5月份中国制造业采购经理指数上升至49.6% 制造业的未来发展趋势分析

5月份中国制造业采购经理指数上升至49.6%

中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心今天(31日)联合发布5月份中国制造业采购经理指数。数据显示，随着疫情防控形势逐步好转，一系列政策落地实施，企业生产和市场需求有所回补，经济运行趋于恢复。

5月份中国制造业采购经理指数(PMI)为49.6%，较上月上升2.2个百分点，接近2022年一季度制造业采购经理指数均值。从细分行业来看，涵盖制造业产业链上中下游的21个细分行业中，有16个细分行业采购经理指数较上月上升，有12个细分行业采购经理指数高于50%，表明制造业各产业恢复较为协同。从不同规模企业来看，大型、中型和小型企业采购经理指数较上月均有上升，其中，大型企业升至50%以上，表明随着疫情防控形势好转，大型企业较快回归正常运行，中小企业也趋于恢复。

制造业的未来发展趋势分析

我国正在努力从制造业大国向制造业强国迈进。一段时期内出现制造业技能人才的短缺，可能就是这段路途上一种“甜蜜的烦恼”。

近期，多政策文件出台，共同推动智能制造行业发展。《“十四五”智能制造发展规划》相关部署，发挥标准支撑引领作用，推动制造业企业运用标准化方式组织生产、经营、管理和服务，工业和信息化部、国家市场监管总局近日印发通知，部署开展2022年度智能制造标准应用试点工作。

制造业在中国经济中的占比经历了先下降后企稳的过程。从行业维度的拆分来看，过去10年制造业的放缓主要来自于传统制造业，高技术制造业则保持着较快增长。在制造业高质量发展的过程中，这一结构性的趋势仍将延续，但制造业在中国经济中的占比将趋于稳定。从经济发展规律和政策方向上看，新能源和数字经济具备长期发展逻辑。

十四五规划强调要“保持制造业比重基本稳定”。从结构上看，中国制造业在经历了出口降速和去产能之后，一些传统制造业继续向下的空间已经不大，而新兴产业及其对于新材料的需求正保持着高速的增长，中国制造业有望在转型升级的过程中实现比重的基本稳定。

目前，我国技能人才总量已超过2亿人。通过实施“技能中国行动”，“十四五”期间，我国将新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%。去年年底，人社部等四部门印发了《“十四五”职业技能培训规划》，提出要拓宽技术工人职业发展通道、完善技能人才评价体系、提高技能人才待遇水平、加强高技能人才表彰奖励，吸引更多劳动者技能就业技能成才。

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