马斯克大模型又有大动作 机构称算力仍是核心 国内应用也有望加速落地 人工智能行业全景调研

AI芯片等在海外管制下发展紧迫性增强。11月22日，马斯克表示将逐批向用户开放Grok的访问权限，并将与特斯拉董事会讨论与xAI合作的事宜。

Grok是马斯克旗下人工智能初创公司xAI推出了首款人工智能模型，于今年11月初正式发布，功能与ChatGPT类似，旨在与OpenAI的ChatGPT和Anthropic的Claude2等展开竞争，xAI声称它在许多基准测试(如解决初中数学问题)中都优于OpenAI的GPT-3.5。

展望2024年AI的发展，中信证券认为AI将开始全面落地。

一方面，算力端将迎来重要投资机遇，光模块、服务器等在AI驱动下需求将持续增长，半导体设备、AI芯片等在海外管制下发展紧迫性增强。

另一方面，预计应用端将基于对标 GPT4.0同等能力的国内大模型实现落地，考虑到行业大模型对场景、数据、容错、技术等方面的要求，看好在办公、教育、企业管理、传媒等领域的落地机遇，并通过 AI+SaaS 商业模式打开空间。此外，国内大模型的发展和落地，以及通过大模型加速智能化迭代的智能驾驶和机器人场景亦值得关注。

公司方面，中信证券表示，包括：算力：海光信息、中科曙光、工业富联、中际旭创等;应用领域：金山办公、科大讯飞、用友网络、凤凰传媒、中南传媒等;智能驾驶、机器人等AI产业链环节：德赛西威、科博达、保隆科技、继峰股份、三花智控、拓普集团、双环传动、贝斯特等。

亚马逊推出“AI Ready”计划，旨在为200万人提供免费AI技能培训

在最新研究发现人工智能人才需求旺盛，以及拥有人工智能技能的员工有可能获得高达47%的高薪之际，亚马逊推出了AI Ready计划。

亚马逊公司11月20日表示正在启动一项计划，对数以百万计的工人进行技能培训。这项新计划名为“AI Ready”，旨在到2025年为200万人提供从基础到高级AI技能的免费培训，包括如何利用生成式AI技术。该公司希望在与微软和其他公司的激烈人才争夺战中获得优势。

亚马逊负责数据库、分析和机器学习的副总裁斯Swami Sivasubramanian表示，人工智能是我们这一代人遇到的最具变革性的技术， 如果我们要充分释放人工智能的潜力，我们就需要让任何有学习愿望的人都能接受人工智能教育。

据悉，培训以八门在线课程为中心，重点关注生成式人工智能，目标人群是从事技术和与技术相关工作的人。这些课程既适合初学者，也适合有经验的人，亚马逊表示，这可以为专业人士奠定基础，为目前行业所需的工作和技能做好准备。这些课程可以通过亚马逊学习网站免费在线学习，非亚马逊员工也可以使用。

亚马逊的最新计划也反映出，企业界越来越意识到，人工智能可能会改变无数人的工作方式。从房地产到零售，各行各业的公司都在尝试使用生成式人工智能来帮助制作营销材料、编写软件代码和回答人力资源问题等。

国际劳工组织(ILO)近期发布研究报告就人工智能对就业市场的影响发表了乐观的看法，称生成式人工智能更有可能增加就业机会，而非冲击就业市场。

报告显示，大多数工作和行业仅部分实现了自动化。因此，生成式人工智能对就业最大的影响是，通过自动化部分工作任务，使人们有更多的时间来处理其他任务。这可能非但不会完全取代整个职业，反而补充了就业岗位，使工作质量发生变化，特别是在工作强度和工作自主性方面。

人工智能行业全景调研

ChatGPT引爆了全球大模型产业发展。大模型通过大数据、大算力和大算法的结合，实现了对世界的深度理解。大数据提供了丰富的知识，大算力使得模型能够快速有效地学习这些知识，大算法则帮助模型优化参数，提取有用信息。这三个维度的结合使得大模型具有强大的理解力，能够更好地理解和生成人类语言，处理更复杂的任务，如文本理解、图像识别等，从而极大地提升了AI的能力。

脉脉高聘人才智库发布的《2023泛人工智能人才洞察》显示，2023年1-8月，新发AI岗位平均月薪超4.6万元，人才供需比仅为0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。

2023年，ChatGPT的走红引发AI创业狂潮，自3月开始，AIGC新发岗位量出现大幅增长，尤其是在大模型创业潮的推动下，大厂、独角兽公司纷纷进场，争抢人才，使得4月AIGC新发岗位量暴涨近2倍。到了下半年，新发AIGC岗位量趋于平稳。

2023年1-8月，AIGC新发岗位平均薪资呈现出上涨趋势。到了2023年3月，AIGC新发岗位的平均月薪已经超过5万，达到了52472元，这比1月的47015元上涨了11.6%。从6月开始，AIGC新发岗位平均月薪稳定在6万左右。

由于AI人才供不应求，人才紧缺度随之增加。《洞察》数据显示，2022年，人工智能人才供需比为0.63。2023年1-8月，该比例降低至0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。

在紧缺度最高的10个岗位中，智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位。2023年，大模型的火爆让ChatGPT研究员岗位需求大幅增长，也跻身进入紧缺度TOP10岗位。

2023年1-8月，新发人工智能岗位量已经达到2022年全年水平。

据中研产业研究院《2024-2028年中国人工智能行业全景调研与投资战略咨询报告》分析：

受供需关系影响，近两年新发人工智能岗位平均薪资水平也显著提升。从平均薪资来看，2022年人工智能新发岗位平均薪资为43817元，2023年前8个月，这一数字上涨到46518元，提升6.16%。

人工智能从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大，可以设想，未来人工智能带来的科技产品，将会是人类智慧的“容器”。

人工智能(Artificial Intelligence)，英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是计算机科学的一个分支，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器，该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。

全球人工智能企业分布极不平衡，主要集中于美国、欧洲及中国等少数国家地区。排名前三的美国旧金山/湾区、纽约及中国北京，企业数量分别占全球的16.9%，4.8%与4.0%。在增速方面，整体上一直保持增长势头，直至2015年出现小幅度回落。欧洲的人工智能企业多集中于本国家的首都。

在欧洲各城市中，英国伦敦的企业数量最多，为第二位巴黎的3.1倍，占全球总数的3.69%。日本与韩国的企业数量明显不及中国，日本东京仅与杭州相当，韩国首尔仅与成都相当。东亚地区排名前三的城市，北上深三城占全球总数的7.4%。虽然还远不及美国，但在全球中的重要性将日益明显。

人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力量，已经成为了国际竞争的新焦点和经济发展的新引擎。目前，人工智能正加速与实体经济深度融合，助力产业转型升级。

经过多年的持续积累，我国在人工智能领域取得了重要进展，人工智能理论和技术日益成熟，应用范围不断扩大，相应的商业模式也在持续演进。目前，人工智能正在与实体经济中的各行各业快速融合，助力产业转型升级、提质增效。

报告在总结中国人工智能行业发展历程的基础上，结合新时期的各方面因素，对中国人工智能行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。报告资料详实，图表丰富，既有深入的分析，又有直观的比较，为人工智能企业在激烈的市场竞争中洞察先机，能准确及时的针对自身环境调整经营策略。

想要了解更多人工智能行业详情分析，可以点击查看中研普华研究报告《2024-2028年中国人工智能行业全景调研与投资战略咨询报告》。