2021年1-11月广州新增就业31.24万人 广州生源高校就业率达94.12%

2021年1-11月广州新增就业31.24万人

今年，广州出台“进一步稳定和扩大就业”3.0版政策，进一步强化就业优先政策，阶段性降低失业保险、工伤保险费率，进一步为企业减负。印发疫情期间做好就业服务工作等政策措施，坚持疫情防控和民生保障两手抓，加强对企业用工指导服务，确保疫情防控不松劲、就业服务“不断线”。数据显示，2021年1-11月，广州市新增就业人数31.24万人，完成年度任务的142%;帮扶6.02万名就业困难人员再就业，完成年度任务的138.71%;登记失业率2.16%，控制在3.5%的目标以内。全市就业形势总体稳定。

广州生源高校就业率达94.12%

在保重点群体就业方面，落实高校毕业生就业创业十大行动，促进高校毕业生多渠道就业，2021届广州生源高校毕业生就业率达94.12%，同比增长0.74个百分点。联合42个就业创业e站，1-11月全市共开展高校毕业生专场招聘会1076场，累计提供就业岗位近146万个。

国内人力资源学历结构分析

2020年中国劳动力人数为77095.1万人，同比2019年减少了1303万人;总失业人口占比(占劳动力总数的比例)为5%，少儿抚比率(0-14岁人口占工作年龄人口的比例)为25.2%。

人口的受教育程度是影响人力资源供给质量的重要因素.一般来说，受教育程度与人力资源的供给质量成正相关.受教育程度越高.人力资源供给的质量就越高。反之，则越低。第七次人口普查发现，除了受小学教育的人数减少外。初中、高中和中专、大专及以上的受教育人数都在增加。这些都说明了我国人力资源供给的质量有了较大幅度的提高。

目前，我国的人力资源供给结构如下图所示：

图表：我国的人力资源供给结构

资料来源：公开资料整理

从人力资源行业需求看，86.6%的企业用人需求集中在制造业(33.2%)、批发和零售业(12.8%)、住宿和餐饮业(10.0%)、居民服务和其他服务业(9.4%)、租赁和商务服务业(8.9%)、信息传输计算机服务和软件业(5.0%)、房地产业(3.8%)、建筑业(3.5%)等行业。

根据“七普”数据，从年龄结构上来看，年龄结构的变化使得我国人力资源供给量增加，社会抚养负担有所减轻，但老年人口老龄化加快趋势不能忽视。从性别结构上来看，性别比虽然有所降低，但与正常波动范围95—102相比仍然偏高.说明我国人力资源供给的性别结构仍待完善。

未来十年第一产业劳动力需求量将不断下降，从2020年的1.87亿下降到2030年的1.09亿，第二产业从2亿下降到1.6亿，第三产业劳动力需求不断增加，从3.8亿增加到4.9亿，综合三次产业我们认为，到2030年劳动力需求总量约为7.6亿。

想要了解关于行业具体详情，可以点击查看中研普华研究报告《2021-2030年中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》。