进入数字化时代，数字经济蓬勃发展，数字技术快速迭代，在生活、工作中扮演着越来越重要的角色，从而对劳动者所需掌握的数字技能也提出了新的更高要求。
据报道，西宁市城西区作为西宁市最大的经济增长点，城西区数字经济主体增速明显，截至2020年底，涵盖数字经济类别的企业有2800余户，涉及物联网、大数据、人工智能、区块链领域企业400余户，经济数字化转型趋势已势不可挡。
但在数字经济迅猛发展背后，因紧缺人才引进难、人才工作载体建设滞后、人力资源分布不合理等因素，造成“数字经济人才”缺口日益增大，企业亟需大量区块链、人工智能、云计算等领域人才。为强化以“四种经济形态”为引领的经济转型发展新格局，城西区依托产业发展和人才政策环境优势，从“数字经济”着手，以《西宁市城西区“十四五”人才发展规划》为指引，全面落实“加快引进培育高端人才”重点任务，坚持数字化人才“培育与共享并举”思路，进一步落实“人才强区、三产富区”战略部署，全面强化“数字经济人才”培养，特设立城西区数字经济人才建设项目，成立数字经济人才学院。
一项调研数据显示，近五成的白领认为人工智能势必会取代一部分人类工作。同时，近九成白领认为职业培训很重要，尤其是数字化技能。
人社部研究制定了《提升全民数字技能工作方案》。该方案聚焦加强全民数字技能教育和培训，普及提升公民数字素养。其中提出，加强数字技能职业技能培训。重点开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训，大力推行线上线下相结合的培训方式。探索数字化技能培训新模式，促进互联网技术与职业技能培训深度融合，发挥龙头企业和培训机构作用，推动实施“互联网+职业技能培训”模式。
据《中国互联网发展报告2020》中指出，我国数字经济蓬勃发展，产业数字化和数字产业化规模不断扩大，数字经济的总量规模和增长速度位居世界前列。发展数字经济，将有利于强化市场动力和产业支撑作用，是加快形成新发展格局、推动实现高质量发展的重要途径。
数字经济在很大程度上能有效杜绝传统工业生产对有形资源、能源的过度消耗，造成环境污染、生态恶化等危害，实现了社会经济的可持续发展。
近年来，我国数字技术发展迅猛，向生产生活领域和公共治理领域广泛渗透，数字经济蓬勃发展。2019年，我国数字经济的增加值达到35.8万亿元，占GDP比重超过1/3，在国民经济中的地位进一步凸显。在常态化疫情防控背景下，数字技术将构建新的产业生态，形成更强大的创新活力，数字经济将引领新一轮经济周期，成为经济发展的新引擎。
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