2020年，人社部组织提供了招聘求职、职业指导、创业服务超1亿人次，组织54万青年参加就业见习，帮助167万就业困难人员实现就业，帮助4.9万户零就业家庭中的5.1万人就业，实现零就业家庭动态清零。职业技能培训方面，2020年，全国开展各类补贴性职业技能培训2700万人次，以工代训2209万人。2020年，全国各级劳动事争议调解组织和仲裁机构共处理争议案件221.8万件，调解成功率达到70.6%，仲裁结案率达到96.2%，有效发挥了调解仲裁在劳动人事争议处理中的“主渠道”作用。
2020年，人社部向社会公开发布了分职业种类、分岗位等级的企业从业人员工资价位信息，指导27个省发布了上一年度工资价位信息和企业人工成本相关信息，为人力资源市场供求双方提供了信息服务。未来就业市场行情如何?
疫情导致更多海外留学生选择回国找工作，这让今年的职场新人们面临更加激烈的竞争。最新数据显示，2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。而在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。
近年来，各级人社部门聚焦劳动者和用人单位需求，不断健全服务体系，完善服务制度，拓展服务方式，基本公共服务能力和水平不断提升，服务效果显著。
在就业服务方面，目前，全国区(县)级以上普遍建立了公共就业服务机构，绝大部分街道、乡镇建立了基层服务平台，大部分社区、行政村配备有劳动保障服务人员。2020年，人社部组织提供了招聘求职、职业指导、创业服务超1亿人次，组织54万青年参加就业见习，帮助167万就业困难人员实现就业，帮助4.9万户零就业家庭中的5.1万人就业，实现零就业家庭动态清零。
2021年政府工作报告提出了今年我国经济社会发展的预期目标。就业方面，报告提出，预期城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。而2015-2019年，我国城镇新增就业都超过1300万人，均超额完成预期目标。2020年，在新冠肺炎疫情冲击下，我国城镇新增就业1186万人，明显高于900万人以上的预期目标。
从短期看，大学生就业问题可以通过扩招进一步培育人力资本、鼓励单位提供见习岗位、鼓励大学生进入中小企业等措施解决。
从长期看，要改革教育培育体制，根据市场需求灵活调整人才培养结构，使大学生学有所长、学有所用，避免人才浪费。
而目前我国的灵活就业也正在不断兴起之中，根据数据显示，我国目前的灵活就业人员已经涉及到了2亿多人。此外，包含零工在内的灵活就业人员总数就超过了1亿人。特别是在去年年中，我国包括零工在内的灵活就业人员数量可以说是爆炸式增长。
更多行业发展前景分析，可点击中研研究院出版的《2021-2025年中国人才招聘行业竞争分析及发展前景预测报告》。
