妇产科医院社会资本投资机会分析:越来越多的大型综合医院倾向于建立专科医院

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对于医疗机构来说，人才是机构发展的核心资源，相对于公立医疗机构，国内民营医疗机构的人才严重匮乏，成为制约民营医疗行业发展的重要因素。

从医师人才培养来看，通过大学培养一个正规的医科毕业生需要5-6年，读硕士、博士则需要更长的时间，而且这样的人才还需要在医院锻炼一段时间才能发挥作用，因此一个专业医疗人才的形成，至少需要花费10年的时间。而长期以来，中国人事制度下，公立医院的铁饭碗明显更具吸引力，造成了长期民营医疗人才资源的短缺。

目前民营医院的医务人员主要由公立医院退休医生、部队减编自主择业人员以及刚毕业的大中专院校毕业生组成，流动性较大，并呈现两头大、中间小的“哑铃”结构。

此外，调查显示，一些民营医院，医技人才年平均流失率为20%—25%，严重影响了民营医院服务提供和医院人才队伍建设。随着民营医院的快速发展，民营医院的人才流失率日益加剧。

民营医院人才流动主要呈现出以下几个特点：从老民营医院向新开的民营医院流动，从规模小的民营医院向规模大的民营医院流动，从待遇差的民营医院向待遇好的民营医院流动，从管理不规范的民营医院向管理规范的民营医院流动。

种种因素使得民营医院面临着人才困境。未来随着医生多点执业政策的逐渐顺利铺开，或将有效改变民营医院的这一劣势。

1、妇产科医院行业发展现状分析

根据中国卫生健康统计年鉴显示：2017-2021年中国妇产(科)医院数量整体呈上升趋势，2021年中国妇产(科)医院数量为793个，相较2017年增加了20个。2017-2021年城市地区妇产(科)医院数量呈波动上升趋势，其中2021年城市地区妇产(科)医院数量为594个，相较2017年增加了18个。2017-2021年农村地区妇产(科)医院数量呈小幅上升趋势，2021年农村地区妇产(科)医院数量为199个，相较2017年增加了2个。2021年城市比农村的妇产(科)医院数量多395个，城市和农村占妇产(科)医院数量比重分别为75%、25%。

由于近年来国家对医疗卫生行业发展高度重视，自2009年开始的医疗制度改革已经取得了明显的成效，2012年以来中国进入医改深化阶段，医药分开、基药扩容、鼓励社会资本办医等均进入深化期，我国医院行业供给能力逐步提升。2017年-2021年妇产(科)医院卫生人员数量整体呈上升趋势，其中2021年妇产(科)医院卫生人员数量为11.47万人，同比增长1.03%，相较2017年增长了0.81万人。

2、妇产科医院社会资本投资壁垒分析

由于环境污染、竞争压力、工作节奏加快、生活方法改变等诸多因素，导致我国女性的妇科疾病谱发生很大改变，卵巢癌、子宫内膜异位、慢性盆腔炎、卵巢早衰等妇科疾病发病率明显上升，并呈年轻化趋势，成为威胁我国女性身体健康的“杀手”。由此造成了我国妇科医疗市场呈逐年递升的态势，特别是随着健康卫生教育的普及，这一市场将会有更大的发展。

妇科疾病已成为我国妇女的普遍生理问题，发病率持续上升，且呈现出多年龄层覆盖的趋势。随着对私处健康保护、经期健康调理和优生优育观念的加强，我国各年龄段的女性对妇科炎症、调经养血、安胎保胎等妇科用药的市场需求保持强劲，市场不断增长。

3、妇产科医院社会资本投资吸引力分析

伴随着国家三胎政策的全面实施以及中国参加生育保险人数的逐年上涨，国家和社会对生育情况形成高度重视。

从生育意愿上来看，国际经验显示生育率的走低很难逆转，因此未来以分娩服务为竞争点的妇产科专科医院将面临增长逐渐放缓而竞争已经非常激烈的市场。

未来一线城市妇产科的竞争会越来越激烈，但二胎政策在一线城市的助推作用未必高于小城市。因为高昂的资产价格，家庭负债率走高，教育资源的不均衡以及对外来人口的多种进入门槛，一线城市的生存难度越来越大，生育二胎的成本会越来越高，因此很难有爆发式的突破，随着经济的不稳定以及资产价格的风险越来越高，一线城市的生育意愿可能会显着降低。

4、妇产专科市场竞争分析

随着医疗科技的不断提高和医疗服务的转型升级，越来越多的大型综合医院倾向于建立专科医院，妇产医院也不例外。专科医院能够提供更为专业的医疗服务，相应地也能够吸引更多的产妇、孕妇等青壮年女性患者。目前，全国各地的妇产医院大多都发展出了自己独特的特色和品牌效应，逐渐形成了吸引力。

随着市场规模的不断扩大，妇产医院之间的竞争也日益加剧。医院之间的竞争主要体现在技术、专业人才和服务质量等方面。大型医院在技术和创新方面具有优势，而一些小型妇产医院则通过个性化服务等方式来吸引患者。同时，大型医院正在积极推进集团化发展，使得妇产医院之间的竞争格局逐步演变。

5、妇产专科可复制性分析

随着生育政策的调整，产妇、孕妇的需求也不断发展，妇产医院在服务业态方面不断创新以满足患者日益多样化的需求。例如，一些妇产医院开始引入孕前、孕期、产后全周期服务，逐步实现对产妇全生命周期的关注和辅导;一些妇产医院开始提供产前检测、基因筛查等服务，为准父母提供更加全面的妊娠保健服务。

随着中国社会对妇科健康的重视与保障，妇产医院未来的市场前景广阔。然而，健康服务行业除了依靠医疗科技的不断进步外，对人性化服务和医疗人才的依赖也越来越大，这将是妇产医院在未来发展中需要重点关注和努力提升的方面。