社会科学、政治经济学、卫生经济学、心理学、伦理学等。人文科学如文学、美学、外文等,以及其他如:环境科学等,尤其是人文科学及新兴的交叉学科已成为现代管理者必不可少的条件。因此,护理管理者应具备双学历。对护理管理者主要的能力要求有组织能力、决策能力、判断能力、分析能力、指挥能力、协调能力、创新能力等。
人口老龄化加快为护理中心提供发展契机。老年人面临更高的患病、共病,甚至是死亡风险,护理需求量更大,老年人作为护理主要服务对象,性格相对保守,对智慧护理存在抵触心理,此外其信息化水平相对较低,影响其使用智慧护理相关移动设备及终端。
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