养老护理行业市场如何?养老护理行业的趋势分析2024

我国已经进入老龄社会，让老年人老有所养、生活幸福、健康长寿是全社会的共同愿望。养老，正成为越来越多中国家庭面临的问题。有机构推算，目前对养老护理员的缺口近千万人。但与此同时，养老护理员难招难留却成为养老机构存在的普遍现象。

我国当前的老龄人口数已经超过1.67亿，而随着社会节奏的加速，老年人的陪伴护理需求也越来越大，儿女忙于工作，忙于照顾子女，往往会忽视对老人的关心，而老人的日常生活、身体状况都是需要有人关注的，因此老年护理师这个职业成为弥补这一空缺的极好方式。

为确保养老护理行业数据精准性以及内容的可参考价值，我们研究团队通过上市公司年报、厂家调研、经销商座谈、专家验证等多渠道开展数据采集工作，并对数据进行多维度分析，以求深度剖析行业各个领域，使从业者能够从多种维度、多个侧面综合了解养老护理行业的发展态势，以及创新前沿热点，进而赋能养老护理从业者抢跑转型赛道。

根据2020年民政部门的统计数据显示，仅登记需要陪护的老人数量已经达到3250万人。随着人们收入水平的不断提高，以及养老保险、医疗保险和社会福利制度的逐步完善，对养老服务的需求不仅具备潜在性，而且成为有支付能力的有效需求。这一趋势为养老护理服务行业的兴起提供了广阔的市场空间。

养老护理市场调研显示：随着老年人年龄的增长，年龄越高，老年人在日常生活中，自理能力逐渐降低，对被照顾的需求越高，老年人对日常生活类服务有普遍需求。生活没有自理能力的老年人，是老年人中最脆弱的群体，他们占老年人总体的15.1%，其中80岁及以上老年人中这一比例高达45%。养老护理调查显示，在生活自理能力有缺损的老年人中，靠子女照料日常生活的占51%，依靠配偶照料的占26.5%，靠保姆照料的占7.3%。

第七次全国人口普查结果显示，我国60周岁及以上老年人口26402万人，占总人口的18.7%。预计“十四五”时期这一数字将超过3亿，我国将进入中度老龄化社会。人口老龄化是社会发展的必然且重要的一个趋势，老年人的养老服务需求迫在眉睫，但据统计，我国能够胜任新时代要求的专业护理员已经成为最紧缺的人才之一，供需关系极不平衡，养老护理人才的培养日显迫切。

在此背景下，本届护理员节聚焦养老护理员的职业发展，核心发布《2023养老护理员职业现状调查研究报告》。报告通过深入调研分析养老护理员职业化、专业化发展状况，对进一步推动养老护理队伍发展，提高养老护理人才职业认可度和社会认同感提出参考性建议。

进入“十三五”，我国人口老龄化加速，居家养老服务业再上风口，生活照料服务市场面临新的发展机遇：随着养老服务政策的落地实施以及保障制度的完善，我国居家养老服务需求将进一步释放，居家养老服务领域将产生更为巨大的生活照料服务市场需求;在互联网+的推动下，活照料服务APP主要是提供一个信息服务平台。

民政部联合发改委等9部门发布《关于鼓励民间资本参与养老服务业发展的实施意见》，再次提出：鼓励民间资本举办家政服务企业、居家养老服务专业机构或企业，上门为居家老年人提供助餐、助浴、助洁、助急、助医等定制服务;支持社区居家养老服务网点引入社会组织和家政、教育、物业服务等企业，兴办或运营形式多样的养老服务项目。

据全国老龄办数据显示，在城市老年人居家养老服务需求中，老年餐桌和家政服务需求强烈，比例高达42.2%和33.3%;老年人对康复服务、长期照料的需求也不断增长，比例达到了21.4%和20.6%。

根据人社部、民政部联合颁布的《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称2019年版《标准》)，养老护理员是指从事老年人生活照料、护理服务工作的人员。对于从业人员，不做学历要求。尽管这一职业有着较低的准入门槛，但人才紧缺仍是难破的窘境。

从需求侧来看，国家统计局数据显示，截至2023年底，我国60岁及以上人口已超2.9亿人。中国老龄科学研究中心发布的报告显示，截至2022年末，我国失能、半失能老人大约4400万。他们不同程度需要医疗护理和长期照顾服务。据统计，我国对养老护理员的需求达到600万名，但目前相关从业人员只有50万名。

“随着高龄化、失能化、空巢化趋势加速，养老护理服务需求愈加旺盛。”上海交通大学行业研究院养老行业研究团队首席专家、上海交通大学安泰经济与管理学院教授罗守贵在接受新京报记者采访时表示，“养老护理员缺口非常大，现在已经感受到压力，而未来可能更严峻，必须未雨绸缪。”

养老护理行业的趋势分析

显然，随着我国城市化进程的加快，居民收入的增加和家庭结构的变化，家政服务是城市家庭，尤其是居家养老家庭的迫切需求。伴随高龄、独居空巢、失能半失能等弱势老年人的快速增加，居家养老领域必将产生更多的家政服务需求。

据教育部统计，近年来，教育部积极推进职业院校扩大养老护理人才培养。2017年，医药卫生类毕业生41.8万人，公共服务和管理类毕业生4.4万人。在护理养老服务和管理中医养生保健医学营养、临床医学等专业方面共新增了10家现代学徒制的试点，并建设了职业教育康复治疗技术专业、职业教育老年服务和管理专业的教学数据库。

而在供给端，养老护理员作为“朝阳行业”，从事者却多为中老年群体。《2023养老护理员职业现状调查研究报告》(以下简称《报告》)显示，养老护理员的平均年龄为49.14岁，当前从事养老护理员的人群主要集中在中老年阶段。分年龄段看，养老护理员中高龄劳动者居多，年龄集中在50-59岁，超过被调查者数量的一半，占比达51.52% ;其次是40-49岁，占比为28.66%。

“按照养老护理员年龄特征分析，现在从事养老护理员的基本是‘60后’，这批人退下去以后，就轮到‘70后’，大部分是‘婴儿潮’结束以后出生的人口，因此数量比当下这批‘60后’要少，再到实行计划生育后出生的‘80后’，数量就更少了。”罗守贵说，“尤其是‘70后’‘80后’受教育程度整体提升，从事养老护理员的意愿相对更低，养老护理员短缺的情况会更加严重。”

养老机构工作人员持证率低于50%，且初级养老护理员占持证人员的70%以上，养老从业人员呈现社会地位低、收入待遇低、学历水平低和流动性高、职业风险高、年龄偏高的“三低三高”现象。除少数经济较发达城市，绝大多数城市没有为护理员上五险一金，致使多数护理员有“临时”思想，缺乏职业归属感。

未来，更多养老护理市场调研消息,可以点击查看中研普华产业研究院的《2022-2027年养老护理行业市场深度分析及投资前景预测研究报告》。