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社区服务行业发展现状分析 全国社区社会组织超过175万家

文教ChenGuanQiu2023/11/13

为提高国民经济增长发展“动能”,推动国家产业结构转型升级,城镇化成为我国现代化发展的必由之路。随着国内城镇化进程持续推进,叠加城市落户政策的放松,据国家统计局数据显示,2015-2022年,国内城镇居民人口数量呈现逐年增长态势,复合增长1.88%。2022年,我国城镇居民人口数量达92071万人,同比增长0.71%,占全国总人口数量比例达65.22%。城镇人口数量增长表明我国城镇社区服务群体扩大。

截至2022年底,全国社区社会组织超过175万家。其中,约10%的社区社会组织符合社会组织登记条件,在县级民政部门登记;约90%的社区社会组织由街道办事处、乡镇政府或社区党组织、基层群众自治组织等进行指导管理。

“十四五”时期,我国常住人口城镇化率将提高到65%。根据国家统计局数据显示,截至2022年末,我国常住人口城镇化率为65.22%,相比2021年末提高0.50个百分点,城镇化空间布局持续优化,新型城镇化质量稳步提高。未来,我国的城市人口仍有较大的增长空间。

新形势下,社区服务的范围将更加广泛,服务质量将逐步提高,服务地域将由城市向农村小城镇、乡村居民区扩散,甚至由国内向国外发展,服务经营将由小规模、个体经营向集团化、连锁经营转化,这些需求和转变将不断提高人民的生活质量和消费水平,繁荣消费市场,这些都预示着社区服务业肯定会有很好地发展。

社区服务是指政府、社区居委会以及数字社区等其他各方面力量直接为社区成员提供的公共服务和其他物质、文化、生活等方面的服务。

社区服务业一般可分为:社区经营性服务,涉及社区商业、家政服务、健康服务、中介服务等;社区公共服务,主要包括社区安保服务、行政服务、治安服务、特殊群体救助服务等。

社区服务行业发展现状分析

作为全新赛道,近十几年来,社区增值服务经历了从无到有、从单一到丰富、从数量到质量的升级过程,与基础管理相比,社区增值服务需求大、潜力大、业务延展性好,受住宅开发拖累相对较小,风险可控,但同时也面临着缺乏成熟的业务模式、占营收比重不高等不可回避的问题,发展潜力与不确定性并存。

中西部与东部的地区差异已经开始缩小。中国的社区服务行业在发展的同时,可以借国外成功的经验,并结合自身情况,发展成为有中国特色的社区服务行业。

服务的项目从比较单一的社会需求的服务向创业、就业、健康、医疗、家政服务、安全、科技、文化等多样化、个性化服务的需求转变。服务的区域从传统的城市社区逐步的向农村社区拓展延伸,尤其是我国已经进入老龄社会,社区养老服务将面临着更大的机遇和挑战。

根据中研普华研究院撰写的《2023-2028年中国社区服务行业发展趋势分析及投资风险预测报告》显示:

数据表明,2022年,我国年龄在65岁及以上的居民人口数量达20978万人,同比增长4.6%;全国老龄化人口比例高达14.86%,较2015年比例增加了4.36个百分点。

近日,国家卫生健康委、国家中医药管理局、国家疾控局印发《居家和社区医养结合服务指南(试行)》,明确了医疗卫生机构在家庭和社区环境下所提供的医养结合服务内容和服务要求。

《指南》明确,居家和社区医养结合服务的服务对象是辖区内有医养结合服务需求的居家养老和社区养老的老年人,重点是失能(含失智)、慢性病、高龄、残疾、疾病康复或终末期,出院后仍需医疗服务的老年人。服务内容包括健康教育、健康管理服务、医疗巡诊服务、家庭病床服务、居家医疗服务、中医药服务、心理精神支持服务、转诊服务等。

在家庭病床服务方面,《指南》明确,服务项目应为在家庭或社区养老服务机构条件下医疗安全能得到保障、治疗效果较为确切、消毒隔离能达到要求、医疗器械便于携带、非创伤性、不容易失血和不容易引起严重过敏的项目。在居家医疗服务方面,原则上,以需求量大、医疗风险低、适宜居家操作实施的服务项目为宜。

