快手上线直播招聘功能“快招工” 中国线上招聘平台渗透率发展前景分析

快手上线直播招聘功能“快招工”

1月26日下午消息，快手App内部分账号的直播间内上线了直播招聘功能，该产品是快手新推出的招聘平台“快招工”，主打“直播招聘”模式，无需投递简历，只需留下联系方式，即可完成职位投递。简易化的操作主面向蓝领群体。

据快手内部人员透露，“直播招聘”是快手直播生态产业化的探索，快手上有规模庞大的蓝领用户，供需充足，加上用户与主播之间构建的强信任关系和真实互动，目前从职位投递到成功入职的转化率远高于预期。

据介绍，对于企业和劳务中介等招聘方，在快手内 搜索“快招工”，按要求提交营业执照、人力资源服务许可证等资料，可以成为“快招工”认证用户。

根据中研普华出版的《2021-2026年网上招聘行业深度分析及投资战略研究咨询报告》显示：

随着国内疫情趋向稳定，企业全面复工复产，人才市场需求与日俱增，且阵地向线上化转移。根据第三方网络招聘行业报告，2021年线上招聘市场规模超过200亿。这意味着招聘产业高速扩张，发展潜力无穷。

中国招聘服务行业总收入规模在2020年就已达到1,708亿元人民币，2022年将达到4,460亿元人民币。这意味着复合年均增长率达21.2%，赛道利润可期。

中国线上招聘市场渗透率发展前景分析

同时，中国线上招聘市场仍处于发展的早期阶段，还有更多的潜力未被发掘。2020年，中国求职者线上招聘渗透率约为17.9%，仅为美国市场同期的一半左右。对于中国庞大的人口基数而言，到2025年中国求职者线上招聘渗透率超30%完全合理。

然而，在疫情的冲击下，潜力也成为了招聘行业扩张的“阻碍”。尤其是线上招聘的承载能力，平台的扩张跟不上需求的激增。2020年，前程无忧、猎聘、BOSS直聘等头部玩家，仅仅为招聘市场贡献了2.5%的市场份额。

招聘市场的潜力需要发掘，企业与求职者之间的鸿沟也亟需填补。

2021中国蓝领就业市场景气指数

2021年前三季度，除1、2月份外，居民服务、修理和其他服务业企业招聘需求在各月相对稳定，在企业春节开工与消费者换季需求带动下，3、4、5月份招聘需求相对活跃。环比来看，2月、3月招聘需求增长显著，增幅分别为30.1%、51.8%。与招聘需求相匹配的是，在求职供给方面，居民服务、修理和其他服务业企业求职供给在一季度有较大增长，2、3月份环比连续增长超过60%，并于3月达到前三季度的峰值，这主要是由于节后返城劳动力增加，侧面反映出求职竞争相对激烈。

从典型职位上看，保洁、保姆、美容师、月嫂、护工及汽车美容各职位整体呈增长趋势。随着居民生活水平的提高，人们享受生活、健康生活的意识也逐渐提升，美容、护理行业快速发展。其中，美容师无论招聘需求还是求职供给均为最活跃的职位;而护工是招聘需求涨幅最大的职位，前三季度各月的招聘需求均高于2020年同期水平，并保持较大增幅。此外，月嫂和汽车美容在2021年第一季度的招聘需求高于2020年同期水平，保洁和保姆在上半年的招聘需求均高于2020年同期水平。

求职供给方面，美容师和汽车美容的求职供给在2月份超过了2020年同期水平，保洁和护工的求职供给在1、2月份的求职供给超过2020年同期。可见，随着人们防护意识的提高，接触性服务职位在后疫情时代迎来人才求职小高峰。

欲了解网上招聘行业发展详细分析，可点击中研普华《2021-2026年网上招聘行业深度分析及投资战略研究咨询报告》。研究报告以行业为研究对象，并基于行业的现状，行业经济运行数据，行业供需现状，业竞争格局，重点企业经营分析，行业产业链分析，市场集中度等现实指标，分析预测行业的发展前景和投资价值。