2023年我国就业市场发展状况调查分析 上海平均招聘月薪达13492元

今年以来，随着我国经济社会全面恢复常态化运行，国民经济运行回升向好，稳就业政策持续显效，就业形势总体稳定。

上海平均招聘月薪达13492元

近日，智联招聘发布2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示，2023年三季度，38城企业平均招聘月薪10115元。环比小幅回落1.5%，同比维持二季度的微幅下降趋势，下降0.5%。从企业招聘月薪的分位数看，38城企业招聘月薪的25%分位数为6001元，中位数为8001元，75%分位数为12001元。中位数环比和同比均保持不变。

在全国38个核心城市中，三季度上海以13492元平均招聘月薪稳居榜首;北京位列第二，平均月薪13161元;深圳以12661元处于第三位。三城的薪酬中位数也均在万元以上。与上季度相比，招聘薪酬TOP10城市排名不变。除上述城市外，东部地区的无锡、东莞、佛山，以及中西部的武汉、成都、长沙等城市招聘薪酬也仍较高。

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从职业看，芯片工程师持续处于高薪职业榜首，三季度平均招聘月薪为22533元。人工智能工程师的招聘月薪22302元，较二季度上升2.8%，排名由第三位回升至第二位。本季度房地产规划开发、房地产交易岗位薪资分别环比上升12.4%、7.5%，排名分别上升至第十五、第十七位。此外，软件研发、硬件研发、移动研发和汽车电子工程师等技术岗和研发岗位薪资水平仍然领先。高级管理、投融资经理、证券/基金/期货经纪人等也是高薪职位。

就业市场发展状况调查分析

2023年，我国高校毕业生达到1158万人。在今年的毕业季就业压力依然存在，据媒体报道，黑龙江、河北、安徽、天津、重庆等多省市政府也都在为毕业季“奔走”，通过走访企业、挖掘岗位，开展校园招聘会、宣讲会，组织专家参与就业辅导等多样化措施，努力帮助大学生就业。

58同城发布《2023年毕业季调研数据报告》显示，毕业生找工作不只“为爱发电”，薪酬待遇是求职首要考虑因素;近六成毕业生月薪超8000元，00后税前平均月薪已超过95后。分行业来看，互联网行业平均薪酬仍位居首位，对00后而言，研发、自媒体/网络主播岗位是高薪、热门岗位。

报告显示，2023年毕业生中，超七成毕业生目前从事或打算从事职业与所学专业是对口的，其中比较对口的比例为48.2%，完全对口的比例达23.7%。折射出这届毕业生对未来发展有更清晰的规划，在选择专业时考虑了未来的职业要求。

据中研产业研究院《2022-2026年中国人才招聘行业竞争格局及发展趋势预测报告》分析：

截至2022年年底，我国有超过5200万户中小微企业，贡献了全国80%以上的城镇劳动就业和90%的新增就业。可以说，数量庞大的中小企业已成为我国稳就业扩就业的基本支撑。不过，当前就业市场结构性矛盾依然突出，就业难和招工难同时存在。

从企业角度看，虽然中小企业量多面广，但是不少中小企业走的是“专精”路线，深耕细分市场，对专业素质要求较高，毕业生往往达不到企业的技术要求，而高技能人才在人力资源市场常常可遇不可求，这加剧了中小企业招人的难度。此外，人员流失率高也是中小企业面临的现实问题。

2023年上半年，就业主体人群25—59岁劳动力失业率均值为4.4%，比上年同期下降0.5个百分点。

分季看，一季度25—59岁劳动力失业率均值为4.6%，比上年四季度下降0.2个百分点，比上年同期下降0.3个百分点。二季度25—59岁劳动力失业率均值为4.1%，比一季度下降0.5个百分点，比上年同期下降0.9个百分点。分月看，2月份受春节后集中更换工作影响，25—59岁劳动力失业率升至4.8%，从3月份开始连续下降，5月份降至4.1%的较低水平，6月份与5月份持平，比上年同月下降0.4个百分点。

报告根据人才招聘行业的发展轨迹及多年的实践经验，对中国人才招聘行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、发展策略与投资建议等进行了分析，并重点分析了我国人才招聘行业将面临的机遇与挑战，对人才招聘行业未来的发展趋势及前景作出审慎分析与预测。

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