北京市卫健委日前发布《北京市社区老年健康服务规范(2023年版)》,要求社区卫生服务中心要掌握老年常见病(症)的诊疗服务能力,西医全科诊治病种数不少于80种、中医全科诊疗病(症)种数不少于50种。

依据服务规范,社区卫生服务中心每年至少要开展2种老年专项宣传工作,如老年人健康管理、口腔健康、失能失智、心理健康、防跌倒等;至少开展4次老年相关公众健康咨询活动和健康知识讲座;每年至少为患有重点慢病(高血压、2型糖尿病、冠心病、中风后遗症、慢性阻塞性肺病)的老年人进行1次健康评估服务。

社区卫生服务中心要掌握老年常见病(症)的诊疗服务能力,西医全科诊治病种数不少于80种、中医全科诊疗病(症)种数不少于50种;按要求对常见慢性病症提供诊疗服务;有完整、规范的诊疗服务记录和院前急救记录;规范开展居家医疗或家庭病床服务。

社区服务行业报告对中国社区服务行业的发展现状、竞争格局及市场供需形势进行了具体分析,并从行业的政策环境、经济环境、社会环境及技术环境等方面分析行业面临的机遇及挑战。还重点分析了重点企业的经营现状及发展格局,并对未来几年行业的发展趋向进行了专业的预判。

想要了解更多社区服务行业详情分析,可以点击查看中研普华研究报告《2023-2028年中国社区服务行业发展趋势分析及投资风险预测报告》

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民办教育行业研究报告

民办教育是我国教育事业的重要组成部分,我国人口众多,教育需求巨大,公共教育资源早已无法满足居民对于教育的需求,民办教育在我国教育发展历程中承担着越来越多的教育任务经过近30余年的发展,中国民办教育从无到有、从小到大、从弱到强,已经形成了有一定规模的民办教育体系。 民办教育,又名私立教育(privateeducation),是相对于公办教育、公立教育的教育形式,指国家机构以外的社会组织或者个人,利用非国家财政性经费,面向社会举办学校及其他教育机构的活动。 中国民办学校大致分为两大类:一类是举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校,它们由县级以上教育行政部门按照国家规定的权限审批。另一类是举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,它们由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案;其审批权限和管理的相关规定由劳动和社会保障行政部门解释。 民办教育的发展不仅缓解了一些地方的财政压力,使公共财政资源能够惠及更多群众,而且通过灵活办学的形式在解决进城务工人员子女就学难、为乡村留守儿童提供全天候托管教育、满足一定人群对多样化教育机会的需求等方面作出了阶段性历史贡献,促进了社会公平,服务了民生需要。 本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、中国行业研究网、全国及海外相关报刊杂志的基础信息以及民办教育行业研究单位等公布和提供的大量资料。报告对我国民办教育行业的供需状况、发展现状、子行业发展变化等进行了分析,重点分析了国内外民办教育行业的发展现状、如何面对行业的发展挑战、行业的发展建议、行业竞争力,以及行业的投资分析和趋势预测等等。报告还综合了民办教育行业的整体发展动态,对行业在产品方面提供了参考建议和具体解决办法。报告对于民办教育产品生产企业、经销商、行业管理部门以及拟进入该行业的投资者具有重要的参考价值,对于研究我国民办教育行业发展规律、提高企业的运营效率、促进企业的发展壮大有学术和实践的双重意义。

