全球上市公司女性CEO比例大增 企业培训前景如何

全球上市公司女性CEO比例大增

近日，海德思哲(Heidrick & Struggles)发布的《迈向职业巅峰之路》年度报告，对24个国家和地区上市公司的1095名现任CE0进行了调查。

在新任命的CEO中，女性CEO的比例、来自非企业总部的CEO比例以及拥有跨境工作经验的CEO比例均较以往有所增加，尤其是新任命的女性CEO，人数翻倍，达到13%。

此外，在2021年上半年任命的具有最高管理层任职经验的CEO中，近三分之一(32%)担任过CEO、CFO、COO以外的高管职位。其中，12%曾担任过主管风险、战略或技术的最高管理层，高于2020年上半年的3%。仅有18%曾任职为CFO，低于去年同期的24%。

从任期来看，新加坡CEO的任期较长，平均任期年数为8.4年，位居第一。紧随其后的为中国香港，CE0的平均任期为7.9年。相比之下，中国内地的CEO的平均任期较短，为4.1年。

随着全球商业环境不断变化并涉及更多利益相关者，CEO角色也在发生转变。这些变化对CEO提出了新的要求，需要他们具备多元化的经验背景和丰富的商业经验。据中研普华研究咨询报告《2021-2026年中国企业培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》分析

2020年企业培训市场规模达1644亿，在企业数字化学习趋势下，科技将成为变革传统企业培训业务的关键。

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。

企业培训前景如何

二十一世纪是信息化的时代，培训当然也得顺应时代的潮流，企业在线培训这个国外培训的主导方式，必然会成为国内培训的流行趋势，成为企业培训的新宠儿。

我国企业培训行业市场规模集中度较高，目前主要的培训方向是应岗培训，占比总体市场规模的58.2%;其次是提高培训，占比为23.7%;发展培训、拓展培训和人文培训占比分别为5.4%、4.8%、2%。

随着我国的产业机构逐渐向第三产业-服务行业、高端技术行业发展转型，企业人才与时俱进的趋势必将刺激培训市场的发展。从长远来看，企业对管理培训需求会越来越旺盛，尤其是现阶段我国各行业正在向高端化转型，从而使得企业培训行业在我国拥有广阔的市场前景。预计2025年中国企业培训市场规模将突破9000亿元。

欲想知道企业培训行业市场投资前景分析及供需格局，可以点击查看中研普华研究报告《2021-2026年中国企业培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》。