双减教培机构的老师如何转行 2021教培机构行业市场发展趋势分析调研

双减教培机构的老师如何转行

随着“双减”政策的落地，各家在线教育机构都在陆续调整业务转型。那么，双减教培机构的老师如何转行?网络上也有不少网友为这些教培人员提出相关建议，比如说可以继续留在公司，既然公司转型了就可以跟着公司一同进行转型，也不用担心失业。但未来究竟应该如何选择，还是要看每个人的想法。教育部限制教培机构的发展，主要目的也是为了促进教育的公平，为学生营造一个良好的受教育环境。对于它们进行全面限制，也避免发生花钱还得不到好服务、教育内卷严重的情况。也希望各位家长能够理性看待。

字节跳动大力教育大量裁员

8月5日，字节跳动确认其旗下大力教育启动裁员，部分业务直接关停，对裁员员工的赔偿为N+2。预计教培行业随后将迎来人才大迁徙。

9月10日是教师节，但自7月24日“双减”政策落地后，多家教培机构业务转型、大量裁员，未来何去何从已成为摆在教培老师们面前的现实问题。

目前，由于校外培训机构数量众多、办学资质不一、质量良莠不齐，校外培训领域暴露出诸多问题，不仅影响了学校正常的教学秩序，造成学生课外负担过重，增加了家庭经济负担，也不利于整个培训行业的健康发展。行业的乱象需要整治，新一轮洗牌是必然的。

2021教培机构行业市场发展趋势分析调研

中国教育市场迎来了培训行业投资高峰期，除去风险投资，国际教育集团参与度也在提高，而对于普通投资者来说投资渠道也在不断增多，中国教育培训领域的市场空间巨大，教育培训支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于衣食的第二大日常支出，预计到2021年中国教育培训市场的潜在规模将大幅提升。

《2020年全国消协组织受理投诉情况分析》显示，2020年全国消协组织共受理有关教育培训服务的投诉56165件，其中合同纠纷24153件、售后服务纠纷18048件、虚假宣传纠纷3553件、服务质量纠纷3200件、价格纠纷2961件。

教育培训机构已有近十万家，但资金规模超过10亿元的屈指可数。中小教育培训机构发展面临着危机，主要是人才缺乏科学教育教学科研力量的薄弱，抵御风险的能力低下，在经济危机面前很难快速发展，教育培训业将迎来新一轮的洗牌阶段，教育培训大结构将出现综合化发展，专业教育将突出差异化进行连锁经营，融资后的教育机构为了扩张将继续收购全国地方大型教育机构，小机构为了生存必须进行改革创新，寻求教育蓝海战略，打造发展初期的核心竞争力。

随着中国居民教育支出的增长，各项政策的出台，2021-2025年间，随着二孩年龄增长至学龄儿童，教育培训市场规模平均增长率将稳定在15%左右，预计到2025年中国教育培训市场规模将达7.5万亿元。

未来行业市场发展趋势如何?想要了解更多行业详情分析，可以点击查看中研普华研究报告《2021-2025年中国教育培训行业全景调研与发展战略研究咨询报告》。