文教民办教育2023-11-07

人力资源服务行业研究报告

人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和,是经济发展的第一要素,它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。劳动力是宝贵的资源和财富。第七次全国人口普查结果显示,我国16岁至59岁劳动年龄人口为8.8亿人,劳动年龄人口的总规模仍然较大;人口平均年龄为38.8岁,依然年富力强。将近9亿劳动年龄人口,是中国经济发展的巨大优势和潜力所在,为经济社会持续健康发展提供了重要支撑,也为“人口红利”和“人才红利”的持续释放提供了保障。“十四五”期间,中国劳动年龄人口依然保持在9亿人左右。中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列,高层次人才培养能力显著提高。 改革开放以来,特别是近10年以来,中国各级教育普及程度明显提升,达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低,人口规模超大,新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升,导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位,不及其他指标提升速度。中国人口规模大,人均受教育年限指标改善十分缓慢,高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说,提升人力资源开发质量依然任重而道远。 在我国人口红利由数量向质量转变和经济调结构的过程中,人力资源服务行业所扮演的经济角色在变得越来越重要。且受益于国内产业结构向高附加值上游发展、企业转型升级以及全球化发展,市场对人力资源服务的整体需求快速增长。在经济增长放缓与下行的周期中,人力资源服务行业充分满足企业对于成本管控和人才优化配置的需求。过三十多年的发展,我国人力资源服务行业积极借鉴国外先进用工模式、汲取成功管理经验,已从单一的人事服务向着中高端猎头、劳务派遣、招聘外包等多业态并存的新格局迈进,市场活力不断被激发,行业规模在持续扩大。截至2021年,我国就业人员规模下降至7.47亿。但从人才需求侧看,近年来我国整体人才需求旺盛,根据人力资源和保障事业发展统计公报,截至2021年,我国人力资源服务机构共5.9万家,人力资源服务业从业人员达103.2万人。截至2022年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。 根据人社部统计数据,自2015年至2019年,人力资源服务业的市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元,复合增长率达到19.2%左右,呈现出快速增长趋势。《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标。 近年来,党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展。人力资源和社会保障部按照实施人才强国战略和就业优先战略的部署,制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施,推动中国人力资源服务行业保持较高增速。40年来,我国人力资源市场建设改革的进程逐步形成并发展壮大。随着中国一系列产业实现升级,国家将逐步增加对高端人才的需求,人力资源服务市场潜力巨大。随着产业化进程的加速,我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退,“人才强国”战略持续深入推进,人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。 “十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,培训劳动者7868万人次,推荐高端人才744万人次,服务用人单位1.9亿家次,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。特别是新冠肺炎疫情发生以来,全行业发挥专业优势,集中开展网络招聘和线上服务,举办网络招聘会3.6万场,提供就业岗位4230万个,“点对点、一站式”保障农民工返岗复工,为稳就业保就业和经济社会发展作出了积极贡献。我国人力资源流动出现新趋势。一方面,人口流动规模日益增加,2021年底流动人口达3.85亿人,比2020年增加885万人,延续了高速增长态势,这为我国经济社会发展提供了充沛的动力和活力。另一方面,高层次、高技能人才短缺明显,特别是随着数字技术、数字经济的快速发展,各行业对具备数字技能的人才需求大幅增长,但相应的供给尚显薄弱。 近年来,人力资源市场和人力资源服务业发展呈现出机构数量不断增长、行业规模不断扩大、人力资源市场配置能力不断提升、高端需求领域快速发展等特点。尽管近些年中国人力资源服务业的行业规模在持续扩大,人才培训、寻访、测评等高端服务业态快速发展,但在促进就业创业、提升人力资源质量、优化人力资源配置等方面仍需进一步发挥积极作用,尤其是在国际人力资源服务领域,人力资源服务业的发展空间还很大。《中国人力资源服务供需调查报告》显示,目前人力资源服务业存在“五优五不足”。其中,45.1%的人力资源服务机构营收不足500万元,61.9%的机构人员不足50人,单体盈利能力不足。 本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家卫生健康委员会、人力资源和社会保障部、国家发改委、国务院发展研究中心、中国人口学会、中国行业研究网、全国及海外多种相关报刊杂志以及专业研究机构公布和提供的大量资料,对我国人力资源服务及各子行业的发展状况、上下游行业发展状况、市场供需形势、新产品与技术等进行了分析,并重点分析了我国人力资源服务行业发展状况和特点,以及中国人力资源服务行业将面临的挑战、企业的发展策略等。报告还对全球的人力资源服务行业发展态势作了详细分析,并对人力资源服务行业进行了趋向研判,是人力资源服务经营企业、科研、投资机构等单位准确了解目前人力资源服务业发展动态,把握企业定位和发展方向不可多得的精品。

