31省份平均工资出炉 深圳2022最低工资标准元旦执行 最低工资标准上调后影响分析

31省份平均工资出炉

31省份月最低工资标准已出炉，看看你的省份涨了多少?近日，国家统计局发布了《中国统计年鉴-2021》(以下简称《统计年鉴》)。从《统计年鉴》披露的数据来看，近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长的态势。从平均工资来看，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海八个地区超过10万元，排名靠前;私营单位中，北京、上海、广东、江苏、浙江、西藏六个地区均超过6万元，排名靠前。非私营单位就业人员平均工资排在前三位的分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”“金融业”。排名后三位的分别是“居民服务、修理和其他服务业”“住宿和餐饮业”“农、林、牧、副、渔业”。排在前八位的行业就业人员平均工资均超过10万元。

广东省时隔2年多，再次调整最低工资标准!相比2018年7月1日起的最低工资标准，今年广东省最低工资标准上调200多元。最新广州月最低工资标准调整为2300元/月;深圳月最低工资标准调整为2360元/月;珠海、佛山、东莞、中山最低工资标准调整为1900元/月，非全日制小时最低工资标准调整为18.1元/小时;汕头、惠州、江门、湛江、肇庆最低工资标准调整为1720元/月，非全日制小时最低工资标准调整为17.0元/小时;韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮最低工资标准调整为1620元/月，非全日制小时最低工资标准调整为16.1元/小时

深圳2022最低工资标准

深圳上调最低工资标准，即全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。新标准将于2022年1月1日起实施。按照相关法律法规，员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的劳动报酬不能低于最低工资标准。此外，加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助、劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。

根据《深圳市员工工资支付条例》规定，用人单位有支付员工工资低于最低工资、克扣或者无故拖欠员工工资、以实物等非货币形式支付员工工资的情形之一，由人力资源主管部门责令限期改正;逾期未改正的，可以视情节轻重处三万元以上、五万元以下的罚款。

深圳2022最低工资标准调整是根据什么来考虑的?

根据深圳市社会平均工资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等关键因素，对标国内其他城市最低工资政策实施情况，在广泛听取劳动者和企业代表、专家学者以及相关部门意见，保障低收入劳动者的劳动报酬权益和统筹兼顾企业承受能力的基础上，对最低工资标准进行调整。

最低工资标准上调后的直接影响

1、部分最低收入人群工资增长

2、相关社会保障待遇标准会上调

3、影响劳动纠纷时的赔付金额

为什么不同行业不同地方工资差别如此不同呢？说到这那就不得不了解一下，我国工资管理系统是如何运作的了？

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