乡村教育行业面临困境 乡村教育行业发展战略

乡村教育行业面临困境

乡村振兴是一项巨大而复杂的社会系统工程，本质上就是乡村发展，实现乡村现代化，表现为农业现代化和农村现代化。

从当前实际情况来看，基础设施建设、产业发展和乡村教育是制约乡村发展水平的三大“短板”。

乡村教育的“短板”问题突出地体现在三个方面：一是不均衡的乡村教育资源配置;二是不平衡的乡村教育机会;三是教育与乡村发展的相互背离。优质教育资源短缺与现有教育资源有效需求不足，是当前优化配置乡村教育资源面临的两难困境。

此外，在乡村转型与发展进程中，乡村学校的教育内容不仅越来越脱离乡村社会实际，而且越来越背离乡村社会发展需要。补齐乡村教育“短板”有着长远的、结构性的意义。

根据中研普华产业研究院发布的《2022-2027年中国乡村教育行业发展趋势分析及投资前景预测研究报告》显示：

乡村教育(rural education)指在乡村开展的各种正式或非正式的教育活动，旨在从教育乡村村民着手，改进乡村村民的生活，推进乡村建设。

乡村教育是中国教育的“神经末梢”，也是重要阵地。实施乡村振兴战略离不开乡村教育振兴，需要统筹推进乡村教育振兴和教育振兴乡村工作。

乡村教育行业发展战略

我国是农业大国，农村人口较多，2021年达49835万人，尽管近年农村人口持续下降，但相较经济发达的城市地区，偏远的农村地区对教育的重视程度较低，使得乡村教育实现全覆盖难度较大。

截至2018年底，我国共有乡村教师290余万人，40岁以下的青年教师近170万人，占58.3%。乡村振兴，必兴教育，乡村教师是办好乡村教育的根本保障，也是推进乡村振兴战略的重要力量。

2015年6月，国务院印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》，明确提出必须把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略位置，加强边远贫困地区乡村教师队伍建设。

2018年1月，中共中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，对教师队伍的建设作出顶层设计，勾勒了教师培养、培训与发展的蓝图，强调要“坚持兴国必先强师，深刻认识教师队伍建设的重要意义和总体要求”。

2022年4月，教育部等八部门印发了《新时代基础教育强师计划》，对于全面深化新时代乡村教师队伍建设，推动乡村教师队伍高质量发展。

在乡村振兴战略的引导下，科学制定乡村教育发展规划，积极推动包括学前教育、义务教育、职业教育、成人教育等在内的多种类型乡村教育发展，统筹兼顾乡村产业与乡村教育发展。

根据乡村类型和发展走势选择不同的乡村教育发展之路，使得各级各类乡村教育尤其是职业教育与成人教育的人才培养目标与乡村实际、乡村产业相吻合。

同时增加乡村教育投入力度、提高投入效益，优化乡村教育资源配置，促进乡村教育现代化。在经费投入、政策支持、法治规范、资源配给等方面出台明确规定，努力提高乡村教育学校标准化配置水平与投入效益。借助城区教育资源优势，组建城乡学校共同体，构建并完善城乡教育一体化发展模式。

更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的《2022-2027年中国乡村教育行业发展趋势分析及投资前景预测研究报告》。