文教人力资源服务2023-11-02

古玩行业研究报告

随着古玩行业竞争的不断加剧,大型企业间并购整合与资本运作日趋频繁,国内外优秀的古玩企业愈来愈重视对行业市场的分析研究,特别是对当前市场环境和客户需求趋势变化的深入研究,以期提前占领市场,取得先发优势。正因为如此,一大批优秀品牌迅速崛起,逐渐成为行业中的翘楚。中研普华利用多种独创的信息处理技术,对古玩行业市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递,为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务,最大限度地降低客户投资风险与经营成本,把握投资机遇,提高企业竞争力。 本报告利用中研普华长期对古玩行业市场跟踪搜集的一手市场数据,同时依据国家统计局、国家商务部、国家发改委、国务院发展研究中心、行业协会、中国行业研究网、全国及海外专业研究机构提供的大量权威资料,采用与国际同步的科学分析模型,全面而准确地为您从行业的整体高度来架构分析体系。让您全面、准确地把握整个古玩行业的市场走向和发展趋势。 报告对中国古玩行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、发展策略与投资建议等进行了分析,并重点分析了我国古玩行业将面临的机遇与挑战。报告将帮助古玩企业、学术科研单位、投资企业准确了解古玩行业最新发展动向,及早发现古玩行业市场的空白点,机会点,增长点和盈利点……准确把握古玩行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避古玩行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。形成企业良好的可持续发展优势。

文教古玩2023-10-23

人力资源行业研究报告

人力资源研究报告对人力资源行业研究的内容和方法进行全面的阐述和论证,对研究过程中所获取的人力资源资料进行全面系统的整理和分析,通过图表、统计结果及文献资料,或以纵向的发展过程,或横向类别分析提出论点、分析论据,进行论证。人力资源报告绝对如实地反映客观情况,叙述、说明、推断、引用均恰如其分。文字、用词应力求准确。研究报告的文字也简单、明了、通顺、流畅,既明白如话,又把研究的效果准确地、科学地表达出来。人力资源研究报告以行业为研究对象,并基于行业的现状,行业经济运行数据,行业供需现状,行业竞争格局,重点企业经营分析,行业产业链分析,市场集中度等现实指标,分析预测行业的发展前景和投资价值。通过最深入的数据挖掘,对行业进行严谨分析,从多个角度去评估企业市场地位,准确挖掘企业的成长性,已经为众多企业带来了最专业的研究和最有价值的咨询服务过程。 本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、中国行业研究网以及国内外多种相关报刊杂志媒体提供的最新研究资料。本报告对国内外人力资源行业的发展状况进行了深入透彻地分析,对我国行业市场情况、技术现状、供需形势作了详尽研究,重点分析了国内外重点企业、行业发展趋势以及行业投资情况,报告还对人力资源下游行业的发展进行了探讨,是人力资源及相关企业、投资部门、研究机构准确了解目前中国市场发展动态,把握人力资源行业发展方向,为企业经营决策提供重要参考的依据。

文教人力资源2023-10-24

品牌设计行业研究报告

品牌设计行业研究报告旨在从国家经济和产业发展的战略入手,分析品牌设计未来的政策走向和监管体制的发展趋势,挖掘品牌设计行业的市场潜力,基于重点细分市场领域的深度研究,提供对产业规模、产业结构、区域结构、市场竞争、产业盈利水平等多个角度市场变化的生动描绘,清晰发展方向。预测未来品牌设计业务的市场前景,以帮助客户拨开政策迷雾,寻找品牌设计行业的投资商机。报告在大量的分析、预测的基础上,研究了品牌设计行业今后的发展与投资策略,为品牌设计企业在激烈的市场竞争中洞察先机,根据市场需求及时调整经营策略,为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供了准确的市场情报信息及科学的决策依据。 本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、中国行业研究网、全国及海外多种相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和提供的大量资料,结合中研普华公司对品牌设计相关企业和科研单位等的实地调查,对国内外品牌设计行业的供给与需求状况、相关行业的发展状况、市场消费变化等进行了分析。重点研究了主要品牌设计品牌的发展状况,以及未来中国品牌设计行业将面临的机遇以及企业的应对策略。报告还分析了品牌设计市场的竞争格局,行业的发展动向,并对行业相关政策进行了介绍和政策趋向研判,是品牌设计生产企业、科研单位、零售企业等单位准确了解目前品牌设计行业发展动态,把握企业定位和发展方向不可多得的精品。

