15省份发布2021年平均工资 人力资源发展现状及未来趋势分析

在这15个省份中，浙江、广东、重庆的城镇非私营单位就业人员年平均工资超过10万元大关。

其中，浙江省2021年非私营单位就业人员年平均工资为122309元，比上年增加13664元，扣除价格因素增长10.9%。

据中研研究院《2022-2027年中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》显示

15省份发布2021年平均工资

3个省份城镇非私营单位年平均工资超10万元

广东2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元，与2020年的108045元相比，增加10088元，同比名义增长9.3%，增速与2020年持平。

重庆2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为101670元，与2020年的93816元相比，增加了7854元，同比名义增长8.4%，增速与去年持平。

从国家统计局发布的2021年全国平均工资来看，不管是城镇非私营单位还是私营单位，IT业均为最高。

在15个省份中，多个省份平均工资最高的就是IT业。例如广东，城镇非私营单位中，年平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业，达到213031元;城镇私营单位中，年平均工资最高的也是信息传输、软件和信息技术服务业，达到140251元。

IT业之所以风头正劲，一方面是因为数字化、信息化迅速发展，相关人才供不应求，近年其工资水平和增速一直较高，另外一方面，加之疫情防控需要，在线消费需求旺盛，带动了互联网和相关服务行业平均工资的增长。

当然，并非所有省份都是IT业独领风骚，多个省份中，金融业霸占榜首。

比如，河南城镇非私营单位中年平均工资最高的行业是金融业，达到125279元，城镇私营单位中年平均工资最高的行业也是金融业，达到73972元。

另外，一些省份年平均工资最高的行业比较有特色。例如，江西城镇非私营单位中，年平均工资最高的行业是卫生和社会工作，为113976元。城镇私营单位中年平均工资最高的行业也是卫生和社会工作，为62312元。

山西城镇非私营单位中，年平均工资最高的行业是交通运输、仓储和邮政业，为101149元。

 人力资源发展现状及未来趋势分析

国家统计局数据显示，1953年至2020年，我国人口总数逐年递增，但增长速度自八十年代起呈下降趋势。2020年我国总人口总体规模达14.1亿人，与2010年第六次人口普查的13.3亿人相比，增加了7205万人，增长5.38%，年平均增长率为0.53%，与2000年至2010年间的0.57%的年平均增长率相比，下降0.04个百分点。官方预计，“十四五”时期将是21世纪最后一个人口完全正向增长的发展规划期，“十五五”时期将迎来中国人口总量的“拐点”。

国内人力资源供给规模

图表：2010-2020年中国劳动力人数及少儿抚比率统计

资料来源：国家统计局

2020年中国劳动力人数为77095.1万人，同比2019年减少了1303万人;总失业人口占比(占劳动力总数的比例)为5%，少儿抚比率(0-14岁人口占工作年龄人口的比例)为25.2%。

随着国民经济持续稳定增长，国内人力资源服务业发展潜力巨大。“中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源业发展是难得的机遇。

更多行业消息，请点击中研研究院出版的《2022-2027年中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》。