前程无忧签订私有化协议 2021年中国人才招聘行业竞争及发展前景分析

前程无忧签订私有化协议

6月22日消息，前程无忧于昨日晚间发布公告称，其已与Garnet Faith Limited签订私有化交易的最终协议，对价每股79.05美元，交易隐含的股权价值约为57亿美元。交易完成后，前程无忧将成为一家私人控股公司，其美国存托凭证将不会在纳斯达克全球精选市场交易。同时，该交易预计在2021年下半年完成。

前程无忧2020年年报显示，该公司去年营业收入为36.89亿元，同比减少7.8%，净利润为10.97亿元，2019年同期为5.323亿元。

互联网企业的快速发展态势带来了对人才的旺盛需求。有八成的受访互联网企业表示在2021年会增加人员编制，九成左右的互联网企业表示有校招需求，相比2020年的56%有明显提升。

互联网行业的回暖也可以从调薪数据中窥见一斑。72%的互联网企业表示在2020年实施了调薪，调薪率平均为7.3%;75%的互联网企业表示在2021年有调薪计划，平均调薪率为7.6%，相比2020年再度提升。

我国经济的规模大，市场空间广，有巨大的韧性和潜力，特别是近年来经济对就业的拉动作用日益增强，这些都为稳就业提供了坚实支撑。

我们将加大就业优先政策实施力度，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。中研普华研究院撰写的人才招聘行业研究报告依据全国及海外多种相关报纸杂志的基础信息等公布和提供的大量资料和数据，客观、多角度地对市场进行了分析研究。报告在总结中国人才招聘行业发展历程的基础上，结合新时期的各方面因素，对行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。

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