文教品牌设计2023-11-08

消防维保行业研究报告

消防维保研究报告对消防维保行业研究的内容和方法进行全面的阐述和论证,对研究过程中所获取的消防维保资料进行全面系统的整理和分析,通过图表、统计结果及文献资料,或以纵向的发展过程,或横向类别分析提出论点、分析论据,进行论证。消防维保报告绝对如实地反映客观情况,叙述、说明、推断、引用均恰如其分。文字、用词应力求准确。研究报告的文字也简单、明了、通顺、流畅,既明白如话,又把研究的效果准确地、科学地表达出来。消防维保研究报告以行业为研究对象,并基于行业的现状,行业经济运行数据,行业供需现状,行业竞争格局,重点企业经营分析,行业产业链分析,市场集中度等现实指标,分析预测行业的发展前景和投资价值。通过最深入的数据挖掘,对行业进行严谨分析,从多个角度去评估企业市场地位,准确挖掘企业的成长性,已经为众多企业带来了最专业的研究和最有价值的咨询服务过程。 本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写,在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、国家海关总署、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、中国行业研究网以及国内外多种相关报刊杂志媒体提供的最新研究资料。本报告对国内外消防维保行业的发展状况进行了深入透彻地分析,对我国行业市场情况、技术现状、供需形势作了详尽研究,重点分析了国内外重点企业、行业发展趋势以及行业投资情况,报告还对消防维保下游行业的发展进行了探讨,是消防维保及相关企业、投资部门、研究机构准确了解目前中国市场发展动态,把握消防维保行业发展方向,为企业经营决策提供重要参考的依据。

文教消防维保2023-11-09

企业培训行业研究报告

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。 近年来,中国的企业培训行业呈现出了高速增长的态势,我国经济的快速发展促进了企业发展,企业数量、规模都进入了快速增长阶段,企业管理水平的高低决定了企业能否高效运作,人力资源体系将会成为企业维持竞争优势的重要战略资源。 随着我国的产业机构逐渐向第三产业服务行业、高端技术行业发展转型,企业人才与时俱进的趋势必将刺激培训市场的发展。从长远来看,企业对管理培训需求会越来越旺盛,尤其是现阶段我国各行业正在向高端化转型,从而使得企业培训行业在我国拥有广阔的市场前景。预计2025年中国企业培训市场规模将突破9000亿元。 中国企业管理培训行业目前处于行业发展初期,机构众多、规模普遍较小、同质化严重、缺乏市场领导品牌。现阶段,行业呈现多生态、离散、非系统的状态。此外,当前企业管理培训行业呈现出区域发展不均衡、企业间发展水平差异明显等特点。企业管理培训、咨询机构服务能力参差不齐。部分优秀企业经过多年发展,积累了丰富的服务经验,在提供企业管理培训服务的同时也可以针对企业的提供更加个性化的管理咨询服务,具备一体化服务能力,在行业内具有较强的竞争力。而行业内多数企业提供的产品相对单一,培训课程和咨询服务质量没有保障,竞争力普遍不强。 另一方面,随着我国的产业机构逐渐向第三产业-服务行业、高端技术行业发展转型,企业人才与时俱进的趋势必将刺激培训市场的发展。从长远来看,企业对管理培训需求会越来越旺盛,尤其是现阶段我国各行业正在向高端化转型,从而使得企业培训行业在我国拥有广阔的市场前景。预计2025年中国企业培训市场规模将突破9000亿元。 报告对中国企业培训行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、发展策略与投资建议等进行了分析,并重点分析了我国企业培训行业将面临的机遇与挑战。报告将帮助企业培训企业、学术科研单位、投资企业准确了解企业培训行业最新发展动向,及早发现企业培训行业市场的空白点,机会点,增长点和盈利点……准确把握企业培训行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避企业培训行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。形成企业良好的可持续发展优势。

文教企业培训2023-11-07

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