职业技能培训行业市场分析 职业技能培训行业前景展望

职业技能培训行业市场分析

职业技能培训，一般分为就业前培训、职工就业后在职培训，其中职工就业后在职培训包括新工人上岗前的基础培训、在职工人的提高培训、各种形式的短期业务培训、高级技术工人的培训。

到2025年中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求缺口将近3000万人，缺口率高达48%。相关技能人才的薪资水平因此不断水涨船高。

近日中国就业培训技术指导中心公布“2022年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员位列排行前五。报告显示，与二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。铆工、锻造工、模具工等职业新进排行，车工、焊工位列排行前十，电机制造工、仪器仪表制造工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加。此外，随着旺季的到来，物流及运输行业缺工程度有所增加，邮政营业员、道路客运服务员新进排行，快件处理员、道路货运汽车驾驶员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。国家统计局日前发布党的十八大以来经济社会发展成就系列报告之十八。根据报告显示，2021年，我国城镇就业人员总量达到46773万人，比2012年增加9486万人。

据中研产业研究院《2022-2027年中国职业技能培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》分析：

虽然受人口老龄化程度加深、劳动年龄人口逐步下降的影响，就业人员总量于2014年达到76349万人的峰值后开始减少，但随着城镇化进程加快，大量农村劳动力向城镇转移，城镇就业人员保持增长态势。2013年，城镇就业人员比重首次超越乡村，达到50.5%。2021年，城镇就业人员总量达到46773万人，比2012年增加9486万人，年均增长1054万人;城镇就业占比进一步提高到62.7%，比2012年增加13.8个百分点，年均提高1.5个百分点。

第七次全国人口普查结果显示，每10万人中有15467人受过大学文化程度教育，大学教育逐渐成为一种通识教育。但与此同时“技术蓝领”仍然短缺，中国结构性就业矛盾依旧突出。

职业技能培训行业前景展望

如今，以大数据、云计算、物联网、人工智能为代表的新经济向各个行业领域渗透，市场对于数字技能人才也有迫切需求。技能是强国之基、立业之本。职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措。“十四五”时期大规模多层次开展职业技能培训，必将铺展“技能中国”宏图。

职业技能培训不仅涉及人力资源和社会保障部门，还涉及党政机关和企事业单位，以及教育行政主管部门，因此，职业技能培训必须统筹兼顾，进行顶层制度设计。相信不久的将来，中国会建立世界上规模最大的职业技能培训系统。面向市场经济、面向现代化的职业技能培训，将会给中国发展提供不竭的动力。

想要了解更多职业技能培训行业的发展前景，请查阅《2022-2027年中国职业技能培训行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》。