近日，有传闻称，B站在春招北邮高校学生时，面试官炫耀资产，还称“北邮人眼界太低了” “自己团队都是清北或者QS前三学生”等，被质疑涉嫌招聘歧视。B站游戏工作室负责人“小豌豆”发文回应：我承认面试过程中有些说教，在此我向他道歉，但我从未表达过对北邮的负面言论。“自己团队都是清北或者QS前三学生”我的原话是我最近面试了一些这样的同学。我家也没有X套房和法拉利。
近年来，受人口红利降低的影响，国内蓝领就业市场总体上存在需求大于供给的现象。数据显示，2020年1-2月，因春节及疫情原因，企业招聘需求有所回落，从3月起，随着企业复工复产，招聘需求随之释放，求职活跃度也有所提高，全国蓝领就业市场供求比持续上升。二季度及三季度末，由于企业面对季末生产经营“节点”，对人才的招聘需求再次释放，蓝领就业市场供求比上升较快，9月全国供求比达到3.62。
从薪资水平来看，2020年前三季度全国企业支付月薪为6948元，相比去年同期增长9.28%。从2月开始，随着复工复产推进，企业招聘需求增长，劳动者工作时间逐渐恢复正常，因此企业支付薪酬也呈现出逐步上升趋势，从2月的6450元，上升到9月的7202元，增幅达到11.66%。
按教育部就业率统计口径，2021届全国高校毕业生达909万人新高，北京地区高校毕业生仍维持在24.3万人，北京生源高校毕业生预计6.5万人，就业形势严峻复杂。据悉，每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。据悉，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，毕业生人数再创新高，就业形势依旧严峻。
随着国内疫情防控形势的好转，3月全国招聘需求出现明显反弹，环比增长104.62%。受夏季毕业季叠加年中招聘季的影响，招聘需求总量在8月达到峰值。在求职方面，3月，求职供给环比增长107.83%，增速和总供给均达到峰值。7月年中求职季，求职供给又达到一个小高峰，环比上升10.10%。
我国经济的规模大，市场空间广，有巨大的韧性和潜力，特别是近年来经济对就业的拉动作用日益增强，这些都为稳就业提供了坚实支撑。
我们将加大就业优先政策实施力度，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。中研普华研究院撰写的人才招聘行业研究报告依据全国及海外多种相关报纸杂志的基础信息等公布和提供的大量资料和数据，客观、多角度地对市场进行了分析研究。报告在总结中国人才招聘行业发展历程的基础上，结合新时期的各方面因素，对行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。
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