今年10省份提高低保标准 我国就业市场现状分析

今年10省份提高低保标准

为更好保障困难群众基本生活，今年已有10省份上调最低生活保障标准。

据民政部最新统计数据，截至2021年三季度，全国共有城乡低保对象4242.4万人，其中，城市最低生活保障人数为753.2万人，平均标准706.6元/人·月;农村最低生活保障人数为3489.2万人，平均标准6298.8元/人·年

浙江省民政厅等部门7月发文，加强低收入对象监测预警和动态管理，合理确定救助标准，全省低保标准今年要超过万元。

根据《城市居民最低生活保障条例》规定，城市居民最低生活保障标准，按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水电燃煤(燃气)费用以及未成年人的义务教育费用确定。

《2021年四季度人力资源趋势报告》发布

日前，猎聘发布《2021年四季度人力资源趋势报告》。该报告系猎聘战略业务发展部在调研数据基础上，结合区域客户访谈、猎聘大数据以及产业发展动态，对调研数据进行分析解读，旨在助力企业及时、准确地捕捉人力资源趋势变化。

报告显示，与上季度对比，2021年三季度业务人才流动性持续减弱，运营、技术人才流动性增强，24.1%的企业三季度运营人才比一季度的离职率有上升，18.3%的企业三季度市场人才比一季度的离职率有上升。

从企业规模来看，规模越大，招聘需求上涨的企业占比越多，其中千人以上规模中有88.8%的企业四季度招聘需求较上季度持平或增加，较上一季度的85.6%有所增长;而招聘需求减少的企业较上一季度占比均有降低。

从行业分布来看，互联网的招聘预期强劲，机械制造、金融、消费品行业的招聘需求均有明显提升，但金融、房地产行业的招聘需求呈现两极化分布，下降的企业占比和上升的企业占比均较高，且招聘需求减少的企业占比较上个季度均有提高;文教传媒行业招聘需求减少较上一季度明显，招聘需求增加部分和上一季度基本持平。

就业市场现状分析

近年来，以高校毕业生为重点的青年群体就业一直面临不小压力，16至24岁城镇青年调查失业率一直偏高。一方面，青年就业总量压力较大，以今年为例，高校毕业生达909万人，同时受疫情、洪涝灾害等影响，部分中小企业出现减招慎招现象，招聘形势相对紧张;另一方面，青年群体结构性就业矛盾日益突出，供需脱节、人岗不适、“慢就业”现象时有发生。

针对青年群体就业，需要紧紧瞄准市场需求，持续提升青年群体专业知识和职业技能储备，最大程度地实现人岗相适，注重缓解结构性就业矛盾。

在我国这样一个有着近14亿人口、9亿劳动力的大国，从总体上看，我国人口还将长期保持规模优势，实际上也在承受规模压力;劳动力资源仍然丰富，每年就业压力也很大，所以，不仅人口红利将继续存在，人才红利也将日益显现。在过去20年里，中国劳动力开始减少，但是劳动力素质大幅度提升，可以说迎来了人才红利时机。

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