今年计划招聘特岗教师84330名
为加强新时代乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，近日，教育部办公厅、财政部办公厅印发了《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(以下简称《通知》)，全国计划招聘特岗教师84330名。
《通知》明确，2021年，中央“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向“三区三州”、原脱贫攻坚挂牌督战地区、少数民族地区等地区倾斜;重点为乡村学校补充特岗教师，进一步加强思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。
《通知》要求，各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作，及时广泛发布招聘信息，尽早开展2021年特岗教师公开招聘工作，一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。要切实做好特岗教师待遇保障，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。要系统开展特岗教师培训工作，加强岗前培训，强化师德师风教育。要扎实做好特岗教师信息管理，按时在“全国教师管理信息系统”中进行数据补充和更新。
义务教育教师平均工资低于公务员将问责当地
国务院教育督导委员会办公室重要提醒，各地要切实防止义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员问题反复。对问题严重的地方将实行挂牌督导，对落实不到位的县(市、区)主要负责同志和分管领导严肃追责问责。
2020年春节期间，新冠肺炎疫情的暴发对于各行各业都造成了一定程度的冲击。相对于旅游、服务、制造等行业的严重受挫，教师行业反而在疫情冲击下显示出其特有的稳定性优势。教师行业的热度高涨，自然也将带动教师资格培训这一领域的发展。
随着互联网技术的发展，在线教育作为一种新的教育形态成为不少学生和家长的新选择。尤其是在新冠肺炎疫情的影响下，在线教育在全球危机中迎来了新的发展机遇。在线教育突破了时间和空间的界限，使得全球范围内教育资源进行便捷高效的共享成为可能，但这一定是以高质量的教育效果为前提的。教师质量，是教育质量的关键;行业自律，是在线教育质量的前提。
受疫情影响，线上教育培训业务快速发展，用户足不出户就可以享受到各种教育培训服务，教育培训线上线下交融取得了良好发展。但教育培训行业在快速发展的同时，也因退费困难、虚假宣传等问题屡遭消费者投诉。专家建议，尽快完善相关法律法规，加强监管，真正做到让教育培训行业在规范中发展、在发展中规范。
想要了解更多关于教育培训行业具体详情，可以点击查看中研普华产业研究院的《2020-2025年中国教育培训行业全景调研与发展战略研究咨询报告》。
相关新闻推荐：
《2021-2025年版智慧教育产业园区定位规划及招商策略咨询报告》