随着我国经济的快速发展和居民收入水平的不断提高,人们对健康服务的需求也越来越大,健康意识不断增强,带动了医疗服务市场的迅速扩张。
我国医疗机构产业发展稳中向好,目前中国正快速进入医疗需求的爆发期,中国人口逐渐老龄化,"多孩"政策以来,出生人口数稳定上升,社会对医疗的需求逐步增加。在《"健康中国2030"规划纲要》中,明确提出个体诊所设置不受规划布局限制,无论是中医诊所,还是西医诊所,以及连锁诊所,都是国家重点鼓励的社会办医发展方向。
200多家医药单位扎堆南京求“高才”
11月4日,由江苏省卫生健康委人才服务中心、江苏省人才流动服务中心主办的“江苏省2024届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国际展览中心举行。来自江苏及外省、市200多家卫生机构提供了近2500个岗位,累计招聘7700余人。
今年专、本科学历人员的需求占到43%,硕士研究生需求为38%,博士研究生需求为19%。从数据可以看出,用人单位对高层次卫生人才需求明显增加。
据悉,2022年,盐城市大丰区对医疗人才出台了“丰医英才计划”优惠政策,力度空前,对招引的全日制博士研究生、全国重点高校及医药类知名高校全日制硕士研究生、其他普通高校全日制硕士研究生工资待遇实行年薪制,分别为50万元/年、25万元/年、20万元/年,3年内分别给予3000元/月、2000元/月、1500元/月生活补贴等。再如南京市儿童医院相关人士介绍,医院此次准备上百个岗位,临床一线基本上要求博士,进来就给编制,另外再发放10万—20万元安家补贴。此外,昆山市,18家社区卫生服务中心这一次也“组团“来招聘。
据相关人士介绍,本次医药卫生类毕业生人才交流大会以信息化手段为支撑,通过“互联网+服务”打造线上、线下双向交流平台,满足求职者多层次、多方位、精准化服务需求。相比于往届招聘会参会单位需求集中在本科及专科学历的情况(占比65%),今年专、本科学历人员需求只占43%,硕士研究生需求为38%,博士研究生需求为19%,用人单位对高层次卫生人才需求明显增加。
据悉,此次卫生人才大集不仅吸引众多江苏的医药卫生机构前来招贤,而且还吸引了上海、云南等外省市的医疗机构前来“抢”人才。其中,云南省卫健委带领着云南大学附属医院、云南省肿瘤医院、云南省传染病医院等大单位前来“抢”人才。
统计数据显示,今年1至9月,我国医疗卫生机构总诊疗人次达到51.1亿。分季度来看,第一季度总诊疗人次是15.9亿,第二季度总诊疗人次是17.5亿,第三季度总诊疗人次是17.7亿。从三个季度的变化情况来看,就诊人次逐步增加。前三季度和2019年的同期相比增长12.4%,与去年同期相比增长6%。
从住院服务情况来看,今年1至9月,医疗卫生机构的出院人次达到2.2亿。按季度情况来看,第一季度出院人次0.7亿,第二季度出院人次0.8亿,第三季度出院人次0.7亿。前三季度与2019年同期相比增长16.7%,与2022年同期数据相比增加18.9%。
从医疗服务的提供方看,今年1至9月,医院病床使用率达到80.2%,与2022年同期相比提高6.4个百分点。卫生服务中心的病床使用率达到51.4%,比去年提升7.6个百分点;乡镇卫生院的病床使用率达到54.9%,比去年提高4.8个百分点。
据中研产业研究院《2023-2027年中国医疗机构行业全景调研与发展战略研究咨询报告》分析:
据悉,中国当前医疗卫生占GDP的比重约为7%,相比较于美国的17%,我国医疗消费水平尚处于初级阶段。随着经济的不断发展,我国的人均可支配收入及健康观念将不断提升,医疗卫生消费将迎来长期稳步发展阶段。而老龄化加剧、全民健康意识的加强、医疗技术的更新发展、以及医疗卫生体制的深化改革,医院医疗事业迎来了一个快速发展的良机。
2022年以来, 专科医院及连锁诊所的“规模化”“连锁化”并购仍在持续,超7成医院及诊所类交易为专科医疗机构交易,肿瘤、眼科、口腔、康复、辅助生殖、妇幼、中医等领域仍然受到资本的重点关注。AI医疗和互联网+医疗尽管刚刚起步,但发展势头迅猛。在影像诊断、病理诊断等学科中,Ai医疗已经在一些医院得到了应用,并得到了很好的应用,大大提高了治疗效率,降低了成本。
医疗机构行业报告对中国医疗机构及各子行业的发展状况、上下游产业发展状况、竞争替代产品、发展趋势、新产品与技术等进行了分析,并重点分析了中国医疗机构行业发展状况和特点,以及中国医疗机构行业将面临的挑战、企业的发展策略等。报告还对全球的医疗机构行业发展态势作了详细分析,并对医疗机构行业进行了趋向研判。
想要了解更多医疗机构行业详情分析,可以点击查看中研普华研究报告《2023-2027年中国医疗机构行业全景调研与发展战略研究咨询报告》。

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