常披星戴月，早出晚归;白班夜班轮转，生活没规律……据国家卫健委数据，2020年底，全国注册护士总数较2015年的324万增加146万，增幅达45%，超7成护士拥有大专以上学历。今天护士节，感谢你们用生命守护生命，道一声：辛苦了!
据世界卫生组织官网显示，新冠肺炎疫情凸显了加强全球医疗卫生工作者人手的迫切性。虽然2013年到2018年间，全球增加了470万名护理人员，但全球范围的护士缺口仍有590万。世卫与国际护理协会等机构合作发布的报告显示，目前全球有将近2800万名护士。
2013年至2018年间，护士人数增加470万人。即便如此，世卫表示，全球仍有590万名护理人员的缺口。其中，非洲、东南亚、东地中海国家及拉丁美洲部分地区缺口最大。根据2017年公布的《中国护士群体发展现状调查白皮书》,截至2015年底,全国注册护士总数为324万人,收入待遇严重偏低。其中76.5%的护士月收入低于5000元,整体收入水平低于城市平均收入。在已离职护士中,48.8%的护士离职原因是收入低。
我国现有男护士仅3万人，只占护士总数的0.1%。目前中国护士缺口多达200-300万名，且现有护士多数分布在东部沿海地区和大城市医院，西部欠发达地区及农村医院的护士缺口更为严峻。
落实《护士条例》等有关规定，依法依规保障护士获得工资报酬、福利待遇、社会保险、卫生防护等合法权益，确保护士待遇保障政策措施落地，保障护士执业安全。要按照有关要求在护士岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外护士统筹考虑。要逐步完善护士队伍激励机制，在绩效分配、职称晋升、教育培训等方面，向临床一线护士倾斜，稳定临床护士队伍。
随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
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