报告:北京平均月薪18976元全国最高 人才投递热门城市中上海、北京、深圳位居前三

报告:北京平均月薪18976元全国最高 人才投递热门城市中上海、北京、深圳位居前三

猎聘发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，报告显示，2023年人才投递热门城市前三分别为上海、北京和深圳。薪资方面，北京平均月薪18976元全国最高。

2023上半年，人才投递热门城市TOP20中上海、北京、深圳位居前三，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。广州位居第四，占比5.97%。杭州以4.95%的占比位居第五，成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%，分别位居第六至第十一。

2023年北京市最低工资标准上调至每月2420元

北京市人力资源和社会保障局召开2023年北京市最低工资标准和社会保险相关待遇调整新闻发布会。为保障劳动者基本生活，从2023年9月1日起，本市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元;非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准调整为62元/小时。

根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况，截至2023年4月1日，北京月最低工资标准第一档2320元。

从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。

其中，上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

中研普华产业研究院的《2023-2028年中国工资管理系统行业市场前瞻与未来投资战略分析报告 》显示

数字经济时代，数据处理需求大规模增长，数据库在充分挖掘数据资产价值、赋能产业数字化转型、推进数字经济生态建设过程中发挥着重大作用。不过数据库作为基础核心软件之一，技术和市场长期被Oracle、IBM、微软等国际巨头垄断。

在国民经济各行业当中持续领跑，软件从业人员平均人数突破800万，同比增长7.4%，实现人均创收117.4万元。2022年第一季度，我国软件业务收入超2万亿元，同比增长11.6%，较前两年同期平均增速提高2.7个百分点，成为国民经济的“稳”字利器。

此外，国内软件著作权登记量呈爆发式增长，累计突破228万件，增速超30%。2021年，百强企业研发投入约4000亿元，同比增长23.4%，授权专利总数达28万件，其中发明专利占比超70%，关键软件自主创新能力持续提升。

由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异;在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。当前的工资统计使用分组数据反映不同地区、行业、单位类型的工资水平，以及地区内、行业内不同岗位就业人员的工资水平。

被调研职场人中，34.8%表示有摆摊或开店做点小生意的打算。从收入维度看，薪资越低，有摆摊、开店意愿的人越多。分代际看，年龄越小打算摆摊、开店的人越多。00后有摆摊、开店打算的占比最高，达62.5%;95后以40.7%的占比位居第二。70后有摆摊、开店意愿的职场人占比最少，仅为20.8%。

平均工资数据可以让我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平。但是，由于单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。

总之，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。

数据显示，2022年全国城镇单位就业人员平均工资保持增长。统计数据显示，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2021年回落3个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，增速比2021年回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。

分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9万元、10.1万元和9万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。

该报告中主要运用图表及表格方式，直观地阐明了该行业的经济类型构成、规模构成、经营效益比较、供需状况等，更多行业消息,可以点击查看中研普华产业研究院的《2023-2028年中国工资管理系统行业市场前瞻与未来投资战略分析报告 》。