微软将关闭领英中国服务?中国网络招聘行业运营模式发展方向

微软将关闭领英中国服务?

10月14日，微软官方宣布将关闭领英中国服务。关闭领英之后,微软将在中国推出一个求职网站,但不具备领英的社交功能。10月14日晚，领英官方微博回应表示，此为不实消息。

消息来源于领英中国发布致领英中国会员的一封信，称将对目前的战略进行调整，于今年内发布一系列全新的产品及服务，将专注干提供“连接职业机会”的价值，不再涵盖用户原创内容的发布与互动功能。

LinkedIn领英是全球职场社交平台，覆盖全球超过7亿会员及200多个国家和地区，致力于打造“一站式职业发展平台”，帮助职场人士发挥所长。

互联网招聘，也被称为网络招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

2021年是“十四五”规划开局之年。随着中国经济转型升级和高质量发展，中国人才发展也在与时俱进。在确保人才就业数量、提高人才就业质量方面，国务院、人力资源和社会保障部等中央机关出台了相关政策，积极促进人才就业，并将就业指标作为调整宏观调控方向的依据。深化人才培养体制机制改革，提高人才素质。

与此同时，人力资源和社会保障部发布了《网络招聘服务管理条例》，规范了招聘平台的相关服务，为网络招聘行业的积极发展播下了标准化的种子。

中国网络招聘市场现状和格局分析

近年来网络招聘行业市场规模增速均超过10%。2021年，我国网络招聘市场规模预测为108亿元，同比增长0.93%，与2019年基本持平,2020年受新冠疫情影响市场波动较大。

网络招聘行业的移动用户规模持续上升,从7000万年开始2017年到2.2亿年在2019年底,在三年内增长了3.1倍,“用户红利”的移动终端网络招聘行业逐渐显示。

网络招聘上市企业收入占市场总规模的50%左右，从营收占比来看，现阶段，国内招聘网站前程无忧作为一个综合性的招聘平台，营收占行业的三分之一以上，猎聘占据了16.4%的市场份额，市场集中度较高。

近两年来，中小微企业已经成为就业的主要来源。数据显示，中小微企业数量已达8000万家，占中国注册企业总数的近70%。随着电子商务和直播行业的发展，越来越多的企业兴奋地参与到这个行业中来，新的企业不断进入相关领域并迅速发展，这也为求职者提供了更多的就业机会。

中国互联网招聘市场规模持续扩大

根据数据统计，2020年大学应届毕业生人数为873万人，2021年应届毕业生人数再创历史新高，突破900万大关，将近909万人。突破历史最高值。相较于市场主体增速而言，我国高校毕业生就业压力依然巨大。

互联网招聘成为大学生求职的重要渠道，在线招聘市场需求增长强劲，各大互联网招聘平台也用户活跃，尤其是毕业季期间，互联网招聘月活用户超4400万用户规模再创新高。

从目前互联网求职者的态度和使用情况来看，大部分求职者(82.1%)通过互联网招聘平台获取招聘信息，37.9%的用户通过本地招聘平台获取招聘信息。人才市场招聘会形式在低线城市用户中所占比例较高。在求职时，求职者优先通过网络渠道了解职位信息，尤其是一线城市(84.4%)和新一线城市(86.3%)用户。中国用户已经形成了网络求职的习惯，高线城市引领着网络求职的潮流。

网络招聘行业运营模式发展方向

根据运营模式和目标客户的不同，互联网招聘行业可细分为一般招聘、垂直招聘、社会招聘等细分领域。求职者会根据自己的行业和喜好选择不同的招聘应用来投递简历。84.6%的用户至少使用两款招聘应用，17.6%的本科以上学历用户使用四款以上招聘应用，明显高于本科以下学历用户。

招聘平台也需要突破固有模式，为用户提供多元化的服务。根据调查结果，用户还期望招聘应用包括:就业发展前景(61.5%)、面试指导(45.8%)、职业评估(45.7%)、劳动法指导(45.5%)等拓展服务。

随着社交软件的广泛应用，很多人认为朋友圈逐渐变成了“职场圈”。越来越多的HR/猎头通过朋友圈等社交平台传播企业人才需求，在朋友圈等社交平台发布招聘信息。“圈效应”的优势不仅体现在招聘过程中，也受到求职者的青睐。领英的社交网络招聘模式通过本土化或许将更好地提升网络招聘行业的渗透率。

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