中国人才测评行业深度分析及发展前景2024

人才测评行业前景及现状如何?未来人才测评市场投资趋势怎么样?人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。

据58同城发布的《2023年三季度人才流动报告》，北京地区招聘需求、求职投递活跃度均居首位;同样作为一线城市的深圳、广州、上海，简历投递量均居城市榜单前六。

在用工需求方面，除北京外，佛山跃居招聘活跃度第二名。佛山作为全国唯一的制造业转型升级综合改革试点，地区生产总产值超过万亿元，工业规模居全国第五位，催生对制造业人才的旺盛需求。包括佛山在内，深圳、广州、东莞等珠三角地区城市的招聘活跃度也较高，不断扩大人才测评的深度与广度。

佛山、深圳、广州等珠三角地区招聘活跃度的持续提升，由此或可窥见制造业的“用工缺口”。不止是广东地区，在国家政策推动、制造业技术转型升级等背景下，高端装备制造、新能源、新材料等智能制造产业发展迅速，包括杭州、合肥、郑州等地纷纷出台人才专项政策，协助求职者与制造业岗位对接。

中研研究院出版的《2024-2028年中国人才测评行业深度分析及发展前景预测报告》显示

人才测评是综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，对人的基本素质、能力及其绩效进行测量与评定专业化的人事管理活动。

为专业的人才测评师提供了广阔的就业前景，但是，对人才的评价是否客观有效，不仅体现在人才测评工具的可靠性，而且还包括从事人才测评人员的专业性。人才测评结果的信度和效度与很多因素有关，尤其是对于测评结果的解释，需要人才测评师作进行专业的解释或分析，不然就有可能导致对测评结果的误解。

作为一个新兴的行业，或是作为行情看涨的人力资源管理人员的一项“必杀技”，人才测评师可谓是方兴未艾。

中国人才测评行业深度分析及发展前景2024

经过数十年的的探索与发展，国外的人才测评技术已经形成了科学合理的体系，成为发掘人才的有效方法。与国外相比，国内的人才测评技术尚有很大差距。目前国内专业人才测评师仍然很紧缺，而每年社会对人才测评师的需求量仍在不断大幅增长。

习近平总书记指出：“就业是民生之本，解决就业问题根本要靠发展。”要落实落细就业优先政策，就要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。

从人才供给看，今年高校毕业生预计有1158万人。今年一季度经济数据显示，全国城镇调查失业率平均值为5.5%，比去年四季度有所下降。这在一定程度上意味着，我国就业形势总体稳定，就业市场活跃度逐步提升。既要看就业规模，也要看就业质量。大量接受高等教育的人才实现就业，有利于进一步释放人才红利，为未来发展积蓄动能。

大量接受高等教育的人才实现就业，有利于进一步释放人才红利，为未来发展积蓄动能。

人才测评机构为企业提供人才发展、评价和选拔解决方案，满足机构外部招聘、内部选拔、领导力诊断等人才测评需求，提高人力资源洞察力，助力企业能力全面发展。

竞聘选拔、培训开发、绩效管理等人力资源管理的转型升级，以及第三方专业人才测评机构发展壮大、各高校教学和就业辅导发展等都将加大对人才测评师的需求。

当前就业市场正处在此消彼长的状态。房地产、教培行业的就业吸纳力有所缩减，而智能硬件、新能源汽车、智能家电、人工智能、新生物医药、电商新零售等行业，正成为人才供需两旺的领域。互联网行业依然吸纳了大量人才，但相较于前几年，热度有所下降。这些迹象与当前经济模式“脱虚向实”的大方向相契合。新经济对就业的带动将是长期的，不过，新经济内部结构也在调整中，与实体制造业相关的行业将成为未来人才供需的新高地和新焦点。

众所周知，全国每年都会有数百万名普通高校大学生毕业离校，今年更是达到1158万人的历史峰值。加上前几年受到疫情和经济下行影响而累积的存量就业群体，以及就业之后想要“改善性就业”的群体，使得“待就业”人群变得更加庞大，人才测评的结构性矛盾更加突出。这一客观现实与国际形势错综复杂、国内经济企稳回升的外部条件相互叠加，共同形成了2023年较为复杂的就业环境。

《中共中央国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》提出，健全城乡统一的土地和劳动力市场，促进劳动力、人才跨地区顺畅流动。在我国由人力资源大国向人力资源强国迈进的过程中，作为要素和资源市场的重要组成部分，统一的劳动力和人才市场具有支撑全国统一大市场、推动实现产业链供应链完整、带动技术创新和产业升级的基础作用。

中国人才测评行业市场的发展现状，通过公司资深研究团队对市场各类资讯进行整理分析，人才测评行业研究报告可以帮助投资者合理分析行业的市场现状，为投资者进行投资作出行业前景预判，挖掘投资价值，同时提出行业投资策略和营销策略等方面的建议。

中国人才测评行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、人才测评发展策略与投资建议等进行了分析。

据了解，该行业发展空间极大，未来人才测评市场现状如何呢?请查看，中研研究院出版的《2024-2028年中国人才测评行业深度分析及发展前景预测报告》。