日前,前程无忧公布了2021年第一季度财报。其中显示,该公司第一季度净营收为8.952亿元,同比增长13.2%,净利润为5729万元,但上年同期净利润为2.052亿元,同比下滑72%。
在收入来源方面,在线招聘服务业务依旧是前程无忧的主要营收来源,第一季度实现收入5.454亿元,而上年同期为5.47亿元,同比下降0.3%;其他人力资源相关营收为3.498亿元,上年同期为2.441亿元,同比增长43.3%,对此,官方表示,增长主要来源于雇主对培训、就业和业务流程外包服务的需求上涨。
财报显示,该季度毛利为5.734亿元,毛利率为64.1%,较上年同期的67.9%有所下降。对此,前程无忧表示,其主要原因是雇员补偿费用增加和人工费用增加。在其运营支出、销售和营销支出、总务和行政支出,以及股权奖励支出方面,该季度分别为5.695亿元、4.739亿元、9550万元、3890万元,并且除股权奖励指出外,其他支出均较去年同期有所增长,运营支出与销售和营销支出分别较上年同期增长55.2%和71.6%。
截至2021年3月31日,前程无忧所持现金及短期投资为103.593亿元,而截至2020年12月31日为107.619亿元。
此前,前程无忧曾宣布,司将以每ADS(美国存托凭证)79.05美元的价格,被一个投资者财团收购。以此计算,公司的股权价值约为57亿美元。其中,79.05美元的价格,较公司收到更新后私有化提案前最后一个交易日(5月3日)的收盘价溢价28.89%。在此次交易完成后,其将成为一家私人控股公司,并将不再在纳斯达克交易,预计将于2021年下半年完成。
有评论认为,前程无忧此次私有化或主要原因可能还是看重其私有化回归港股或A股后的退出空间。不过,作为老牌招聘互联网公司,但目前该公司问题依然不少,上市多年没有完成盈利模式的突破,后疫情时期越来越多的新入者对其展开了围剿。
统计显示,2020年中国网络招聘市场规模为108亿,前程无忧营收占比超过行业三分之一。不过,前程无忧自2018年开始营收增速就在下降。财报显示,2018年营收为37.82亿元,同比增长31.3%。2019年营收为40亿元,同比增长5.77%。2018年连续4个季度,收入增速都保持在20%以上。从2018年至2019年,前程无忧营收增速呈现出断崖式下跌,由31.3%下降至5.77%。一个重要的原因就是B端客户的减少,2017年至2020年,使用前程无忧的网络招聘服务的独立雇主估测人数分别为519257名、485008名、422458名、360755名,从2018年起,同比减少率分别为6.6%、12.9%、14.6%,且减少数量连续两年达到6万以上。以前企业只能通过招聘平台招人,但是现在,微信、朋友圈、微博、甚至短视频平台等都成了企业发布招聘信息的渠道。
据统计,劳动力近年来整体维持在8亿以上,但是增幅略有波动,2019年劳动力增长0.72%,与前一年相比明显增多,但我国15-64岁年龄阶段的群体数量正在减少,因此劳动力增加的原因一部分是因为新生力量步入职场,增添了市场的活力,另一部分是因为目前部分临退休人群延迟退休补充了劳动力群体数量。
每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说,通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递,原本一个月才能完成的信息整理、发布工作,现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用,还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲,网络招聘的成本更低。
2020 年中国求职者在线招聘渗透率仅为 17.9%,而在线招聘的人均成本约为线下招聘的五分之一,预计 2025 年渗透率有望达到 34.9%。
同期,中国在线招聘市场规模预计将从 551 亿元增加到 2234亿元,年 CAGR 为 32.3%。
想要了解更多网上招聘行业的发展前景,请查阅《2021-2025年中国网上招聘行业竞争分析及发展前景预测报告》。

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