上海市职业年金如何领取 职业年金有哪些用处

事业单位的工作人员每个月还需要缴纳职业年金的费用，等到退休之后，职业年金以每个月发放的形式，发给退休员工，是一笔额外的收入。那么，上海市职业年金如何领取?

一、上海市职业年金如何领取

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

有两种方式可以领取职业年金，第一种方式：可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

二、相关规定

1、自4月起，凡参加本市机关事业单位基本养老保险制度改革的事业单位及其工作人员，应按月足额缴纳职业年金。单位和个人缴纳的职业年金按规定计入职业年金个人账户，实行实账积累。

2、对10月至2016年3月已采取记账方式记账的职业年金，单位应于年底前全额缴纳。

3、凡单位和个人未按规定按时足额缴纳职业年金的，单位和个人在补缴时，应根据市社会保险事业管理中心的记账额全额缴纳。

职业年金有哪些用处 职业年金缴费比例是多少？

职业年金有哪些用处补充养老。职业年金作为一种补充养老保险，是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。

福利激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后。对于事业单位来说职业年金有哪些用处，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具、方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

合理避税。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。所以职业年金有哪些用处也提一下这一点。

资源配置。职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。职业年金基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置。

这就是职业年金有哪些用处的介绍，职业年金的用处和企业年金基本一致。需要注意的是，职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险，一般企业是没有的。接下来就去看下机关事业单位工作人员的职业年金缴费比例是多少。职业年金缴费比例是多少?

职业年金缴费金额=单位缴纳+个人缴费，其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。不管职业年金有哪些用处，为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

对于财政全额供款单位，单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位，单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

这就是职业年金缴费比例的介绍，虽然你知道职业年金有哪些用处，但是职业年金不是对每个人都有影响的，前面也说到了，职业年金是针对机关事业单位工作人员的。